Frivillige Fokusgruppemøte 9. mai 2016. Utfordringer Rekruttering medlemmer til å være frivillige, spesielt fra den «yngre garde» Møte sentrale krav som.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Fra Arbeidsprogram til Årsmelding
Advertisements

Individuelle planer Foreldrekurs 2005.
Framtidig organisering av friluftslivet i Grenlandskommunene Prosjektet skal:  Drøfte ulike alternativer for hvordan man kan samarbeide om friluftsoppgavene.
Erfaring med lokal ledelse og menighetsutvikling
Fagforeningens arbeid for mangfold
Forum for stedsutvikling i lokalsamfunnet
Tilskuddsordninger Hedmark fylkeskommune. Generelle kulturmidler  Praktiske opplysninger - Søknadskriteriene, skjema, retningslinjer - Frister  Bakgrunn.
Ideseminar Universell utforming, miljø og bærekraft Kreativitet og nytenkning Sagene samfunnshus, 6 -7 desember 2005 Utfordringer og bakgrunn for seminaret.
Evaluering av arbeidsmarkedstiltakene i skjermet virksomhet
Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.
Golf- en idrett for alle Mandal Golfklubb Handlingsplan 2007 Des
Status til årsmøte 23. mai 2008 •Virksomheten •Møter •Økonomi •Prosjekter •Marked •Standardisering / Internasjonalt arbeid •Prioritert aktivitet i år.
Velkommen til hornemansgården
PARK OG IDRETT Landslag for park-, idretts- og friluftsanlegg Drift- og vedlikehald av idrettsanlegg. • Kva kan park og idrett by på? Dialogkonferansen.
Styrevervregisteret FFF Bodø 26. mai 2010 Linda K. Storjord Formannskapssekretær.
Organisering av sentralt Service- og forvaltningsteam
Innovative offentlige anskaffelser
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Presentasjon av Studieforbundet Funkis. Studieforbund Studieforbundene i Norge bygger på en 150 år gammel tradisjon for opplysningsarbeid gjennom frivillige.
Navn, Tittel, Workshop helse og omsorg KONGSVINGER KOMMUNE.
Næringslivsringen Strategidokument Strategi for
Organisering av flyktningarbeidet
DEMOKRATI - UENDRET STRUKTUR FORDELER _____ ULEMPER
Hvordan lykkes med et prosjekt?
Oppgave 2. Oppgave 2 a) De sentrale paragrafene her er §§ 2 og 31 i personopplysningsloven (herretter forkortet til p.o. loven) og § 7-16 i forskriften.
Økt satsing på felles markedstiltak? Trond Davidsen, 2. mars 2006.
RFF’s ÅRSKONFERANSE 2013 BERGEN 6. – 8. MAI. RFFs vedtekter (utdrag): Navn og formål  Rådet for offentlige fagskoler (RFF) er et koordinerende organ.
Ungdomsutveksling. "Rotary International mener dette arbeidet er av stor betydning og oppfordrer Rotaryklubbene sterkt til å engasjere seg i ungdomsutveksling".
Stolt og unik Liv Overaae KS nfu konferanse 4. november 2008
Bomiljøprosjektet i Drøbakgt.1 Presentasjon for Sagene SV
SLT Samordning av lokale kriminalitetsforebyggende tiltak blant barn og unge.
Oppsummering fra work-shop mellom hovedstyret og styrene i håndball og fotball Verdiene våre Virksomhets- ideen Visjonen vår Lokal- miljøet Idrettslig.
Bærekraftig utvikling Kommunal- og regionalminister Erna Solberg.
Interkommunale idrettsanlegg
Gruppe 4 Rekruttere flere voksne medlemmer. Netto tilvekst skal økes med 10%
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
Velkommen til informasjonsmøte om Eikeli VGS’ tilrettelegging for Fossums langrennsløpere og skiskyttere !
Prai en taxi En kort presentasjon av den nye digitale løsningen.
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
FRILUFTSLIV FRA Naturopplevelser for livet.
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Sørmarka
Lokale Aktivitetsmidler Sak til årsmøte i Sola Idrettsråd 17.februar 2011 Revidert etter vedtak i årsmøte SOLA IDRETTSRÅD
Utfordringer og muligheter for en ny stiftelse.
Veisøkere og elever Studieverksted Karrieresenter.
OMSORG 2020 Omsorg 2020 er regjeringens plan for omsorgsfeltet – Prioritere områder i omsorgsfeltet – Styrke kvaliteten og kompetansen.
Næringsliv Fokusgruppemøte 9. mai Utfordringer E16 – ferdig stamveg – arealplanlegging står på vent Markedsmessig betydning er liten, økes ved større.
Våler - Kommunesammenslåing. Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført på telefon. Det er intervjuet 2200 personer i Glåmdalsregionen: 300 personer.
Grendene Fokusgruppemøte 9. mai 016. Utfordringer Lite strukturerte grender Vansker med å nå frem til beslutninger. Vansker med innsikt og påvirkning.
Frittstående informasjon for kontrollkomitéen Økonomistyring og regnskap.
Ansatte Fokusgruppemøte 9. mai Utfordringer Vanskelig å rekruttere ansatte med kompetanse Kompetanseutvikling av egne ansatte Ressursfordeling –
Hvordan står det til med…
KOMMUNALE BOLIGADMINISTRASJONERS LANDSRÅD
Hva er Forum for Natur og Friluftsliv (FNF)?
Oppdatert web-løsning Kongsberg o-lag
EIERSKAP politisk styring av selskaper og samarbeid i kommunene
Sammen om digitalisering - kort om KS’ satsing
KOSTRA arbeidsgruppe rus- og psykisk helsearbeid
Copyright © Dale Carnegie & Associates, Inc.
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt – Norge
Anne-Marte Kolbjørnshus, komitéleder
Grue - Kommunesammenslåing.
Eidskog - Kommunesammenslåing.
RULLERING HOVEDPLAN FOR FYSISK AKTIVITET, IDRETT OG FRILUFTSLIV
Sarpsborg Øst Frivilligsentral Et kreativt møtested i nærmiljøet – Felles innsats – Felles glede – Godt miljø Du.
Asker Frivilligsentral Hasselbakken
Spillemiddelsøknad 2019 Prioriterte områder.
Spørrebibliotek Hvordan står det til med…
MÅLSETTINGER GRESVIK IF
Velarbeid gjennom 240 år - Arbeide i velforeningen
Utskrift av presentasjonen:

Frivillige Fokusgruppemøte 9. mai 2016

Utfordringer Rekruttering medlemmer til å være frivillige, spesielt fra den «yngre garde» Møte sentrale krav som stilles til å styre økonomi, medlemsregister mv. Mangler flere miljø (ballett, korps, sang) Samarbeid om tilbud (får ikke være med i Nord-Odal etc.)

Muligheter og potensial Felles markedsføring av lag og foreninger Oppdatert register over alle lag og foreninger (hva har vi og hva mangler vi? Registrere både tilbudet i kommunen og i kommunene rundt) Digital side + magasin Aktivitetskalender – hva skjer i andre lag og foreninger? Gjennomføre en kampanje for registering SIAP (må jobbe for å utnytte potensialet)

Kommunens bidrag for økt utvikling Frivillighet må mer på dagsordenen! Koordinerende stilling ansatt i kommunen (frivillighetskoordinator) som kan regler, har oversikt over alle lag og foreninger osv. (heller dette enn tilskudd!) Trenger hjelp til : spillemidler, mva-komp. osv. Kombinert stilling folkehelse + frivillighet? Tilskuddsportalen.no (kommunen må ha oversikt over alle tilskudd som finnes) Samarbeid med NAV og kommunal praksisplass (arbeidstrening) Byggesaksgebyr til lag og foreninger (allmennyttige formål)?

Viktigheten av at kommunegrenser består Mangfoldet/bredden kan bedres ved større kommuner Større kommune kan ha mer ressurser – eksempelvis Glåmdalens idrettskoordinator (er et bra bidrag) Hvordan vil større kommuner påvirke dugnadsånden?

Tre krav ved en eventuell kommunesammenslåing Desentralisert tilbud for å legge til rette mangfoldet Alle aktiviteter må ikke legges til Kongsvinger Næraktiviteter for å sikre rekruttering Samordning og koordinering viktig Koordinerende stilling Kommunalt anlegg i Sør-Odal (flerbrukshall?)

Hvilke kommuner og hvorfor Aktuelle kommuner: Kongsvinger (har mange tilbud og strategi for anlegg) Nord-Odal (flere felles tilbud i dag) Fordel store kommuner: Bedre tilbud Større miljøer, flere til å dele på oppgavene

Andre viktige momenter Ivareta mangfoldet i grendene – næraktiviteter/lavterskel Utvikling av grendene – bosettingsmønsteret må opprettholdes Kollektivtilbudet må ivaretas