Eiere: ÅRSRAPPORT 2013.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
 Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering,
Advertisements

INNTAKSFORSKRIFTEN KAPITTEL VI
Evaluering av arbeidsmarkedstiltakene i skjermet virksomhet
GREP (Kompetanseutvikling Grenland AS)
KOMPETANSEHEVING 2008 VARANGERGRUPPEN Båtsfjord Service AS, Tana Arbeidsservice og Varanger ASVO.
Bilder fra fagdag i Namsos:
ASVL Fagkonferanse Hotell Bristol Oslo 20. – 21. oktober 2010 Læringsrommet – individuell kompetanseutvikling gjennom nettstudier og støtte i lokal attføringsbedrift.
En presentasjon Morten Reiertsen.
Velkommen til Innherred Produkter AS Attføringsbedrift i vekst og omstilling Innherred samkommunes besøk 26. oktober 2006.
Ulike veier til fag- og svennebrev Karrieresenteret i Vestfold Liv Marit Meyer Petersen Utdanningsavdelingen, fagopplæringseksjonen.
Attføringsbedriften ”ny horisont – nye muligheter” 1.mars
Hva kan vi få til? Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Stjørdal 28. november 2011.
Presentasjon av Karrieresenteret Vesterålen John-Elvin Paulsen leder/karriereveileder Rådgiversamling, Titlemaster – Denne benyttes på titler.
Eldrid Hodneland Rasmussen
Erfaringskonferanse om Funksjonsvurdering i Attføringsbedrifter for IA bedrifter Elsa Sæbø, Rådgiver NAV arbeidslivssenter Akershus.
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
Vi gir mennesker muligheter
Et samarbeidsprosjekt i Grimstad kommune mellom renholdstjenesten, Kvalifiseringstjenesten og NAV-Grimstad.
IA-SEMINAR NHO-LO 8. Mars 2011 Groruddalsprosjekt innen lager, logistikk og transport Samarbeid NAV, NHO (LTL) og LO (OTF) v/Hilde J. Skjærmoen, Heidi.
Arbeid med bistand Rapportering.
Flekkefjord Produkter AS. ETABLERINGEN Etablert våren Kun NKI Få tilbud lokalt. Styrke tilbudet ved bedriften Styrke statusen til bedriften.
V/ Trine Arnesen. Kort historikk Industrieventyr avsluttet juni 2000 Klare strategier og målsettinger –Konsentrerer seg om arb/kompetanse –Få folk i arbeid.
Paradokser og utfordringer: Svakere brukergrupper og krav om raskere løp til en jobb – er det mulig?
Integrerende metode i nær- ingslivet versus opprusting i en attføringsbedrift Paal Haavorsen og Rune Kvarme Bransjeforeningen Attføringsbedriftene
Velkommen til Nettverkssamling Hurdalsjøen Hotel mai 2012 Informasjon fra landsforeningen.
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Holmenkollen Park Hotel
Samhandling med andre organisasjoner Dag Sandvik Lederne 11. november 2010.
Lærekandidatordningen i vta- bedrifter
Nye veier til arbeid – skreddersøm og brukermedvirkning Terje Olsen og Hege Gjertsen, Nordlandsforskning ASVLs fagkonferanse Gardermoen, 10. februar 2012.
Arbeid til alle krever økt innsats … Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Fagkonferansen 10.februar 2012.
Samarbeid mellom vekstbedriftene i Nord-Trøndelag Høstkonferansen i ASVL Jahn K Winge styreleder.
Erfaringer og veien videre Studiesentre i Nordland
111 Fagsamling Elektrofag og IKT Servicefaget Bodø 3. og 4. oktober 2013 Fagsamling for Elekrofag og IKT Servicefag Bodø 4. oktober 2013 Fagsamling Elektrofag.
Tilrettelagte søkbare opplæringstilbud
ROSTHAUG VIDEREGÅENDE SKOLE
Lærlingordningen i Stavanger
Adm.Sjef Lotteri- og stiftelsestilsynet Ankenemnd Alta Kommune Driftsråd Avdelingsledere Betania bo- og dagsenter Driftsråd Oversykepleier Furuly sykehjem.
FELLESORGANISASJONEN YRKESFAGLIG KONFERANSE FOR VERNEPLEIERNE Trondheim 16 og 17 oktober 2007 Siv Karin Kjøllmoen 1. Nestleder og seksjonsleder for vernepleierne.
Velkommen til VTA- seminaret 2007, hotell Atlantic i Sandefjord.
Vest-Agder fylkeskommune en drivkraft for utvikling Folkestyre – kompetanse - samarbeid.
Attføringsbransjen i Vestfold er i endring
Akershus Fylkeskommune Oppfølgingsprosjektet 2014
NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.
Tilrettelegging med TG som virkemiddel gir mennesker muligheter!
Monika S. Luktvasslimo 12. desember 2013
Storskala utbredelse av elektronisk meldingsutveksling i helsetjenesten Prosjekt FUNNKe region nord Gerd Ersdal, medisinsk rådgiver,
Fagbrev på jobb + Karriereveiledning = sant Spredningssamling 14. oktober 2014 Lisbeth Pedersen.
Metodikk for samhandling NAV – OT/PPT
Prosjekt Aktiv ungdom 16-24
1 Idéportalen – Et initiativ for å formidle studentoppgaver fra næringsliv og offentlig forvaltning Idéportalen, v/ Line Hafsahl Johansen.
- Av brukere -FOR brukere - Brukerorganisasjon for LARiNORD Stiftet 1. juni 2004.
Samarbeid mellom NAV Nord-Trøndelag og Nord-Trøndelag fylkeskommune (NTFK) om opplæring for l ærekandidater og lærlinger med behov for tilrettelegging,
Kommunekonferansen 10. februar 2009 Status og samarbeid med kommunene ved Tor Saglie, Arbeids- og velferdsdirektør.
Foto: Peder Austrud Vest-Agder fylkeskommune folkestyre- samarbeid - kompetanse Fagopplæring i Vest-Agder Bjørn Olaf Pedersen, rådgiver Utdanningsavdelingen.
Regionalt prosjekt utprøving sammenslåing. Steigen, Knut Hamsun vgs Fauske, Fauske vgs Saltdal, Saltdal vgs Meløy/Gildeskål, Meløy vgs Sørfold Beiarn.
Serviceeklæring til pårørende i poliklinikken ved Kløveråsen Fjernundervisning i alderspsykiatri 31.januar 2006 Liv Herder spesialsykepleier Kløveråsen,
Medbestemmelsesmøte 21.januar 2013 Foto: Bjarne Eriksen.
Anbudsprosessen i Aust-Agder Utgangspunktet før prosessen Prosessen frem til tilbud Tiden fra tilbud til Nav sin beslutning Samarbeid om gjennomføring.
Kampen om kompetansen – rekruttering av arbeidskraft Karrieresentrenes rolle Karriereveiledning i skolen og tilbud til voksne Nina Tande Hansen og Gry.
FYLKENES INFORMASJONSTJENESTE FOR SØKERE TIL VIDEREGÅENDE OPPLÆRING Videregående opplæring i Follo Ås ungdomsskole – 14. september 2016.
Fusjonsåret 2016 Nytt firmanavn og ny organisasjon klart i 2015
HTV-konferanse februar
Lærekandidatordningen
Samarbeid raskere kvalifisering innvandrere til jobb
Formidling av lærlinger Hva skjer etter eleven har søkt læreplass
Nettverksmøte den
Hele norges lokale bedriftshelsetjeneste
Sykefravær / personalpolitikk
Samhandling mellom Folkehelsealliansen og kommunene i Nordland
Utskrift av presentasjonen:

Eiere: ÅRSRAPPORT 2013

FAKTA OM VEV-AL-PLAST AS Etablert 28. desember 1990 Aksjekapital kr 1.962.000,- Eierforhold Saltdal kommune 51,02 % Nordland Fylkeskommune 18,45 % Nord Norges Diakonistiftelse 30,53 % Årsomsetning 18,6 mill Egenkapital 13 mill

Som vekstbedrift er våre målsettinger: Å gi tilbud om tilrettelagt arbeid til personer med nedsatt funksjonsevne. Å gi tilbud om arbeidstrening til ungdommer og voksne med og uten arbeidserfaring. Å føre mennesker inn i, eller tilbake i arbeid. Vår visjon: «Vi gir muligheter»

Organisasjonskart for Vev-Al-Plast AS 2013 Styret i Vev-Al-Plast as Styreleder Leif Karlsen Lise Nilsen Attføringsleder Trine Stenvold Daglig leder Rita Edvardsen Kontorleder Arbeid Med Bistand Siv Furnes Tilrettelegger Tony Kristensen 24 AB-plasser APS Tor Ole Kristoffersen Attføringskonsulent 23 APS-plasser Eric Hissink Driftsleder Merkantil og service Trine Normann Sentralbord/post Heidi Olufsen Renholder Per Nordnes Avd.leder Mads Olsen Arbeidsleder Vacuumavd. Agnar Fridtjofsen Avd.leder Amir Saric Kjell Kvæl Arbeidsledere Arnstein Hansen Avd.leder Storsekkavd. Roger Skoglund Avdelingsleder Tekstilavdeling Tove Johansen Avd.leder Lisbeth Eriksen Berit Mosevoll Jenny Moen Arbeidsledere Kurt Hansen Avd.leder Svein Otto Pedersen Arbeidsleder Sprøytestøavd Uteavdeling Grensemerker/ Metallavd.

Personalressurser 23 ansatte fordelt på: 7 avd. (med avd. ledere og arbeidsledere) Adm/personal/merkantilt 1 attføringsleder 2 attføringskonsulenter 2 tilretteleggere AB

Intern kompetanse Fagbrev innen kjemisk/teknisk prosess, maskin, sveis, automatikkmekaniker og vaktmester. Sykepleier, ergoterapeut, formingslærer, personalledelse, HMS, økonomi, sosialfaglig, arbeidslivskunnskap. Aktivitør, yrkessjåfør, maskinkjører, miljøterapeut, bonde, skogsarbeider, brannbefal. Div. kurs innen sinne- og aggresjonsmestring, psykiatri, div. aktuelle diagnoser, fagkurs attføring, brannvern, varme arbeider, førstehjelp, hygiene.

Tiltaksplasser: 20 PV plasser 11 VTA plasser 24 AB plasser 14 APS plasser NAV-Nordland (RiBo) 5 APS plasser NAV-Møre (RiBo) 4 APS plasser (Saltdal) Tiltaket «oppfølging» med 20 godkjente plasser

Vi er godkjent som opplæringsbedrift, og kan gi kompetansebevis K og fagbrev F i følgende fag: Plastmekaniker K Aktivitør K Strikkefag K CNC-operatør K Produksjonsteknikk F Industrimekaniker F

VTA - Varig tilrettelagt arbeid og PV-plasser. Tildelt ramme på 11 VTA plasser. 11 årsverk gjennomført Herav 1 utplassert på Knaggen Tildelt ramme på 20 PV plasser 20 årsverk gjennomført Av disse er 1 utplassert på Knaggen og 1 på Aktivitetshuset gjennom Saltdal kommune. Det har vært fokusert på utvikling og tilrettelegging av arbeidssituasjonen for deltakerne.

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet Tildelt ramme på 23 APS plasser 14 godkjente plasser APS/Ribo – NAV-Nordland 5 godkjente plasser APS/Ribo – NAV-Møre 4 godkjente plasser APS/Nav Saltdal 11 deltakere ble avsluttet med følgende måloppnåelse: 4 deltakere til AB 2 videre APS 2 deltakere til VTA 1 deltakere til 100% uføretrygd 2 Sykdom

AB Arbeid med Bistand Tildelt ramme på 24 AB plasser (2 tilretteleggere) Inntak i løpet av året – 12 deltakere Resultat for avsluttete deltakere: Ordinært arbeid 1 Andre tiltak fra NAV 7 Utdanning 0 Passive tiltak 3 Flyttet 1 Antall deltakere per 31.12.2013 – 24 deltakere

Fagutvikling/kompetanseheving for Tiltaksdeltakere Kurs Truckførerkurs – 8 personer Kostholdskurs – 24 deltakere NAV-Saltdal «Arbeidslivets spilleregler» – 13 personer Internt kurs «Nettverk og de gode medarbeiderne» v/Bengt Arne Sundsfjord.

Kurser/konferanser Kurser: Fauske/Sørfold bedriftshelsetjeneste – Grunnkurs HMS – 2 personer Grunnkurs GSI – 1 person Fagprøve produksjonsteknikk – 1 person NAV-arbeidslivssenter – «Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt» – 2 personer Universitetet i Tromsø «veksthus for ledere» – 1 person Yrkesfaglig veiledning – 3 personer Konferanser: Fagkonferanse Bodø Industri – 3 personer ASVL fagkonferanse – 2 personer Nettverkssamling Vekstbedriftene Hamarøy – 2 personer Landsmøte ASVL – 1 person Jobbaktiv AS – Melbu – 1 person ASVL – høstkonferansen – 1 person Attføringsbedriftene NHO – 1 person IA-konferanse Bodø – 4 personer

Samarbeidspartnere - Nav-kontorer Bedriften samarbeider med følgende NAV kontor: Nav Sørfold, Nav Hamarøy, Nav Saltdal, Nav Fauske. I tillegg samarbeider vi med andre NAV kontor i Ofoten, Lofoten, Helgeland, Møre og Romsdal, Troms og Finnmark

Samarbeidspartnere, andre RIBO Attføring Videregående skole ISOK (Indre Salten opplæringskontor) Privat/offentlig næringsliv i Salten (Se egen liste) Helsetjenesten Ulike kursarrangører

Hospiteringsbedrifter 2013: Nexans, Engan Gårdsbarnehage, PK Strøm, Saltdal VG-skole, Hepro, Høyjarfall Barnehage, Saltdal Dekksenter, Valnesfjord Helsesportsenter,Elkem, Byggmakker, Lysstøyperiet, Saltdal Snekkeri, Røkland Skole, Apoteket på Rognan, Saltdal Bibliotek, Kulturkontoret i Saltdal, Lødingen Sykehjem, Mesta, Saltdal Menighetskontor, Feieren i Saltdal, Kaleido, Saltdal Sykehjem, Saltdal Turistsenter, Saltdalshytta, Fauske Gartneri, Vestmyra Skole NOA, TL Fjellspregning, RIBO, Fauske Sykehjem, Jansen Boligservice, Salten Museum Fauske, Fauske Kommune Vaktmestertjenesten, Bodø Ink og Laserteknikk, Rognan Jernvare, Elias Minde Bjerkvik, Saltdal Kommune Furuly, Saltdal Kommune Fløyveien, Stall Elverhøy, Oasen, Rimi, Knaggen.

Nytt i 2013 …. Det er etablert et brukerutvalg bestående av 2 representanter fra ledelsen og to representanter fra brukerne. Utvalget har jevnlige møter. Vi fikk i begynnelsen av året nytt telefonsystem der alle har mobiltelefoner. Vi fikk laget ny profil/signatur for bedriften. Dette arbeidet ble gjort av designer Laila Ingvaldsen. Det tidligere møterommet ble ombygd slik at det nå inneholder to kontorer og et lite møterom. Bengt Arne Sundsfjord ble ansatt i 70% stilling som attføringskonsulent fra 1 oktober. Kurt Hansen gikk av med pensjon fra 1 januar 2014 og Amir Saric fikk stillingen som avdelingsleder på grensemerker etter han. Han var eneste søker etter at vi hadde en intern utlysning. Vi deltok også i år på «Rognandagene», og i november arrangerte vi «åpen dag» her på huset med godt resultat. Arbeid med stiftelse av et felles opplæringskontor for Nordland vedrørende lærekandidatordningen – Kontoret skal være et aksjeselskap som vil bli stiftet i begynnelsen av 2014.

Rognan den 18 mars 2014 Rita Edvardsen Kontorleder