TARIFF 2010 Kurs for tillitsvalgte
Lønnsforhandlinger Tariff 2010 Turid Buan Øfstis2
Våre føringer Utdanningsforbundet sin lønnspolitikk HTA Lokal lønnspolitikk i Trondheim kommune Føringer fra sentralt oppgjør (0,85% + 0,25%) - kvinner - kvinnelige ledere - kompetanse Lønnspolitisk drøftingsmøte Innspill fra klubber Forhandlingsutvalg/lokallagsstyret Tariff 2010 Turid Buan Øfstis3
Verden går framover Tilsatte som tar særlig ansvar for at enkeltelever inkluderes i skolens fellesskap. (2002) Lønnspolitikk bygd på objektive og etterprøvbare kriterier. Kompetanse, ansvar og oppgaver. Er vi der i 2010? Tariff 2010 Turid Buan Øfstis4
Tariff 2010 Turid Buan Øfstis5 Årlige forhandlinger HTA kapittel 3 (ledermedlemmer) HTA kapittel 5 (for eksempel rådgivere, ped.psyk.rådgivere) HTA kapittel 4B og 4C (lokale forhandlinger i hovedoppgjør)
Kapittel 3 resultat Virkningstidspunkt Ramme 3,45% Overheng 1% Generelt tillegg 2,1% til alle Partsammensatt gruppe som vurderer uttelling for formell lederkompetanse Endring årsverksmodellene Individuelle tillegg 4 trinn: Tariff 2010 Turid Buan Øfstis6
Årsverksmodeller Årsverkandrerektorer ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) Over 75 (ny) Tariff 2010 Turid Buan Øfstis7
Kapittel 5 Underskrive protokoll Resultatet frigis Tariff 2010 Turid Buan Øfstis8
Kapittel 4 Felles forhandlinger UDF B + fagledere 4C UDF Faglederne 4C UDF, SL, NSLF Underskrive protokoll Resultatet frigis Lønn desember Tariff 2010 Turid Buan Øfstis9
Pottberegning ca 29 millioner Tariff 2010 Turid Buan Øfstis10