Musikkens studieforbund Fredag 29. oktober 2010 Anja Rynning Veum, Utviklingssjef NIF.

Presentasjon om: "Musikkens studieforbund Fredag 29. oktober 2010 Anja Rynning Veum, Utviklingssjef NIF."— Utskrift av presentasjonen:

1 Musikkens studieforbund Fredag 29. oktober 2010 Anja Rynning Veum, Utviklingssjef NIF

2 2© Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komit é Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité 360 idrettsråd Særkretser 54 særforbund 19 idrettskretser Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité 2,1 mill medlemskap 11.925 idrettslag

3 3© Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komit é Kompetanseutvikling Alt som gjennomføres for å løfte en klubb eller idrettsråd fra en nåværende situasjon til en fremtidig, ønsket situasjon • kurs • tiltak • dialoger • prosesser • aktiviteter • utdanninger

4 4© Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komit é Tre prosesser 1.Start- og oppfølgingsmøter 2.Klubbens/idrettsrådets utviklingsprogram 3. Frittstående organisasjonskurs

5 5© Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komit é Startmøte Bevisstgjøre, igangsette tiltak og sikre fremdrift Klubben får besøk av en skolert veileder Veileder fører klubben gjennom prosess med fokus på: • status: hvor står klubben i dag? • definerer klubbens innsatsområder • synliggjør utdannings- og utviklingstilbud fra forbund, krets og Idrettsforbundet • lager fremdriftsplaner/tiltaksplaner Før møtet avsluttes avtaler man et oppfølgingsmøte 6-12 måneder frem i tid.

6 6© Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komit é Oppfølgingsmøte undersøke resultater og jobbe med videre fremdrift Veilederen kommer tilbake til klubben og gjennomfører en oppfølging • Evaluerer de gjennomførte tiltakene • Definerer nye behov/ønsker i klubben • Lager nye fremdriftsplaner Ønsker klubben at veilederen gjentar oppfølgingsmøtet gjør partene en avtale på det.

7 Klubbens utviklingsprogram og frittstående kurs klubbutvikling

8 Lagenes behov viktigst! Ved oppsummering av startmøter eller ved henvendelser skal alle utdanningsansvarlige kunne anbefale aktuell oppfølging!

9 Lagets egen situasjon og hverdag Læringsarena

10 Klubbens utviklingsprogram INNHOLD •Ledelse av laget •Medlemmet i sentrum •GAP-analyse •Laget vårt og norsk idrett •Verdiforankret ledelse som utvikler laget

11 Hva ser vi? I mange tilfeller har lagene stor nytte av å gjennomføre klubbens utviklingsprogram!

12 Emnekursene trinn 2 Hvilke kurs/prosesser kan bidra best for klubbene?

13 Emnekurs Lagets virksomhetsplan Teambuilding Den coachende kursholder Coaching og kommunikasjon Retorikk / argumentasjonsteknikk Konflikthåndtering Møteledelse Anlegg Økonomistyring Lover Idrettens rammebetingelser

14 Vi går høyt ut… Samarbeid med høgskole 3 ulike studier der idretten og høgskole leverer sammen. = VEILEDERUTDANNING 15 studiepoeng pr. studie.

15 Et tilbud til alle idrettslag i norsk idrett! Særforbundene definerer hvordan de vil jobbe med klubb- og lederutvikling til egne lag -Utdanner egne veiledere -Tilbyr kurs og prosesser til egne lag Idrettskretsene tilbyr klubb- og lederutvikling til fleridrettslagene – Utdanner egne veiledere – Tilbyr kurs og prosesser til fleridrettslag – Tilbyr kurs og prosesser i særidrettslag etter avtale med aktuelle særforbund Hvem kan benytte seg av klubb- og lederutvikling?

16 Idrettsrådsutvikling • Idrettens nasjonale rammebetingelser • Idrettens egen politikk • NIFs lover • Idrettsrådets ansvar og oppgaver • Lokal idrettspolitikk • Idrettens lokale ressurser • Forberedende anleggsplanlegging • Forholdet til kommunen • Anleggsplanlegging • Kommuneplanlegging

17 Startmøte Oppfølgings- møte Eksempel Enkelt klubbutviklingsprogram

18 Startmøte Oppfølgings- møte Eksempel Klubb- og lederutviklingsprogram Lederkurs ”Klubbens utviklingsprogram”

19 StartmøteOppfølgings- møte Lederkurs ”Klubbens utviklingsprogram” Eksempel Spesialtilpasset klubb- og lederutviklingsprogram i en klubb Utviklingsprosess Klubbens virksomhetsplan Utviklingsprosess Lover, regler, retningslinjer Utviklingsprosess Møteledelse

20 StartmøteOppfølgings- møte Lederkurs ”Klubbens utviklingsprogram” Eksempel Langsiktig klubb- og lederutviklingsprogram Utviklingsprosess Teambygging Utviklingsprosess Klubbens virksomhetsplan Utviklingsprosess Lover, regler, retningslinjer Oppfølgings- møte Utviklingsprosess Coaching og kommunikasjon Utviklingsprosess Møteledelse Utviklingsprosess Konflikthåndtering 1.år 2.år

21 Erfaringer -Bedre og bedre samarbeid mellom NIF, idrettskretsene og særidrettene. -Felles systemer for opplæring av veiledere. -Samarbeid om veiledere til kurs og prosesser.

22

23 Takk for meg!