Karriereundersøkelse TØH Kull uteksaminert i 2002 Hovedresultater.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kommunalt omdømme – beslutningstaker Nordmøre (ORKíde) November 2010.
Advertisements

Mottak og sosial integrering av internasjonale studenter: erfaringer fra UMB
Her kan du lese om: Hvor finner du de ledige jobbene?
CV Curriculum Vitae.
Eksamen med tilgang til Internett. Forsøk våren 2012
”Jeg reiser smart”-kampanjen 26. april – 12. juni 2010
©TNS Norsk Finansbarometer 2013 Norsk Finansbarometer 2013 Det norske skadeforsikringsmarkedet og dets bevegelser Grafikkrapport – Skadeforsikring.
NRØA møte Oslo november 2008 Mona Majgaard / Theo Schewe Kandidatundersøkelser NRØA.
m arkedsføringshuset HalvBirken 1 Evaluering HalvBirken 2010.
Maritim profesjonsutdanning Forslag til ny nasjonal struktur for maritim offisersutdanning Innstilling fra arbeidsgruppe nedsatt av MARUT Arbeidsgruppens.
Skolelederundersøkelsen 2008
Erfaringer med bestått/ikke bestått •Eksempel 1 –Individuell oppgave tidlig i studiet •Eksempel 2 –Gruppeoppgave sent i studiet.
Studietilbudet til Høgskolen i Østfold
Karrieresenteret ved Universitetet i Agder
Handelshøgskolen ved UMB Lars Mørk. UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP Handelshøgskolen ved UMB 2 Velkommen til Universitetet for miljø.
Page 1 Utviklingstrekk i høyere utdanning Bjørn Stensaker.
©TNS Norsk Finansbarometer 2013 Norsk Finansbarometer 2013 Det norske pensjons- og livsforsikringsmarkedet og dets bevegelser Grafikkrapport – Livsforsikring.
Norsk Finansbarometer 2012 Norsk Finansbarometer 2012 Norsk Finansbarometer 2012 TNS Gallup Oslo, 2012 Det norske skadeforsikrings- markedet og dets bevegelser.
Om Norsk Finansbarometer 2014
Norsk Finansbarometer 2012 Norsk Finansbarometer 2012 Norsk Finansbarometer 2012 TNS Gallup Oslo, 2011 Det norske livs- og pensjonsforsikrings- markedet.
Norsk Finansbarometer 2011 TNS Gallup Oslo, 2011 Det norske skadeforsikrings- markedet og dets bevegelser Grafikkrapport - total.
Norsk Finansbarometer 2011 TNS Gallup Oslo, 2011 Det norske livs- og pensjonsforsikrings- markedet og dets bevegelser Grafikkrapport - total.
Om Norsk Finansbarometer 2014
Arbeidsmarked NHH-kandidater
Arbeids- Og lederpsykologi
SIVILØKONOM NHH NORGES MEST SØKTE STUDIUM.
SIVILØKONOM NHH NORGES MEST SØKTE STUDIUM.
Frafalls-og mobilitetsundersøkelsen En undersøkelse blant bachelorstudenter ved Universitetet i Oslo Møte i Læringsmiljøutvalget 22. september 2011 Studieavdelingen/Helge.
Møte med veiledere og kontaktpersoner Informasjon om en ukes praksis på fjerde semester av Lektorprogrammet.
Brukerundersøkelse for Etat for byggesak og private planer
NBU ® Utdanningsvalg Norges befolkningsundersøkelse vår 2014 Manpower.
UiO-kandidatenes jobbmuligheter: Hva slags informasjon trenger vi for å kunne svare godt på studentenes spørsmål? Kristin Midttun Nestleder og ansvarlig.
INTERNASJONALISERING ARBEIDSUTPLASSERING FOR ELEVER SOM TAR DOBBELKOMPETANSE Lier vgs september 2014.
Hva vet vi om utenlandsstudentene i Norge? Jannecke Wiers-Jenssen.
:49 Karriere - master 10: Kjønn N Denne undersøkelsen31 1Mann 2Kvinne.
Om Norsk Finansbarometer 2010
Studiebarometeret 2014 Resultater, metodikk og anvendelse Helge Sigurd Hansen 17.mars 2015.
Norsk Finansbarometer 2015 © TNS Norsk Finansbarometer 2015.
Hvordan gjøre BABED-studiet mer kjent for potensielle studenter?
NHOs kompetansebarometer 2015 Regionale tall fra 2. undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter Kristoffer Rørstad Espen Solberg Tilleggsleveranse.
Klikk for å redigere undertittelstil i malen OM – AV – FOR MANGFOLDIGE MUSUMSBRUKERE ved professor Anne-Britt Gran Oppdragsgivere: Kulturhistorisk Museum,
Karriereundersøkelse TØH Kull uteksaminert i 2004 Hovedresultater.
Karriereundersøkelse TØH Kull uteksaminert i 2003 Hovedresultater.
Kandidatundersøkelsen 2013 og Studiebarometeret Merethe Westberg Cummings, Karrieresenteret.
Norsk Finansbarometer 2016 © TNS Norsk Finansbarometer 2016.
:56 Karriere - master :23-14: Kjønn 1Mann 2Kvinne N Denne undersøkelsen21.
Høgskolen i Buskerud og Vestfold Studentundersøkelse 1.årsstudenter 2012 Høgskolen i Buskerud.
Norsk Finansbarometer 2016 © TNS Norsk Finansbarometer 2016.
Tradisjonelle arbeidsgivere eller svak relevans i utdanningene? Hvorfor sliter realistene mer enn ingeniørene på arbeidsmarkedet? Liv Anne Støren Frokostseminar.
Uttrekk fra Studiekvalitetsundersøkelsen 2012 og Studentenes helse og trivselsundersøkelse 2010 (SHOT)
1 ForVei April 2012 Kunnskap for en bedre verden NTNUs visjon: Kunnskap for en bedre verden Legge premisser for kunnskapsutviklingen Skape.
Rådgiverdagen 2011 ”Samfunnsvitere i arbeidslivet” Foredrag ved arbeidslivskoordinator Hedvig Bergem.
2014 Studiebarometeret Studiebarometeret Høgskolen i Sør-Trøndelag I denne rapporten er spørsmål om tidsbruk (studieinnsats) ekskludert. Vi henviser.
Hvordan kan vi bruke Studiebarometeret til egen kvalitetsforbedring? Jon Olaf Olaussen ASKU Handelshøyskolen i Trondheim 1.
Karriereundersøkelsen Begynnerlønn: Mindre enn kroner menn – 25 kvinner Mer enn kroner menn - 14 kvinner Retningsspesifikt:BASOLMF.
Kommuneundersøkelsen vår 2015 For NHO juni INNSIKT SOM BRINGER DEG VIDERE Bakgrunn OppdragsgiverNHO KontaktpersonPer Øyvind Langeland HensiktFormålet.
Karriereundersøkelsen Ventetid i måneder før jobb: 20042,53 mnd ,73 mnd ,39 mnd 60 respondenter av 103 mulige: 2004: : :
STUDENTUNDERSØKELSEN FRA 2005 og Tema: Administrasjon og informasjon (9 påstander) Fasiliteter (14 påstander) Bibliotek ( 6 påstander) Bokhandel.
Norsk Finansbarometer 2016
Om Norsk Finansbarometer 2014
Undersøkelse gjennomført for Kommunenes Sentralforbund (KS)
Lokal brukerundersøkelse for NAV-kontorene i Hordaland
Styrevedtak sak 2011/3533, 29/6-11.
Undersøkelse gjennomført for Kommunenes Sentralforbund (KS)
Innbyggerundersøkelse 2018
Undersøkelse blant synshemmede For Norges Blindeforbund
Kandidatundersøkelsen 2018
Nett og kommunikasjon Flere studenter på utveksling
Formativ evaluering BI Stavanger
Utskrift av presentasjonen:

Karriereundersøkelse TØH Kull uteksaminert i 2002 Hovedresultater

Hovedtemaer i undersøkelsen Kartlegging av videre studier Kartlegging av arbeidskarriere etter eksamen fra TØH Nåværende arbeidssituasjon –Hvordan de fikk nåværende jobb –Bransjetilknytning –Hovedarbeidsområde –Arbeidssted (geografisk) –Lønnsforhold Utdannelse sett i forhold til nåværende jobb Evaluering av utdannelsen ved TØH –Vurdering av nytten ved ulike fag som inngår i utdannelsen –Evaluering av tilrettelegging av undervisning/studier Interesse for oppstart av alumniforening ved TØH

Noen bakgrunnstall 54 uteksaminerte studenter er intervjuet i undersøkelsen Alle ble uteksaminert fra TØH i 2002 Studentene fordeler seg på følgende måte i forhold til hvilken studieretning de gikk 3. studieår ved TØH (antall personer): –Finansiell styring: 13 –Ledelse og økonomisk styring: 13 –Internasjonal forretningsdrift: 6 –IT for økonomer: 7 –Påbyggingsstudium i Revisjonsfag: 14 –Generell bedriftsøkonomi: 1 Når det gjelder videre studier så er fordelingen som følger (antall personer): –33 har studert videre enten ved TØH, andre læresteder i Norge eller i utlandet –21 har ikke studert videre Av de 30 som oppgir at de har studert videre så er fordelingen (antall personer): –25 har gått videre på master –Ingen oppgir PhD/dr.grad –1 oppgir etter- og videreutdanning –4 oppgir annet

Generell tilfredshet Spørretekst: Hvor tilfreds er du med utbyttet av studiet ved TØH? Fordeling i prosent: Gjennomsnittlig tilfredshet: 4,9

Evaluering av utdannelsen ved TØH Spørretekst: I hvor stor grad har du hatt nytte av følgende fag. Figuren viser nytten (gjennomsnitt på en skala fra 1 til 5) av hvert fag:

Organisering av studier Spørretekst: Hva kan gjøres annerledes ved TØH? Figuren viser grad av viktighet (gjennomsnitt på en skala fra 1 til 5) for hver påstand:

Omdømme og anbefaling av TØH til andre Spørretekst: ”Hvor sannsynlig er det at du vil anbefale TØH til noen som har planer om å studere økonomi og administrasjon? Prosent Spørretekst: ”Har du anbefalt TØH til noen som skal/skulle studere økonomi og administrasjon? Prosent Spørretekst: ”Hvordan opplever du TØH sitt renommè i arbeidslivet? Prosent Gjennomsnitt: 4,4 Gjennomsnitt: 3,4

Videre studier 33 personer oppgir at de har studert videre etter uteksaminasjon fra det treårige økonomistudiet ved TØH. Figuren under viser fordelingen på ulike læresteder Fordeling i prosent: De som har oppgitt at de studerer/har studert videre ble også spurt om hvilken grad de har fått eller er i ferd med å få. Blant disse oppgir 81% (N=25) Mastergrad og 16% (N=5) oppgir andre grader. 1 person oppgir etter- og videreutdanning, mens ingen oppgir PhD/doktorgrad. *Eks: Skatteetatskolen, tilleggsemner i revisjon

Kvalifisering til arbeidsmarkedet Personlige egenskaper og utdannelsen fra TØH er de to forholdene som vurderes som viktigst i forhold til kvalifisering til nåværende jobb. I forhold til hvor relevant utdannelsen fra TØH er, så oppgir 56% (30 personer) at utdannelsen er ganske/svært relevant. Det totale gjennomsnittet er 3,8 (på en skala fra 1-5) Tidligere arbeidserfaring og annen utdanning tillegges liten betydning sammenlignet med utdannelsen fra TØH og personlige egenskaper i forhold til kvalifisering til nåværende jobb

Lønnsforhold Spørretekst 1: Hva var begynnerlønnen (pr. år) i din første jobb etter uteksaminering fra TØH? Spørretekst 2: Hvordan er lønnsforholdene i din nåværende jobb? Fordeling i prosent (N totalt = 54):

Bransje Spørretekst: I hvilken bransje jobber du? Fordeling i prosent (N totalt = 52): Respondentene ble også spurt hvordan de fikk nåværende jobb. Fordelingen er som følger: Studiekontakter: 2% (N=1) Vikarbyrå: 9% (N=5) Søkte direkte: 53% (N=28) Gjennom bekjente: 9% (N=5) Headhuntet: 11% (N=6) Har ikke vært i lønnet arbeid: 4% (N=2) Annet: 11% (N=6) Som tidligere vist er det 33 personer som oppgir at de har studert videre i den aktuelle perioden, men som vi ser av figuren over så er det ingen som oppgir at de er studerende pr. i dag

Kommentarer (åpne svar) Det ble totalt gitt 17 åpne tilbakemeldinger. Disse er oppsummert i følgende punkter: –Positive tilbakemeldinger på initiativ og gjennomføring av undersøkelsen –Positive tilbakemeldinger på studiene ved TØH –Viktig med forelesere som har bred erfaring fra arbeidslivet. Dette gir det teoretiske stoffet mer relevans –Økt fokus på markedsføring av TØH overfor næringslivet –Tilby kurs med egne sertifikater (eks. Excel, SAP) –Vanskelig å komme inn i næringslivet. Studiene må knyttes opp mot næringslivet i Trondheim og omegn. Dette vil hjelpe studentene til å selge seg inn/skaffe seg kontakter i næringslivet –Anseelse i næringslivet. TØH sin anseelse versus BI. Oppfatter TØH som mer seriøs (har erfaringer fra begge institusjonene) og mener at dette bør ”annonseres” i større grad enn nå Spørretekst: ”Hvis du har kommentarer til dette spørreskjemaet eller andre tilbakemeldinger til TØH, kan du skrive disse nedenfor:”