Lønnsstatistikk for fysioterapeuter NFFs tariffkonferanse 7. – 8. januar 2008, Rica Oslo Hotel seniorrådgiver Rolf Stangeland

TEMA Lønnsvekst og hvordan den beregnes To typer vekst: årslønnsvekst 12. mnd vekst Andre begreper overheng Glidning ramme Lønnsstatistikk fra KS-området Oslo kommune Spekter

Tenkt eksempel om lønnsutvikling Kan lokale tillegg være glidning (jfr spekter 2006…) ? Uforklart lønnsvekst (glidning..) LØNNNSNIVÅ Uforklart lønnsvekst (glidning..) Tariff tillegg Tillegg gitt i lokale forhandlinger Tariff tillegg ÅR 0 1. JAN 1. MAI 1. JULI 1.OKT 1. JAN 1. MAI 1. OKT TID ÅR 1 ÅR 2

ÅRSLØNN/ÅRSLØNNSVEKST VS DATO LØNN/DATO VEKST LØNNNSNIVÅ ÅRSLØNN ÅR 2 ÅRSLØNN ÅR 1 ÅR 0 1. JAN 1. MAI 1. JULI 1.OKT 1. JAN 1. MAI 1. OKT 1. JAN TID ÅR 1 ÅR 2

ÅRSLØNN/ÅRSLØNNSVEKST VS DATO LØNN/DATO VEKST Gj.snitt månedslønn år 2 LØNNNSNIVÅ ÅRSLØNN ÅR 2 ÅRSLØNNS- VEKST ÅRSLØNN ÅR 1 Gj.snitt månedslønn år 1 ÅR 0 1. JAN 1. MAI 1. JULI 1.OKT 1. JAN 1. MAI 1. OKT 1. JAN TID ÅR 1 ÅR 2

OVERHENG OVERHENG LØNNNSNIVÅ ÅR 0 TID ÅR 1 ÅR 2 Jo senere et tillegg gis jo større overheng (legene tillegg pr 1.januar) Gj.snitt månedslønn år 2 LØNNNSNIVÅ ÅRSLØNNS- VEKST Gj.snitt månedslønn år 1 OVERHENG 1. JAN 1. MAI 1. JULI 1.OKT 1. JAN 1. MAI 1. OKT 1. JAN ÅR 0 TID ÅR 1 ÅR 2

ÅRSLØNN/ÅRSLØNNSVEKST VS DATO LØNN/DATO VEKST DATO-LØNNSVEKST LØNNNSNIVÅ DATOLØNN DATOLØNN 1. JAN 1. MAI 1. JULI 1.OKT 1. JAN 1. MAI 1. OKT 1. JAN ÅR 0 TID ÅR 1 ÅR 2

Verre når en skal se på flere personer/grupper Person med høy lønn slutter (glidning ?) LØNNNSNIVÅ Ikke fått noe i år 1 og slutter Begynner ny med lavere lønn (glidning ?) 1. JAN 1. MAI 1. JULI 1.OKT 1. JAN 1. MAI 1. OKT 1. JAN ÅR 0 TID ÅR 1 ÅR 2

Verre når en skal se på flere personer/grupper Person med høy lønn slutter (glidning ?) LØNNNSNIVÅ Person som blir leder og høyere lønn. Skal dette være glidning og være med på å trekke opp overhenget? Ikke fått noe i år 1 og slutter Begynner ny med lavere lønn (glidning ?) ÅR 0 1. JAN 1. MAI 1. JULI 1.OKT 1. JAN 1. MAI 1. OKT 1. JAN TID ÅR 1 ÅR 2

RAMME Økonomisk ramme er forventet årslønnsvekst (minus endringer i f.eks fellesbestemmelser) Eksempel: Overheng: 2,0 % (forventet) glidning 1,0 % (ofte basert på historie siste 1,3 eller 5 år) Sum før forhandlingene= 3,0 % Tilegg pr 1.juli: 4% generelt tillegg(4%*6/12) 2,0 % Økte minstelønnssatser + endringer i fellesbestemmelsene 0,5 % Sum økonomisk ramme 5,5 %

OPPSUMMERING: Årslønnsvekst er et ”mengdebegrep” mens datolønnsvekst er et ”punktbegrep” Når tillegget blir gitt betyr ikke noe når en ser på datolønnsvekst, men betyr ”alt” for årslønnsvekst Valg av dato for et tillegg kan være et virkemiddel for å holde seg innenfor en ramme (brukt i Spekter) Det er forventet årslønnsvekst som vi vanligvis snakker om når vi snakker om en ramme (minus evt. felles. bestemmelser) Glidning er vekst som ikke er gitt i tariffoppgjøret Overheng er differansen mellom lønn i slutten av året i forhold til gjennomsnittslønn det året. For store strukturelle endringer (små utvalg) ”ødelegger” statistikken

Spekter-helse. Gj. snitt månedslønn per heltidsekvivalent 1 Spekter-helse. Gj.snitt månedslønn per heltidsekvivalent 1. oktober 2006 Lønnsvekst Ansatte på heltid Ansatte på deltid Gj.snitt stillings-prosent Årsverk Fysioterapeut 646 338 92 847 Spesial- fysioterapeut 264 199 91 391   Månedslønn I alt Avtalt lønn Uregel-messige tillegg Bonus Kvelds- natt-tillegg Lør- og søn-tillegg Andre ureg. tillegg Overtids-godt-gjørelse Fysioterapeut 26 280 25 838 418 24 34 40 344 352 Spesial- fysioterapeut 27 851 27 629 220 2 21 36 163 260   Fysioterapeut: Lønnsvekst 1.10.2005 – 1.10.2006 : 6,3 % Spesialfysioterapeut: Lønnsvekst 1.10.2005 – 1.10.2006 : 2,8 % (endring i struktur kan bety mye for lønnsveksten) Kilde: SSB

Spekter-helse. Gj.snitt månedslønn 1.oktober 2005 - 1. februar 2007 Årsverk Månedsfortjeneste Endring 2005 - 2006   2005 2006 Måneds-fortjeneste Fysioterapeut k 4 567 481 23 920 24 736 -15,1 % 3,4 % Fysioterapeut k 5 368 474 27 020 28 286 28,8 % 4,7 % Avdelingsleder fysioterapeut 31 38 27 985 30 646 21,4 % 9,5 % Samlet fysio 965 992 25 231 26 653 2,8 % 5,6 % Kilde: Spekter

OPPSUMMERING Spekter: Veldig stor turnover De som begynner har høyere lønn enn de som slutter (…?) Stor del av lønnsveksten skyldes skifte av stilling Sum: Strukturelle endringer er en stor forklaringsgrad på lønnsveksten (lite utvalg)

Gj.snitt månedslønn 1.oktober 2005 - 1. februar 2007 i KS-område Antall årsverk 1.12.2006 Grunnlønn 1.12 2006 Vekst i grunnlønn 1.12.2005 – 1.12. 2006 Vekst i årsverk 7066 Fysioterapeut 732 25 624 (307 488) 7,2 % -4,1 % 7617 Spesialfysioterapeut 257 27 513 (330 156) 3,8 % 31,1 Gjennomsnitt (vektet) 989 26 114 (313 368) 6,9 3,1 Utdanningskode: 424 Fysioterapeut 1474 26 623 (319 476) 6,3 3,4 Kilde: KS TBSK

Oversikt over stillinger til de med fysioterapeut utdannelse i KS-sektoren   Antall stillinger 7066 FYSIOTERAPEUT 928 7617 SPESIALFYSIOTERAPEUT 301 7451 LEDER/FAGLEDER 203 7453 FAGLEDER 107 9451 LEDER KAP 3.4.2 66 7711 UTDANNINGSSTILL. M.M. 52 6675 MILJØTERAPEUT 32 8530 RÅDGIVER 26 6559 KONSULENT 19 7710 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 14 7531 SAKSBEHANDLER 12 6517 ERGOTERAPEUT 7076 HJELPEPLEIER 9 7517 FAGARBEIDER 8 8451 LEDER 7174 SYKEPLEIER 6572 ASSISTENT 7 SUM 1847 (stillinger med færre enn 5 observasjoner er ikke tatt med) Kilde: KS PAI registeret

Ansiennitet for de med fysioterapeut – utdannelse i KS sektoren Ansiennitetsgruppe Antall Prosent 0-1 185 10,0 2-3 120 6,5 4-5 123 6,7 6-7 162 8,8 8-9 152 8,2 10-11 128 6,9 12-13 104 5,6 14-15 108 5,8 16+ 765 41,4 Total 1847 100,0 Kilde: KS PAI registeret

Oslo kommune. Gj.snitt månedslønn jan. 2006 – jan 2007 Antall årsverk jan. 2007 Grunnlønn jan. 2007 Vekst i grunnlønn jan. 2006 – jan. 2007 Vekst i årsverk Jan. 2006 – jan. 2007 78 Fysioterapeut 6 22852 (274 232) -4,9 % -20 % 152 Fysioterapeut 1 156 28 871 (346 456) 6,5 % 0 % Finnes flere fysioterapeutkoder i Oslo. Få eller ingen i disse kodene Kilde: Oslo kommune