Personlighet Meg Holdning Interesser Selvbilde Frustrasjon Konflikter Roller Intellektuell Forståelse ”Hva vi ser” Kunnskap Erfaring Holdning Interesser Meg Selvbilde Frustrasjon Mening & motivasjon ”Hva vi ikke ser” Personlighet Konflikter Indre drivkrefter Verdier Energi Frykt Forventninger Tillit Lojalitet atle@trodal.no Trodal AS
? Meg Min rolle Oppgaver 100 % “130” % 70 % 30 % Personlighet Verktøy Utdannelse Arbeidserfaring Rutiner Kommunikasjon Møter Kollegaer Osv…. ? 100 % “130” % Vår personlighet påvirker oppgavene i rollen vår. 70 % 30 % atle@trodal.no Trodal AS
Gjennom god refleksjon/coaching kan du finne dine triggere. Isfjellmetaforen: Gjennom god refleksjon/coaching kan du finne dine triggere. I hvilke situasjoner er det du reagerer kraftigere enn ellers, i hvilke situasjoner føler du at du ikke gjør en fullgod jobb? Klarer du å beskrive disse situasjonene vil den beskrivelsen også inneholde noe om din personlighet (direkte eller indirekte) Sett ord på de karakteristikker som er tydeligst ved deg, spør de som kjenner deg godt (ektefelle, nære venner/jobbkollegaer, familie). Som illustrert i foil nr. 2 vil disse egenskapene, når du ikke er bevisst på de, påvirke hvordan du utøver din rolle i betydelig grad. atle@trodal.no Trodal AS