Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

THERESE KOBBELTVEDT, DR. PSYCHOL. INSTITUTT FOR STRATEGI OG LEDELSE NHH STRATEGIPROFILEN VED NHH.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "THERESE KOBBELTVEDT, DR. PSYCHOL. INSTITUTT FOR STRATEGI OG LEDELSE NHH STRATEGIPROFILEN VED NHH."— Utskrift av presentasjonen:

1 THERESE KOBBELTVEDT, DR. PSYCHOL. INSTITUTT FOR STRATEGI OG LEDELSE NHH STRATEGIPROFILEN VED NHH

2 Strategi Org. struktur Ledelse

3 Noen særtrekk  Virkelighetsnære fag og kurs  Teoriene vi bruker må være konkrete nok til å anvendes og verifiseres  Strategiprofilen er i utvikling og blir modernisert  Vi går i dag dypere inn i individene i organisasjonen, enn for få år tilbake  Faget er i utvikling  Takket være ny kunnskap fra psykologi  Målsetningen er å forstå og predikere, forhindre skade og skape verdi gjennom human kapital

4 Noen særtrekk  Realisme leder til eklektiske teorier og modeller  En behøver forskjellig teori for å bygge modeller om effektivt organisasjonsdesign versus modeller for motivasjon av kunnskapsarbeidere  Realisme påvirker kunnskapsmodeller  Top down vs. Bottom up prosess med validering av modell og justering av teori. Kronisk tilpasningsprosess i et dynamisk fagfelt.

5 Noen flere særtrekk  Fokus på drivere av effektivitet, overskudd og konkurranseevne  Hva ligger bak regnskapstall og aksjekurser  Hvordan kan en økonom bidra til økt verdiskapning og hindre verdiforringelse

6 NOEN SÆRTREKK • Vi bruker matematisk språk i undersøkelsene våre, men i undervisningen bruker vi verbalt språk • I en masterutredning kan man velge mellom kvalitativ eller kvantitativ metodikk • Mange kvaliteter kan tallfestes • Imidlertid er det ofte verbal tale som brukes til å formidle tallfestede resultater • En god læremester på verbal overføring av makroøkomiske analyser og prediksjoner: Sentralbanksjefen. • Verdien av presist språk er like høy og drivende som verdien av tallmessigheter • Ingen motsetning mellom våre fag og økonomifagene. Vi studerer atferd.

7 Hvorfor velge denne profilen?  Gir verktøy og ideer til økt verdiskapning på arbeidsplassen  Gir basis for innovasjon  På topp i evaluering ved NHH  Profilen gir nyttige ferdigheter gjennom øvelser og simulator trening

8 LITT OM FORSKNINGEN  Flest publikasjonspoeng per ansatt og samlet ved NHH, i en årrekke, nest best i 2013  Eksempler på oppgaver • Hvordan virker kunnskap inn på verdiskapning og overskudd • Effektiv norsk/skandinavisk ledelse • Hvordan bidrar struktur og innhold i nettverk til verdiskapning • Verdiskapning via motivasjon av kunnskapsarbeidere  Lederutfordringer i komplekse organisasjoner  Kunnskapsdeling i team  Tilhørighet blant ansatte i Professional Service Firms

9 Eksempler på masteroppgaver  Effektiv ledelse av kunnskapsarbeidere  Integrasjonsprosesser etter oppkjøp  Effekter av kommunikasjon på iverksetting av strategiske endringer  Forhandlingsstil og adferd i økonomiske spill  Eksempel på studentblogg:   Kontaktperson om konkrete adminstrative spørmål: 

10 Hva er våre kandidaters første jobb  Mange går til konsulentbransjen (ca 30 %)  Ellers er fordelingen som for andre NHH-kandidater


Laste ned ppt "THERESE KOBBELTVEDT, DR. PSYCHOL. INSTITUTT FOR STRATEGI OG LEDELSE NHH STRATEGIPROFILEN VED NHH."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google