FFF-møte Kandidatundersøkelsen 2014
Hva måler vi? Arbeidsmarkedstilpasning Nåværende stilling (ansettelsesforhold, stillingsandel, sektor, bransje, nivå, relevans, tilfredshet). Kartlegging av jobbmuligheter (når, kilder, studie- og karriereveiledning). Jobbsøk Første jobb (ansettelsesforhold, stillingsandel,nivå, relevans, tilfredshet).
Hva måler vi? Vurdering av egen utdanning (20-25 ulike kompetanser, ferdigheter, kunnskap) Sammenheng mellom utdanning og jobb Forhold som kan påvirke «employability» (internasjonalisering, deltidsarbeid, frivillighet, praksis)
Ønsker å unngå Forhold som allerede måles, f.eks.: -Eksamen/vurdering (spesifikk fagkunnskap) -Emneevalueringer -Dekkes av kvalitetssystem/ medarbeidersamtaler -Andre undersøkelser (frafalls- og mobilitetsundersøkelsen, arbeidsgiverundersøkelsen, SHOT, Studiebarometeret, UiOs Phd-undersøkelse), men skal supplere eks. NIFUs undersøkelser.
Prioriteringer Antall spørsmål må ned. Rambøll bistår i dette arbeidet. Prøver å fjerne: -Spørsmål som er tvetydige eller hvor det er høy sannsynlighet for spuriøse sammenhenger. -Spørsmål som gir resultater som ikke vil følges opp. -Spørsmål som gir resultater som ikke gir ny innsikt.
Spesifikke spørsmål for Phd Kan legges inn, men vurderes som øvrige spørsmål. Hvor mye er resultatene fra spørsmålene fra 2008 brukt? Hva dekkes i undersøkelsen fra
Utvalg Kandidater uteksaminert: vår 2011 høst 2011 vår 2012 høst 2012 vår 2013 høst 2013
Utvalg PHD-UV56 PHD-TF12 PHD-OD23 PHD-HF124 PHD-JF23 PHD-MN380 PHD-MF581 PHD-SV176