Medlemsutvikling Målsetning: 6-8 nye medlemmer. Medlemsutvikling Fokus:  Flere damer  Yrkesaktive.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Av Reidar Kvalvaag Beerenberg
Advertisements

Forbundet arbeid med Landsmøtet 2014 Presentasjon per 27. mai
Erfaringer med studiearbeid Nord Trøndelag Anne-Lise R. Arntsen april 2004.
NESOs Formannskole klasse / 2014
Nesodden Tennisklubb Mandat/ramme for halldriftskomitè (arbeidsgruppe) Mandat, ramme og retningslinjer vil kunne endres og utvides frem til hallen står.
Tema 7 FAG- OG SVENNEPRØVER
Golf- en idrett for alle Mandal Golfklubb Handlingsplan 2007 Des
Styrings- og administrasjonsreglement og Forretningsorden for styringsorganer
Musikkens studieforbund Fredag 29. oktober 2010 Anja Rynning Veum, Utviklingssjef NIF.
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber i D2260. Implementeres senest 1. juli 2007.
Presidentens tanker om det kommende år
Konferanse Thon Hotell Oslo Airport NTL Forskningsinstitutter
TITLE Regionmøte region 3 9. April 2014 hos Sandvika Rotary klubb Thon Hotell Oslofjord, Sandvika.
Lister ergoterapeut Lister brukerutvalg
Den ideelle kommunesammenslåing
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Rotary International Midt-Norge og Nord-Norge Distrikt 2275 (Nordmøre, Sør-Trøndelag, Nord Trøndelag, Nordland, Troms, Finnmark, Svalbard) X Rotary
MEDLEMSUTVIKLING RRIMC Jan Willumsen SONE16. MEDLEMSUTVIKLING NYE KLUBBER REKRUTERING Beholde medlemmer.
Planlegging i klubbene – innledning til gruppeoppgaver 2290 Presidenttreff
TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D
Økt satsing på felles markedstiltak? Trond Davidsen, 2. mars 2006.
NFF avdeling Telemark 2004 Overordnet målsetning 2004.
Aksjonsforskning.
Royal Norwegian Ministry of the Environment Frist for behandling av private forslag om regulering12 uker Rapporteringsplikt i reguleringssaker som tar.
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber,
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber.
Foredrag Rudshøgda 19. september 2009
Velkommen til Rotaryskolen i Distrikt 2260 Mentoring Kurset er utarbeidet og tilrettelagt av Hans Martin Larssen, Langhus Rotaryklubb Endringer i dokumentet.
Område C ved Hans Magnus Lie Fem klubber: Jeløy, Moss, Rygge, Råde, Våler Informasjonen vil bli presentert under tre overskrifter: –Rekruttering og medlemsutvikling.
Arbeids- og milepelsplan for rekruttering av nye medlemmer v/Arne Besseberg Skedsmo Nord Rotary Klubb.
Rotary Distrikt 2260 Jørn Fjæstad President Mail: Mobil: Medlemsrekruttering.
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
LokMR og musikklokaler – registrering og utbedring av romakustikk.
Færder Rotary Klubb. Færder Rotary LEDERPLAN (CLP) 2007/200 3 ÅRS PLAM MOT 2010.
PRESIDENT ROLLEN Innledning til gruppearbeid PETS 2009.
KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING Per-Arne Davidson.
Velkommen til innkommende president sin time.
Til tjeneste Lions Norge Hvordan få og beholde nye medlemmer? LCI har utarbeidet et hjelpemiddel Just Ask! Rekrutteringsguide for klubbene.
Medlemsutvikling Rakkestad Rotary
Folkevalgtopplæring for Bydelsstyremedlemmer Reglement for bydelsstyrene.
Innlevering og behandling av listeforslag ved stortingsvalg v/ Siri Dolven Bystyrets sekretariat, Oslo kommune Kommunal- og regionaldepartementets valgkonferanse.
Lovrevisjonen – Idrettstinget 2015
3/29/2015 Et skolebygg å være stolt av!. 2 Nøkkeltall  etablert 1. januar 2002  eier og drifter alle skolebygningene i Oslo  ca. 1,3 millioner kvm,
Fokusgrupper Komité Helse og omsorg 25. februar 2015.
TITLE STERKE KLUBBER: VÅR UTFORDRING PETS D2250 – Førde ARC Fred Schwabe-Hansen.
Frittstående kurs Vi gjennomfører årsmøtet Robert Olsvik.
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Sørmarka
TILE Styringsdokument for Levanger Rotaryklubb 2015/16 1.Rotarys formål: Å gagne andre 2.RI-presidentens tema: ”Be a gift to the world” = Oppfordring.
Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
Koordinerende enhet KE er beskrevet i khol kap : Kommunen skal ha en koordinerende enhet for habiliterings- og rehabiliteringsvirksomhet. Denne.
Virksomhetsplan Mål, virkemidler og handlingsplan.
Oppfølgingsmøte Veilederutdanning Hensikt Oppfølging av startmøtet. Presentere resultater og erfaringer med gjennomført plan, samt vurdere om det.
PEISMØTER 3. oktober TITLE | 2 Grupper Gruppene bes utarbeide et referat som sendes Evaluering av peismøtene blir mandag 17. oktober.
Velkommen til Fagnettverk
Handlingsplan 2017/2018 LC Notodden.
Oppslag pr : KUNNGJØRING nr 1
NESBRU ROTARY KLUBB DIAGNOSE:
Presidentens oppgaver og ansvar
Ane Marte Rasmussen, spesialrådgiver
Medlemsverving 2016/2017 November 2016
Saksliste årsmøte USS
Verktøykasse for klubbopplæring
Lokal partiorganisasjon
Klubbmiljøplakat og fadderoppgaver
Gode venner som hjelper andre
Krav om sensorveiledninger – bakgrunn og intern oppfølging
Rekruttering/ Medlemsutvikling i D2250
Ledelse VÆRE ROLLEMODELL SETTE RETNING ENGASJERE GJENNOMFØRE Forstå
Målsetninger som fungerer
Presidentsamling 14 august 2019 Presentasjon ved Torbjørn Sakseide AG region 5 Medlem Lier Øst Rotary klubb Hvordan lede en klubb? Fra Visjon til Strategi.
Utskrift av presentasjonen:

Medlemsutvikling Målsetning: 6-8 nye medlemmer

Medlemsutvikling Fokus:  Flere damer  Yrkesaktive

Medlemsutvikling Vi må jobbe systematisk og målrettet.

Medlemsutvikling  Medlemmene kommer med forslag til aktuelle kandidater  Disse skal være levert senest 5. oktober til leder av komtitèen  Liste over aktuelle nye medlemmer leveres styret  Styret vurderer aktuell liste med eventuelle prioriteringer og ser samtidig på balansen alder/kjønn/yrke

Medlemsutvikling  Utarbeidet liste går ut til øvrige medlemmer  Hvis ikke innsigelser, vil fadder kontakte aktuell(e) person(er) og invitere vedkommende på møter  Dette innen utgangen av oktober  De som er interessert, kan være med på møter frem til eventuelt opptak

Medlemsutvikling  Det er viktig at det ikke er for kort tid mellom forespørsel og opptak  Opptak i april/mai  Fadderjobben er viktig med tanke på oppfølging i perioden før/etter opptak

Medlemsutvikling Metoden evalueres, men bør gjennomføres hvert år. For å oppnå kontinuitet bør påtroppende president være medlem i komitèen.