HOVEDBEREDSKAPSPLAN (ORGANISASJON,OPPGAVER, KOMMUNIKASJON OG BEGREPER)

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Trygve Hillestad Consulting Hvor langt går kommunenes beredskapsansvar? Trygve Hillestad Consulting ROS-analyser, beredskapsplanverk, opplæring, rådgivning,
Advertisements

Felles regionale prosedyrer innen smittevern
Avtale mellom RHFene og NAV  Oppdragsdok. HOD:  For å få en mer samordnet formidling av høreapparater skal det inngås avtaler om oppfølging og rehabilitering.
PRESIDENT ELECT TRAINING SEMINAR | 1 STYRKE ROTARY – VI ER HVA VI GJØR Inger-Britt Zeiner, Rotary Public Image Coordinator sone 16.
Om SAFO. Hvem er vi?  Et samarbeidsforum mellom: – Foreningen Norges Døvblinde (FNDB) – Norges Blindeforbund (NBF) – Norges Handikapforbund (NHF) – Norsk.
Registrering av kulturminner i Melhus kommune Line Annie Solbakken
Universell Utforming – regional samling Gruppeoppgaver.
Større fokus på ledelse i toårig teknisk fagskoleutdanning Ørsta 15. og 16. august 2013.
Hva er nyheter? Nyhetsmedienes samfunnsoppgave Noe har hendt, noe nytt
- Ny lov og forskrift om kommunal beredskapsplikt
Pandemisk influensa Lokalt samarbeid med helseforetaket og fylkesmannen Smittevernlege Øystein Søbstad Bergen kommune © Bergen kommune.
E-melding HALD-kommunene
Nordisk GIS – konferanse 2003 Lillestrøm GisLink – kart og fagdata på nett Et samarbeidsprosjekt mellom Fylkesmannen i Møre og Romsdal og Fylkesmannen.
Stjerneskudd fra STK?. Presentasjon av de blå team Vi ønsker at flest mulig av våre medlemmer skal konkurrere gjennom lagtennis, ligaspill og turneringer.
Orientering om utfordringer i legevaktsamarbeidet Situasjonen rundt legevaktsituasjonen har endret seg siden evalueringen fra 6K og Agenda K ble gjort.
Møte i fylkesberedskapsrådet den , Saltstraumen
Smittevern – lover og forskrifter Regional smittevernlege
Kliniske selvmordsrisikovurderinger
Hvilken beredskap bør kommune- helsetjenesten ha? Fagseminar om fugleinfluensa Kommuneoverlege i Drammen kommune, Anne Wenche Lindboe Hvordan.
Beredskapsplan for massevaksinasjon Folkehelseinstituttet Avdeling for vaksine Prosjektleder Anne Wenche Lindboe.
Kommunikasjon mellom nødetatene under krisehåndtering – Hva er gjort?
Beredskapsarbeidet i Drammen kommune
Opplæring for pasienter og pårørende Samlet oversikt over tilbud.
Grenseløst tilsyn - lovløse tilstander?
Det regionale helseforetaket sin kvalitetsstrategi - Helse Vest RHF
Gjennomføring av prosjektet Unge & Rus ved Skjervøy ungdomsskole
Veiledningsplikten til spesialisthelsetjenesten
Gjennomgang av miljørettet helsevern
Fugleinfluensa hos fugl Pandemigruppen i Drammen kommune Består av følgende personer: Beredskapssjefen Distriktssjefen for Mattilsynet Smittevernlegen.
Opprettet 1. august 2005 Mikrobiologisk avdeling, UNN HF Her jobber; ! Regional smittevernlege/faglig leder Kirsten Gravningen ! Spesialrådgiver/regional.
Nasjonalt meldingsløft Seniorrådgiver Ellen Strålberg.
Sykehusenes forberedelser til å ta imot SARS-pasienter Et eksempel fra Helse Vest Stig Harthug Regionalt kompetansesenter for sykehushygiene i Helse Vest.
Innledning til: Tilsyn, hva finner vi av avvik og hvordan lukke disse avvikene? Regelverk og veileder; § 3a og rapport fra ROS.
Forskningsbasert kompetansemegling Status og veien videre nHS-samling januar 2006.
Finn puslespillbitene Å være kildekritisk til informasjon på nett.
ROS-analyse.
En gledelig begivenhet Orientering til styret om overtakelse av ansvaret for følgetjenester for gravide til fødested og beredskap for denne tjenesten.
Nasjonal faglig retningslinje for behandling og rehabilitering av rusmiddelproblemer og avhengighet Webcast 1 Brukermedvirkning ved valg av behandlingsmetode.
Emballasjekonvensjonen EK «Et industrielt samarbeidstiltak»
Flytkningsituasjonen – en beredskapsutfordring? Per Ketil Riisem Seniorrådgiver samfunnssikkerhet og beredskap Trondheim kommune.
Virksomhetsplan Voksenåsen Badeballklubb Arbeidsrapport for planen. Virksomhetsplanen vedtas på årsmøtet før den er et formelt gjeldene dokument.
Ledelse Metode Arbeidsgrupp e Profesjonell kunnskap Fag, ferdighet, verdi, etikk Organisasjons kunnskap System, prosess, samarbeid m.m.
2 HMS og beredskap ved UiO 16. oktober HMS og beredskap - UiO –HMS og Beredskap (EHMSB) ble etablert med i alt syv medarbeidere (tre nye.
Kommunal beredskapsplikt
ROS-analyse.
Nettkurset i samarbeid og medbestemmelse
Vedlegg C-1: Resultatskjema KPI El.medisinsk utstyr
Øvelser med kommunal kriseledelse
Etter pausen: Status Veien videre Forberedelser i pausen:
Intensiv habilitering Søknad om regional funksjon fra HMR
Emballasjekonvensjonen
Prosjekt leselyst Hva er det?.
Bente Westrum ass. fylkeslege Fylkesmannen i Oppland
Intensiv habilitering Søknad om regional funksjon fra HMR
Handlingsplan Dette henter vi fra virksomhetsplanen
Overordnet arbeidsmodell
Beredskapsorganisering knyttet til selvangivelsesperioden
Fagråd digital samhandling Sør-Trøndelag
Oppfølging av regionale planer PH og TSB
Hvordan få oversikt over læringsmål LIS må oppnå i annen virksomhet
Mal for prosjektinfo og statusoppdatering til nasjonale fora
Utviklingsplan HMR HMR 2035
Regionalt samarbeid/ partnerskap
Å være ute en vinternatt – på søk etter noen som trenger deg
Kunnskapsgrunnlag (kap. 4 og 5.5)
Pakkeforløp Psykisk helse og rus Vegen vidare
Innebygd personvern og dataklassifisering INFRA – Søkerseminar
03 Introduksjon til ROS-analyse 08 PowerPoint-mal for ROS-analyse
Pasientsikkerhet – Regionalt brukerutvalg
Mal for prosjektinfo og statusoppdatering til nasjonale fora
Utskrift av presentasjonen:

HOVEDBEREDSKAPSPLAN (ORGANISASJON,OPPGAVER, KOMMUNIKASJON OG BEGREPER)

DELPLAN: KOMMUNIKASJ DELPLAN: EKSTERNE U DELPLAN: MATERIELL DELPLAN: SMITTEVERN

- Oppfylle lover og forskrifter - Ansvars- og funksjonsdeling - Risiko- og sårbarhetsanalyser - Ressursoversikt - Handlingsplaner for ulike beredskapsutfordringer (ANSVAR - SAMARBEIDE - KOMMUNIKASJON ) DELPLAN SMITTEVERN

BEREDSKAPSGRADER GRØNN BEREDSKAP- NORMALAKTIVITET HYGIENE - AKUTTBEREDSKAP - OVERVÅKNING "SOM NORMALT" GUL BEREDSKAP - ØKT FARE RHF INFEKSJONSMEDISINSK RÅDGIVNINGSGRUPPE SITUASJONSBESTEMTE TILTAK - FORBEREDELSER RØD BEREDSKAP - HENDELSEN INNTRUFFET TILTAK I HENHOLD TIL AKTUELL SITUASJON, LOKALT OG ELLER REGIONALT

STATUS FOR ARBEIDET ARBEIDSGRUPPER ETABLERT OG I ARBEIDE - MENINGEN Å HA KOMMET MED ET RESULTAT I 03 BEKYMRINGER * VANSKELIG Å FÅ NOK TID * UKLARHETER I GRENSESNITT MELLOM REGIONALE OG NASJONALE OPPGAVER (Hva er gjort/vil bli gjort nasjonalt)