NHOs kompetansebarometer 2016 Hovedresultater fra 3. undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing Lanseringsseminar NHO, onsdag 17. februar

Kort om kompetansebarometeret Lansering av NHOs kompetansebarometer Årlig kartlegging av kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter – gjennomført for tredje gang Survey gjennomført av NIFU rundt årsskiftet 2015/ bedrifter ble spurt og har svart (svarprosent 26%) Relativt jevn fordeling på region, landsforening og bedriftsstørrelse Representativ for NHOs medlemsmasse, men ikke for hele norsk nærings- og arbeidsliv Bedriftsstørrelse og landsforening har stor betydning

Fallende, men fortsatt høy grad av udekket kompetansebehov Lansering av NHOs kompetansebarometer 20163

Færre bedrifter med udekket kompetansebehov i de fleste landsforeninger, sterkest nedgang i olje og gass Lansering av NHOs kompetansebarometer 20164

Lansering av NHOs kompetansebarometer Litt færre bedrifter med udekket kompetansebehov i de fleste regioner – sterkest nedgang i Rogaland

4 av 10 bedrifter med udekket kompetansenebehov har tapt kunder eller markedsandeler pga. manglende kompetanse Lansering av NHOs kompetansebarometer 20166

Mest aktuelt å heve kompetansen til dagens ansatte – få endringer fra tidligere år Lansering av NHOs kompetansebarometer 20167

Mest aktuelt å tilby kurs og opplæring internt. Minst aktuelt å tilrettelegge for bedrifts-master/bachelor Lansering av NHOs kompetansebarometer 20168

Flest NHO-bedrifter har behov for yrkesfag og fagskoleutdanning Lansering av NHOs kompetansebarometer 20169

Høy utdanning klart mest etterspurt blant store bedrifter Lansering av NHOs kompetansebarometer

Flest NHO-bedrifter med behov for håndverksfag og ingeniørfag Lansering av NHOs kompetansebarometer

Stort behov for ingeniørkompetanse, men spredt på landsforeninger Lansering av NHOs kompetansebarometer

Behov for samfunnsfaglig kompetanse er mindre utbredt, men noe jevnere fordelt Lansering av NHOs kompetansebarometer

Hva slags samfunnsvitere trenger NHO-bedriftene i hvilke deler av organisasjonen? Lansering av NHOs kompetansebarometer

Lansering av NHOs kompetansebarometer Behov for fagarbeidere med byggfag er mest utbredt, men TIP og elektro viktigst for de største bedriftene

Lansering av NHOs kompetansebarometer Størst tilfredshet med lærlingenes samarbeids- og læringsevner

Lansering av NHOs kompetansebarometer Størst behov for fagskoleutdannete fra tekniske/håndverksfag og økonomi/adm.

Elektro- og bygg og maskiningeniører mest etterspurt, totalt og blant de største NHO-bedriftene Lansering av NHOs kompetansebarometer

Norskkunnskaper og praktisk erfaring mest vektlagt ved nyansettelser Lansering av NHOs kompetansebarometer

Personlighet i intervjusituasjonen teller mest hvis kandidater står likt mht. utdanning og fagbakgrunn Lansering av NHOs kompetansebarometer

Sentrale funn og konklusjoner Lansering av NHOs kompetansebarometer Samlet sett noe lavere grad av udekket kompetansebehov ift 2014/15 – merkbare utslag innen olje og gass og Rogaland Mest aktuelt å heve kompetansen til dagens ansatte, men fortsatt aktuelt med nyansettelser Stort behov for ansatte med yrkesfag og fagskole – på tvers av landsforeninger, regioner og bedriftsstørrelse Behovet for ansatte med høy utdanning øker markant med bedriftenes størrelse Samfunnsvitenskapelig kompetanse mest etterspurt i støttefunksjoner og primært økonomer Lærebedrifter mest fornøyd med lærlingenes samarbeids- og læringsevne

Resultater fra NIFUs undersøkelse om kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter