Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

 STRATEGIPROFILEN VED NHH Therese Kobbeltvedt, Dr. Psychol. Institutt for Strategi og Ledelse NHH.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: " STRATEGIPROFILEN VED NHH Therese Kobbeltvedt, Dr. Psychol. Institutt for Strategi og Ledelse NHH."— Utskrift av presentasjonen:

1  STRATEGIPROFILEN VED NHH Therese Kobbeltvedt, Dr. Psychol. Institutt for Strategi og Ledelse NHH

2 STRATEGIPROFILEN VED NHH StrategiOrganisasjonskulturLedelse

3 Noen særtrekk  Virkelighetsnære fag og kurs  Teoriene vi bruker må være konkrete nok til å anvendes og verifiseres  Strategiprofilen er i utvikling og blir modernisert  Vi bruker parametre for individene i organisasjonen i dag  Faget er i utvikling  Ny kunnskap fra psykologi; individ data  Målsetningen er å forstå og predikere, forhindre skade og skape verdi gjennom human kapital

4 Noen særtrekk  Realisme leder til utvelgende teorier og modeller  Forskjellig teori benyttes for å bygge modeller om effektivt organisasjonsdesign kombinert med strukturer for motivasjon av ulike typer arbeidstakere  Realisme påvirker kunnskapsmodeller  Top down vs. Bottom up prosesser pågår parallellt  Valideringer av teoretiske modeller pågår kontinuerlig  Teorier justeres iht ny empiri.  Det pågår en kronisk tilpasningsprosess i et dynamisk fagfelt.

5 Noen flere særtrekk  Fokus på drivere av effektivitet, overskudd og konkurranseevne  Hva ligger bak regnskapstall og aksjekurser  Hvordan kan en økonom bidra til økt verdiskapning og hindre verdiforringelse

6 Noen enda flere særtrekk Vi bruker matematisk språk i undersøkelsene våre, men i undervisningen bruker vi en rekke ulike metoder I en masterutredning kan man velge mellom kvalitativ eller kvantitativ metodikk Mange kvaliteter kan tallfestes Imidlertid er det ofte verbal tale som brukes til å formidle tallfestede resultater Verdien av presist språk er like høy og drivende som verdien av tallmessigheter Ingen motsetning mellom våre fag og økonomifagene. Vi studerer atferd.

7 Hvorfor denne profilen?  Gir verktøy og ideer til økt verdiskapning på arbeidsplassen  Gir basis for innovasjon – utnytting av imperfeksjoner i arbeidslivet – gap mellom teori og praksis  På topp i studentevaluering internt ved NHH  NHH kandidater etterspør raskt mer kunnskap om strategi og ledelse etter få år i praksis

8 Litt om forskningen  Har tidligere hatt flest publikasjonspoeng per ansatt og samlet ved NHH, for eksempel Hvordan virker kunnskap inn på verdiskapning og overskudd Effektiv norsk/skandinavisk ledelse Hvordan bidrar struktur og innhold i nettverk til verdiskapning Verdiskapning via motivasjon av kunnskapsarbeidere

9 Eksempler på tidligere masterutredninger  Effektiv ledelse av kunnskapsarbeidere  Integrasjonsprosesser etter oppkjøp  Effekter av kommunikasjon på iverksetting av strategiske endringer  Forhandlingsstil og adferd i økonomiske spill

10 Eksempel på Eksamenbesvarelse på STR  https://www.youtube.com/watch?v=7jnVfqHilBA https://www.youtube.com/watch?v=7jnVfqHilBA

11 Hva er våre kandidaters første jobb  Mange går til konsulentbransjen (ca 30 %)  Ellers er fordelingen som for andre NHH-kandidater


Laste ned ppt " STRATEGIPROFILEN VED NHH Therese Kobbeltvedt, Dr. Psychol. Institutt for Strategi og Ledelse NHH."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google