Vivil Hunding Strømme, rådgiver NHO, næringslivets hovedorganisasjon

Presentasjon om: "Vivil Hunding Strømme, rådgiver NHO, næringslivets hovedorganisasjon"— Utskrift av presentasjonen:

1 Vivil Hunding Strømme, rådgiver NHO, næringslivets hovedorganisasjon

2 Vestfolds næringsliv Ca bedrifter, hvorav enkeltmannsforetak Gjennomsnittlig 4,8 ansatte Kun 12 bedrifter med mer enn 200 ansatte Store bransjer er bygg- og anlegg, verkstedindustri, elektronikk, maritim engineering og næringsmidler Vestfold er landets 5. største eksportfylke, med blant annet mange høyteknologiske industriprodukter Som….Jotun, Jotron, Komplett, Nokas, Hydro, Møller Bil, Nasta, Asko, GE Vingmed ultrasound, Carlsen Fritzøe, Bergene Holm, Bil-service, Volmax, Wilhelmsen, Norpe, Norautron, Noah, Wegger &Kvalsvik, Carl Fon, Norske stålbygg, Norrek, Kongsberg maritime, Abax, Seagull, Oswo, Fosstech, Xpert installasjon …..

3 Mest verdiskaping pr. ansatt i Vestfold
Analysen viser at i overkant av 60 prosent av verdiskapingen er «direkte» og litt under 40 prosent «indirekte» (eller lokalt rettet). Det er førstnevnte som blir analysert videre ut fra resonnementet at det er denne delen av verdiskapingen som er utgangspunktet også for vekst i indirekte/lokal verdiskaping. Vestfold har flere sterke næringsmiljøer. De største og sterkeste av disse har sitt utgangspunkt i to sentrale kompetanseområder: maritim/offshore og elektronikk. Totalt sett representerer bedrifter vi har knyttet til denne gruppen av næringsmiljøer en verdiskaping på 10,5 milliarder kroner. Bedriftene i denne gruppen av næringsmiljøer har en høy verdiskaping per ansatt, inkludert et høyt gjennomsnittlig lønnsnivå. Kilde: EY Lønn Driftsresultat før avskrivninger

4 Trender / omverdenanalyse
Kompetanse og kunnskap er Norges fortrinn Delingsøkonomien Airbnb i reiselivet, Uber/taxinæringen App-løsninger og ny teknologi endrer vaner Produkter må følges av rådgivning for å kunne konkurrere med netthandel Velferdsteknologi satsningsområde i Vestfold Global energibalanse og grønne energiformer Urbaniseringstrend -  samferdsel

5 NHO-fellesskapets landsforeninger:
Arbeidsgiverforeninger: NHO - VIRKE – SPEKTER – KS

6 2014, 2015 – 2016 kommer - er under utarbeidelse nå!

7 Hvilket utdanningsnivå er det stort behov for?

8 Andel bedrifter med stort behov for personer med fag- og svennebrev etter region

9 Kunst, design og arkitektur
Design og håndverk Maritim BA TIP EL Våre lands- og bransjeforeninger, en kilde til informasjon om utdanningsvalg NHO HANDEL Varehandel, håndverksproduksjon og personlig tjenesteyting Kjeder, butikker, salonger, grossister og agenter ABELIA Kunnskaps- og teknologibedrifter for IKT, undervisning, forskning, konsulenttjenester og kreative virksomheter som reklamebyråer o.l.

10 Sjøfart – Bil – Transport – Luftfart – Olje og gass
BRANSJER I NORSK INDUSTRI Bransjer i Norsk teknologi Sjøfart – Bil – Transport – Luftfart – Olje og gass

11 BYGG- og ANLEGGSFAG Bransjeforeningene i BNL – byggenæringen Landsforening NHO, paraplyorganisasjon for 13 bransjeforeninger Byggmesterforbundet Boligprodusentenes Forening Byggevareindustriens Forening Maler- og byggtapetsermestrenes Landsforbund (MLF) Norsk Utleieforening Anleggsgartnere - miljø og landskapsentrepenører Norske Rørleggerbedrifters Landsforening VVS Norske Murmestres Landsforening Norsk Trevare TEF - Takentreprenørenes Forening Treindustrien Ventilasjons- og Blikkenslagerbedriftenes Landsforbund Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg 11

12 BYGG- OG ANLEGGSTEKNIKK Skoler: Færder - Re - Thor Heyerdahl
Bedriftenes opplæringskontorer som følger opp lærlingene: Byggopp OK for tømrerfag Tre-Ringen OK for Rørleggerfagene OK for håndverksfag

13 LÆREFAGENE = Vg3 i bedrift + verdiskaping 1 - 1,5 år
Bygg og anleggsteknikk Vg 2: 5 tilbud - Byggteknikk - Treteknikk - Anleggsteknikk - Klima, energi og miljøteknikk - Overflateteknikk Vg3: 23 lærefag – eks: Tømrer Trevare- og bygg innredning Asfaltfaget Rørleggerfaget Malerfaget

14 Ingen har "rett til læreplass" Jobb planmessig for å finne praksisplass i bedrifter og virksomheter som faktisk trenger fagfolk og/eller vil utdanne. Bruk disse nettstedene for å se godkjente lærebedrifter: Opplæringskontorers medlemsbedrifter: Frittstående lærebedrifter:

15 Formidling er å hjelpe elevene med å få jobb/bli ansatt som læring (Vg3 fagopplæring i bedrift) Bedriftene lønner lærlingen etter tariffavtale og tar alle sosiale kostnader i tillegg. Et eksempel: Første halvår som EL-lærling kr pr mnd Siste halvår som lærling: kr pr mnd Tilskuddet fra det offentlige: kr pr mnd x 24

16 Verdiskapning (læretid)
Mesterbrev, Fagskole, Y-veien til Høgskole (eller påbygg til studiekompetanse) Lærling Videregående skole FAGBREV og SVENNEBREV Praksis- kandidat = Privatist 1 - 1,5 år Verdiskapning (læretid) 2 år i lære 3 år i lære 4 år i lære 2 år lære – kandidat Lære Skole/ lærling 3 år på skole Praksis 2 år på skole Grunn –kompetanse 2 år på skole Skole TAF 1 år på skole

17 Andel NHO-bedrifter med stort realfagsbehov etter landsforening

18 Andel NHO-bedrifter med stort realfagsbehov etter region.

19 Ingeniører med fagbrev er ettertraktet i våre bedrifter
NHOs kompetansebarometer 2015

20 Fullført fagutdanning i Vestfold i 2015: 1
Fullført fagutdanning i Vestfold i 2015: totalt, inkludert mesterbrev og kompetansebevis ungdommer har gått 2 år på skole, 2 år i lærebedrift 57 ungdommer har gått 3 år i skole voksne tok fagutdanning som praksiskandidat 715 nye lærlinger og 49 lærekandidater fikk læreplass høst 15: BA: TIP: SS: EL: HO: NAT: RM: DH: MK: 3 Det er til enhver tid ca ungdommer, lærlinger og lærekandidater, i ca. 80 ulike lærefag som følges opp av de som samarbeider om fag- og yrkesopplæring;- skolene, lærebedriftene, opplæringskontorene og fylkeskommunens fagopplæringsavdeling I siste måling (tilstandsrapport 2015) så vi en - økning i søkere til yrkesfag - flere søk ere til læreplass - økning i antall søkere som fikk lærekontrakt - økning i tallet på fullført og bestått og - nedgang i tallet på lærlinger som dropper ut av skole og læretid

21 Fylkets oversikt over lærebedrifter: http://www. vilbli. no/
Fylkets oversikt over lærebedrifter: NHOs sider for unge: Karrieresenteret i Vestfold: Nasjonale sider for å motivere for valg av utdanning innen yrkesfag: Side som viser hvor viktig det er å satse på realfag: NAV Vestfold fylkeskommunes sider: Hvor foregår læretiden i Vestfold, og hvem hjelper lærlingen?

22