Medlemsverving 2016/2017 November 2016

Presentasjon om: "Medlemsverving 2016/2017 November 2016"— Utskrift av presentasjonen:

1 Medlemsverving 2016/2017 November 2016
Arna Rotary-klubb Medlemsverving 2016/2017 November 2016

2 Prosedyre medlemsverving
1. Forslag på nytt medlem sendes medlemskaps-komiteen v/komiteens leder. 2. Leder av medlemskomiteen informerer komiteen og sender forslaget til styret for vurdering og godkjenning. 3. Dersom godkjenning av styret sendes forslag ut på høring til samtlige medlemmer med 2 ukers frist for å komme med ev begrunnet innsigelse.

3 Prosedyre medlemsverving (forts)
4. Dersom det ikke foreligger innsigelser og det potensielle medlemmet tilfredsstiller de krav som er satt til nye medlemmer, gis tilbakemelding til forslagsstiller (fadder). 5. Forslagsstiller kontakter det potensielle med-lemmet og inviterer til medlemskap i klubben. 6. Dersom den foreslåtte kandidat finner med-lemskap interessant inviteres til et ”formøte”/ informasjonsmøte der kandidat, forslagsstiller, leder av medlemskapskomite og president deltar.

4 Prosedyre medlemsverving (forts)
7. Kandidat inviteres deretter til et ordinært medlemsmøte med faglig innhold som er representativt for aktiviteten i klubben. 8. Innen ett år etter at nytt medlem er tatt opp i klubben gjennomfører fadder en oppfølgings-samtale med det nye medlemmet, dette for å avdekke trivsel og mulig forbedringspotensial i klubben ovenfor nye medlemmer.

5 Mål for medlemsverving 2016/2017
Det er en overordnet målsetning å øke antallet medlemmer i yrkesaktiv alder. Det er en målsetning å sikre at vi har et størst mulig mangfold mht utdanning og yrkeserfar-ing (klassifiksjoner). Vi skal sikre et faglig og sosialt nettverk mellom aktører innen offentlig og privat næringsliv. Det er mål å verve 3 nye medlemmer.

6 Strategi for medlemsverving 2016/2017
Nye medlemmer i 2016/2017 skal: - være yrkesaktive. - inneha en selvstendig og/eller ledende stilling innenfor sin bedrift/organisasjon/yrke. - være bosatt i Arna eller Osterøy, eller være ansatt i en bedrift som er tilhørende i samme område. - primært være yngre enn 50 år.