Manpower Professional Executive Jan Petter Narvesen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Vi gir mennesker muligheter
Advertisements

RESSURSER, NÆRINGER OG BOSETTINGER
Foto: Jo Michael Næringslivets behov for generell kompetanse Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet.
Fremtiden begynner hos BackerSkeie
Utvikling.org Teambuilding – Lederutvikling - HMS
Utvikling.org Teambuilding – Lederutvikling - HMS
KM Antall daglige lyttere Kilde: TNS Gallup PPM Det er aldri målt så mange daglige lyttere på radio som i 2011 etter overgangen til PPM-målingen.
247bygget.no. 247bygget.no Project & Design Services AS PDS Gruppen Project & Design Services AS PDS Protek AS Ingeniør-, Arkitekt- og Konsulenttjenester.
Kjønnsbalanse i utdanning og arbeidsliv - hvorfor og hvordan? Kristina Jullum Hagen, 4. juni 2013.
Presentasjon på pressekonferanse, 25. mai 2005 Partnerne bak Næringsbarometeret: Utdrag og tillegg til publikasjon Hordaland, 26. mai 2005.
Attføringsmessa 18. januar 2012
Inge Oliversen Daglig leder
Vestlandet mot resten av landet. Samarbeid eller rivalisering ?
© Synovate Ltd. All rights reserved. The concepts and ideas submitted to you herein are the intellectual property of Synovate Ltd. They are strictly.
Oslo Skogn/Trondheim Moss Brevik Kristiansand Bergen SHORT SEA KAN OVERTA MYE AV VEITRAFIKKEN, MEN HVA ER SUKSESS KRITERIENE? GARDERMOEN 12 JANUAR 2012.
Kompetanseutfordringer og behov for kvalifisert arbeidskraft i arbeidslivet. Regionleder Arild Sørum Stana.
Hovedprosjekt våren 2007 Sentralisert sikkerhetskopiering hos Safetec Prosjektet utføres av Eivind Olden.
Om skole og næringslivssamarbeid
Partnerne bak Næringsbarometeret: Presentasjon 18. januar 2006 Sogn og Fjordane Presentasjon 18. januar 2006 Hordaland.
Arbeidsliv og utdanning
NAV Elverum Thor Arne Olsen
REKRUTTERING AV NY MEDARBEIDERE I FYLKESKOMMUNEN
Eiendomsmeglerbransjens boligprisstatistikk Mai 2010 Eiendomsmeglerforetakenes Forening og Norges Eiendomsmeglerforbund ECON Poyry og FINN.
Eiendomsmeglerbransjens boligprisstatistikk Juli 2010 Eiendomsmeglerforetakenes Forening og Norges Eiendomsmeglerforbund ECON Poyry og FINN.
Cathrine Bjune Shipping Management.
Kompetansebehov i offentlig sektor for å levere god tjenesteyting.
Partnerne bak Næringsbarometeret: Hordaland, 22. mai 2006 Sperrefrist: tirsdag 23. mai kl
Karrieresenteret ved Universitetet i Agder
REGION NORD : 1.Sterk økning i FoU 2.EU-medlemsskap 3.Arktisk tiltakssone (risikokapital) 4.Utbygging av petroleums- virksomheten 5.Samferdsel – øst/vest-
Norges Bank 1 Pengepolitikken og utsiktene for norsk økonomi Sentralbanksjef Svein Gjedrem Hammerfest 10. oktober 2005.
1 Kommunal selskapsstatistikk Kilde Brønnøysund, september 2009 Bedriftsstyret Marianne B. Skou.
Legemeldt sykefravær etter IA og næring. 2. Kvartal IA før mars 2003Ikke IA avtale Endring Endring I alt 7,1 05,96,01,7 Jordbruk,skogbruk.
Trender innen sjøtransport kontra landtransport
Asak Miljøstein AS.
© 2010 KPMG AS, a Norwegian member firm of KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights.
NOU 2011:3 om Kompetansearbeidsplasser Dialogseminar, Bodø 30. mars 2011 Karstein Bye Seniorrådgiver.
Arbeidsmarkedet i Vestfold – Hvordan ser det ut?
Regional utvikling - Norge Bjørnar Sæther SGO 1001.
Får jeg jobb da? Karrieresenteret. 2 MÅL: styrke deg i overgangen fra studier til jobb.
Terningen Arena NAV Elverum v/ Odd Are Elvebakken
Rett kompetanse 2014 Asle Prestegard Direktør, Bergen Hotel Gruppen AS
Nå starter jobben! Trøndelagsrådet 14. sept Quality hotell, Stjørdal Merethe Storødegård NHO Trøndelag.
KURS FOR INSTRUKTØRER 4.DESEMBER 2014 Bli kjent med og avklare rollen som lærebedrift i et 4-åring utdanningsløp.
Jeg – en merkevare ? Refleksjoner og bevisstgjøring om sluttpakker og jobbsøking/CV ECONA Petter A. Knudsen.
Econa medlemsmøte Fredrik Schjold, produktdirektør FINN jobb.
Hvilken kompetanse har vi behov for ? Bodø november 2008.
JM Hansen Installasjon AutomasjonMaritim Kommunikasjon til vegg:
Ove Guttormsen| NHO Anskaffelseskonferanse | Oslo 11.mai 2016 – EN LANDSFORENING I NHO Innovative offentlige anskaffelsers betydning for omstillingsarbeidet.
Maalfrid Brath Konsernsjef ManpowerGroup Kompetansebehov i et fremtidsperspektiv.
Loe konsernet. Loe Konsernet Består av 2 produksjonsbedrifter: - Loe Rørprodukter AS - Loe Rørprodukter AS - Loe Betongelementer AS - Loe Betongelementer.
Går digitaliseringen av offentlig sektor raskt nok? - fordeler ved å ligge langt framme i utviklingen av en moderne og brukervennlig offentlig sektor Paul.
:56 Karriere - master :23-14: Kjønn 1Mann 2Kvinne N Denne undersøkelsen21.
Vi er en solid samarbeidspartner med høy kunnskap og lang erfaring. Vi leverer smarte IKT-produkter og -tjenester som er gull verdt for våre kunder. Bli.
©TNS 2016 Konjunkturrapport for arkitektbransjen 1H 2016.
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
Fremtidig behov for ingeniører – 2017
Bedriftsundersøkelsen 2017 Oppland
Noreg har ei lang kyststripe- med rikeleg tilgang til fisk.
Urban Audit,- kommunenes rolle. Birger Elvestad, Trondheim kommune
Prognoser for arbeidsmarkedet i Oppland i 2015
Konjunkturrapport for arkitektbransjen 1H 2017
Arbeidsmarkedet i Telemark Christine Vatne
Stortingsrepresentant Marianne Synnes
Utviklingen av sushimarkedet i Norge 2016
Bedriftsundersøkelsen næringslivets egne forventninger
Bedriftsunder-søkelsen 2016 Resultater Nordland
Rekruttering og inkludering FROKOSTMØTE 15.februar 2019
Troms-regionens potensial
Siste opptak Service og samferdsel Vg1 2019/20
Utskrift av presentasjonen:

Manpower Professional Executive Jan Petter Narvesen

Skal prate litt om.. Manpower Professional Executive Hvordan forholde seg til headhuntere Rekrutteringsprosessen Arbeidsmarkedet Avtalen Econa/Manpower Professional

Litt om oss Manpower Professional Executive er et av Norges største rekrutteringsbyråer og rekrutterer ledere, toppledere og nøkkelpersonell til ulike stillinger i norsk næringsliv. Våre kunder er både innen offentlig og privat sektor. MPP Executive har kontorer i Oslo, Tønsberg, Kristiansand, Stavanger, Bergen og Trondheim.

ManpowerGroup idag Finance Executive Engineering

ManpowerGroup mai 2012

Hvordan forholde seg til headhuntere….

7 Manpower Professional Executive

Levere økt verdi til våre kunder.. 2% 14% 34% 14% 2% Dette er forskjellen mellom en som ligger på snitt og en som gjør det bedre enn 84% av de andre (SD 1) Generert verdi for bedriften Klare mål gir høy verdi Hva er dette verdt? Alle menneskelige egenskaper - også jobbdyktighet - fordeler seg slik:

Rekrutteringsprosessen

Demografi / Talent Mismatch Profesjonelle kunder Individet i fokus Teknologisk utvikling Arbeidsmarkedet, 4 megatrender

Capitalism Talentism Talent is emerging as the new “IT”

Manpowers Talent Shortage-undersøkelse TREND 1: DEMOGRAFI / TALENT MISMATCH Norge De 10 vanskeligste jobbene å finne arbeidskraft til: 1.Faglærte anleggsarbeidere 2.Ingeniører 3.Kokker 4.Mellomledere 5.Sjåfører 6.Rengjøringspersonell 7.Regnskaps- og økonomimedarbeidere 8.Forsikringsmedarbeidere 9.IT-medarbeidere 10.Ledere

Arbeidsmarkedet 65% økning i etterspørselen etter Bachelor/Master- kandidater frem til % av alle nyutdannede B/M-utdannede går rett ut i jobb 1,1% arbeidsledighet

Manpowers arbeidsmarkeds- barometer (MEOS) Q1 2012

Stor-Oslo +17% Midt-Norge +11% Østlandet +8% Nord-Norge +6 % Sør Vest +6%

Bransjeinndeling 1. kvartal % 9 % 4 % 13 % 14 % 8 % 11 % 6 % 7 % Produksjon Engros- og detaljhandel / hotell og restaurant Transport, kommunikasjon og lagervirksomhet Elektrisitets- gass og vannforsyning Olje og gass Bygg og anlegg Finans, forsikring, eiendomsmegling og konsulenttjenester Jordbruk, skogbruk, jakt og fiske Offentlig tjenesteyting

Samarbeidsavtalen med Econa -Karrieresamtale -Tidlig stadium i karrieren – Rigmor Knai -Leder / toppleder – Jan Petter Narvesen Rigmor Knai

Manpower Professional Executive