Praktisk erfaring i forbindelse med arbeidet med miljøledelsessystem

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Styrenes ansvar – utfordringer og utviklingstrekk
Advertisements

Forskning som grunnlag for studiekvalitet Rektor Sigmund Grønmo Nasjonalt seminar – Forskning i utdanningen Bergen 3. april 2008.
Mottak og sosial integrering av internasjonale studenter: erfaringer fra UMB
1 NVBF’s FORÅRSKONFERANCE – 8. JUNI 2004, REYKJAVIK, ISLAND AT SKABE ORGANISATIONER MED MENNESKER I CENTRUM – MEDARBEJDEREN OG BRUGEREN ORGANISASJONSKULTUR.
Om praktisk tilrettelegging av fjernundervisningen Eksempel fra Praktisk Pedagogisk utdanning ved UMB Nasjonalt studieveilederseminar 2007 Hans Erik Lefdal.
UTDANNINGSTILBUD VED IMT 2010/2011
Erfaringer med akkreditering av masterprogram ved HiAk Oversikt over de masterne (og en ph.d.) HiAk har fått akkreditert fra 2004 – d.d. ■Læring i komplekse.
Institutt for landskapsplanlegging ILP
KOMMUNER I INNKJØPSSAMARBEID
Samarbeid for suksess - universitetssykehusfunksjonen Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Stjernø – Karlsen - fagskolene Dekan Kathrine Skretting, NTNU NOKUT-konferansen 2009.
Formell kompetanseheving og høyere utdanning i distriktene – utfordringer og muligheter Gunnar Grepperud, UiT.
NVHs kvalitetssystem Oslo: 2. mai NVHs sentrale prinsipper for kvalitetssystemet •Kvalitetssystemet skal inngå som integrert del av NVHs ledelses-,
UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP Velokmmen til master i folkehelsevitenskap 1 Master i FOLKEHELSEVITENSKAP Natur og miljø – helse og.
U NIVERSITETET FOR MILJØ - OG BIOVITENSKAP D ET LEVENDE UNIVERSITET I Å S.
God virksomhetsstyring av universitet og høyskoler Styrearbeid i U&H sektoren sett ”utenfra” Siri Hatlen, styremedlem NTNU 14. november 2007.
Eksternfinansiert virksomhet F Avd. dir. Arne Lunde, Kunnskapsdepartementet.
BERGEN NOVEMBER 2008 SIDE 1/21 Senter for Byøkologi © 2008 Asylmottak som nærmiljø Bente Beckstrøm Fuglseth Kari Anne K. Drangsland.
Presentasjon av Høgskolen i Østfold
1 Veien videre for Høgskolen i Østfold Hans Blom Rektor HiØ.
Universitetet i Tromsø Bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet økonomistyring Avdeling for økonomi 15. oktober 2009.
NORDENS GRØNNE BELTE for en bærekraftig utvikling i Jämtlands län, Nord-Trøndelag og Sør-Trøndelag Miljøsertifisering i en hel region ISO / EMAS.
Presentasjon ved Knut Hove på allmøte
HVA BETYR STJERNØUTVALGETS FORSLAG I FORHOLD TIL FUSJONSPROSESSEN MED NVH? Terje Holsen.
Handelshøgskolen ved UMB Lars Mørk. UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP Handelshøgskolen ved UMB 2 Velkommen til Universitetet for miljø.
Studier i bioteknologi, kjemi og matvitenskap
STRATEGISKE UTFORDRINGER - SETT FRA UMB FELLES STYRESEMINAR 4. SEPTEMBER 2008 KNUT HOVE REKTOR.
Universitetets største utfordring: Instituttenes største utfordring: Studentrekruttering
Ytre miljø ved UMB - noen stikkord Heikki Fjelldal For nyansattes dag.
Handelshøgskolen ved UMB Presentasjon av studietilbudet for UMB-ambassadører
DET LEVENDE UNIVERSITET
DET LEVENDE UNIVERSITET LEGG TIL UNDERTILTTEL HER.
Strategiprosess Allmøte SAM desember 2011 DJ
Forskningsrådets policy for forskning ved de statlige høgskolene Bakgrunn: Nye rammebetingelser Universitets- og høgskoleloven av 2005 Rådets høgskolestrategi.
UFD Kompetanse for utvikling Strategi for kompetanseutvikling i grunn- opplæringen St.meld 30 ( ): 2-3 mrd. - Aktørene: skoleeier/KS,
Utredning om digital tilstand i høyere utdanning – om forhold knyttet til bruk av IKT i undervisningssammenheng.
© Eurokompetanse a.sISO 9000:2000 august 2001 nr. 1.
Internt handlingsrom (IHR) USIT Hva vil vi med IHR? Øke UiOs interne økonomiske handlingsrom Bruke en større andel av de samlede ressursene.
Internt handlingsrom (IHR) Presentasjon på USITs allmøte 23. juni 2011 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
NVHs kvalitetssystem Allmøte på NVH: Lov om universiteter og høgskoler Krav til systemet: ▪§ 1-6. Kvalitetssikring (1)Universiteter og høyskoler.
1 Bedriftssamarbeid som middel for økt rekruttering Et case fra Høgskolen i Vestfold 24. Okt 2008 v/Marius Imset.
Noen sentrale kjennetegn ved plan- og budsjettprosessen: Det ble jobbet lite med mål og strategier. Kortsiktighet, dårlig sammenheng mellom planer, budsjett.
Handlingsplan for innovasjon og Innovasjonsåret 2013
Kvalitetsreformen -svaret på dagens utfordringer i høyere utdanning? Av Sonni Olsen Rektor, Høgskolen i Finnmark.
N O R P R O F F Quality Management SAMARBEIDSPARTNER FOR
STYRKET KONTAKT MELLOM FUP OG FAKULTETENE Kort orientering vedrørende utvidet universitetspedagogisk konsultasjon Møte i studiekomiteen 8. desember.
KOMPETANSE FOR INNOVASJON En universitetspilot ved UMB Forskningsdirektør Odd Jarle Skjelhaugen.
 Dialogmøte i Molde Innledning fra HiST Kari Kjenndalen, styreleder >> HiST >> Veivalg, alternativer >> Innmeldte spørsmål fra HiST.
På Borregaards vis Bedriftskultur og verdigrunnlag Juni 2014.
1 Statsråd Åslaug Haga Osloregionens rådsmøte 30.mai 2006 Regjeringen vil bidra til å styrke Osloregionens kvaliteter og fortrinn.
Forskingsrådets policy for forskning ved de statlige høgskolene Kommentar Dekan Kristin Barstad Høgskolen i Buskerud.
Utfordringer for Universitets- og høyskolesektoren Per Botolf Maurseth, Innledning UHRs direktørskole
PRESENTASJON UT AV TÅKA 2015 NASJONALT CANNABISNETTVERK NORGE (NCNN)
Etiske dilemmaer i en leders hverdag
DET LEVENDE UNIVERSITET LEGG TIL UNDERTITTEL HER.
Farmasøytisk institutt, 2006 Velkommen til nye studenter 14. august 2006 Instituttdirektør Karen Marie Ulshagen.
1 Kommunal- og regionalminister Erna Solberg Stavanger, 21. april 2005 Om kommunegrenser og regioner - hvordan skal vi forme framtidens Norge?
Farmasøytisk institutt 2005 Velkommen til nye studenter 15. august 2005 Instituttdirektør Karen Marie Ulshagen.
COMENIUS REGIO Konferanse 28.4 og 30.4.
1 Institutt for materialteknologi Styringsdialog høst 2006.
Juni 2009 Regional FoU-strategi for Østfold ”Samspill og synergi”
AITeL – Avdeling for informatikk og e-læring Presentasjon for høgskolestyret 17.september 2007.
Lena Ringsbu Stokke Rådgiver med ansvar for kommunal sektor Stiftelsen Miljøfyrtårn
UMBs realfagsstudier - rekruttering og frafall Janne Beate Utåker Rådgiver ved Institutt for kjemi, bioteknologi og matvitenskap Representant i utdanningsutvalget.
DET LEVENDE UNIVERSITET
Forum for natur og friluftsliv - bakgrunn for etablering - kort om utviklingen - litt om miljøutfordringer Introkurs september 2016.
NTNUs kvalitetssystem for utdanning
Handlingsplaner Utdanning - Status 2017
HP Sektor organisasjon, styring og utvikling
Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (Result)
Utskrift av presentasjonen:

Praktisk erfaring i forbindelse med arbeidet med miljøledelsessystem NUAS Seminar, 25. august 2008 Praktisk erfaring i forbindelse med arbeidet med miljøledelsessystem Miljøkoordinator Heikki Fjelldal, UMB

Oversikt Om UMB Grønn stat Miljøledelsessystem Strategi Miljøsertifisering Vår erfaring Heikki Fjelldal

Universitetet for miljø- og biovitenskap Ledende internasjonalt utdannings- og forskningsmiljø - vekt på samvirke mellom naturvitenskap, teknologi og samfunnsfag Bidrar til å løse dagens og framtidens utfordringer - innen landbruksproduksjon, miljø- og arealforvaltning og næringsutvikling Heikki Fjelldal

Universitetet for miljø- og biovitenskap Den høiere Landbrugsskole i Aas opprettet 1859 Vitenskapelig høgskole siden 1897 (NLH) Universitet siden 1. jan. 2005 (UMB) 940 årsverk Over 500 vitenskapelige Gamle bygninger 6000 dekar land Heikki Fjelldal

UMB - området Heikki Fjelldal

Organisering UMB består av: 8 faginstitutter 6 sentre Sentraladministrasjonen (6 avdelinger) Heikki Fjelldal

Forskning Sterk kobling mellom forskning og undervisning Ansvar for langsiktig grunnleggende forskning Satsingsområder: > Miljø > Mat > Bioteknologi > Akvakultur > Næringsutvikling Heikki Fjelldal

Studier 2900 studenter 300 forskerstudenter 400 utenlandske studenter Heikki Fjelldal 2900 studenter 300 forskerstudenter 400 utenlandske studenter Tre- og femårige studier 17 bachelor- og 31 masterprogram Teoretisk og vitenskapelig utdanning med vekt på praktiske øvelser Andre program: 3-årig forskerutdanning (ph.d., dr.scient, dr. agric) Praktisk pedagogisk utdanning Grunnstudie, videreutdanning m.m.

Grønn stat og suksessfaktorer Ledelsens engasjement Engasjerende koordinator Klare mål - oppfølging Motiverte prosjektledere Miljøproblemstillinger kjent ved UMB Ressurser – 20 prosjekter Studentene aktive med- spillere Regelmessige møter Informasjonsavis Konkurranser Fikk raskt økonomisk gevinst Heikki Fjelldal

Økonomi Mål: Vise at miljøsatsing også er lønnsomt! Potensiale: Ca. 12 mill. i årlige direkte innsparinger Indirekte innsparinger: Ukjent Innsparinger etter 4 år: Ca. 6 mill. Innsparinger etter 7 år: Ca. 10 mill NÅ ER VI DER!!! Heikki Fjelldal

Miljøledelsessystem? P K K U Kontinuerlig forbedring PROSESS Heikki Fjelldal P K PROSESS FORBEDRING K U MILJØLEDELSESSYSTEM

Strategi og verktøy ØNSKET Å TYDELIGGJØRE UMBs MÅL, AMBISJONER OG ANSVAR MHP. YTRE MILJØ AVGJØRENDE Å FINNE ET GODT OG INTERNASJONALT AKSEPTERT VERKTØY VIKTIG Å FÅ DOKUMENTERT VÅRE MILJØPRESTASJONER GJENNOM EN TREDJE PARTS REVISJON (SERTIFISERING) Heikki Fjelldal

Prosjekt miljøsertifisering - suksessfaktorer Miljøstrategien gav solid ledelsesforankring Solid, intern prosjektstruktur og grundighet Informasjon nett/møter Kompetanse og engasjement Lokal og sentral gjennomføring Intern revisjon Heikki Fjelldal

Evaluering og revitalisering Etter resertifisering: Evaluering av systemet naturlig og nødvendig Systemet ikke hensiktsmessig for alle Behov for større fokus på holdningsskapende arbeid Fjerning av lokale håndbøker Alle dokumenter sentralt plassert Forenkling av systemet (forståelse, ansvar, drift) Hensiktsmessighet = aksept Forutsetning for bedre samordning av revisjon/tilsyn/avviksbehandling med andre HMS-områder Heikki Fjelldal Hensiktsmessig = Ändamålsenlig Fjerne = avlägsna, ta bort

Erfaring miljøledelse Ledelsesforankring er ”alt” Systemet er byråkratiserende Miljø en del av det ordinære styringssystemet Interne miljørevisjoner bør slås sammen med tilsyn fra andre systemer Synliggjøring av ledelsen Viktig å involvere mange for at ”alle” skal få eierskap til prosessen Viktig å ha ofte og god kontakt med sine miljømedarbeidere Viktigheten av miljøhensyn i beslutninger tydeliggjøres! Heikki Fjelldal

Erfaring miljøledelse forts. Tungt å få institutter/avdelinger til å prioritere arbeid med ytre miljø Økt miljøbevissthet! Tungt å få avvikssystemet til å fungere Lett å falle i ”papirfella” Driftsøkonomien kan skape konflikter internt Resultatøkonomien positiv! Plasseringen av ”miljøsjef” i organisasjonen er viktig Ekstern revisjon (sertifisering) skaper troverdighet! Årlig miljørapport Heikki Fjelldal

Til slutt…tenk hensiktsmessighet! Heikki Fjelldal Hensiktsmessig = Ändamålsenlig