Felles ADM KONFERANSE 9 - 11 MARS 2005 SCHLOSS HOTEL.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Mentale rom en liten innføring i teorien
Advertisements

Når det har skjedd: Varsling
Revisjon av FoU-policy for høgskolene Problemstillinger – plan for arbeidet Januar 2013.
Innføring i hovedmodulene
Helhetlig system for utvikling og oppfølging av Stavangerskolen 3
Status/erfaringer etter innføring FISBasis i Brunssum
”Jobbmulighetskoden” Broen mellom arbeidssøker og arbeidsgiver:
Seilflyging – klubben min! Del 1 Seilflykonferansen 2006 Hotel Central, Elverum oktober.
Organisasjonskultur Studentlivs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur Introduser hovedtema og undertema. Kunnskap om hva organisasjonskultur er. Definisjon:
NVU – aktører De som presenteres her er: •HiA •HiB •HiNT •HiST •UiS.
Prosjektstatus. Fremdrift til nå  Forrige brukerforum la vi frem følgende plan:  15 mars – Fase 1 – alle hovedmoduler  15 april- Fase 2 med Aktiviteter.
Tillitsvalgte og administrasjon - roller og ansvar Børre Rognlien 15. Mars 2012.
KOMMUNESAMARBEIDET I VESTFOLD (9-K) LAHOLMEN 14. MARS 2003 Oppsummering Referat styringsgruppen vedlegg 6.
Mobilitet Fordeler / ulemper Maximo Høstmøte - Oslo 5-7 oktober 2010
UML & object models av gruppe 8
LCC Basiskurs Dette kurset er opprettet med bakgrunn i et ønske om å bidra til økt kompetanse om livssykluskostnader innen bygg, anlegg og eiendom. Difi.
ADMIN KONFERANSEN 2003 INNLEDNING STATUS UTFORDRINGER KORT SIKT
Innføring i teorien om personverninteressene Dag Wiese Schartum, AFIN.
Nina Ramstad Aatlo, KS Advokatene
Lærerprofesjonens etiske plattform
Strategisk informasjonsarbeid - grunnleggende informasjonsteorier
Aktører, roller og relasjoner Noen punkter fra rollespill Bortreiseseminaret mars 2002.
Medarbeiderskap HMS grunnkurs Lise Reierskog
Laplace Transform Def The Laplace transform of a one-dimentional function f(t) The Inverse Laplace Transform Laplace Transformasjon Laplace Transformasjon.
21.Januar 2003 Design Patterns 1.Kort repetisjon av viktige patterns 2.Oppgave 3.Felles gjennomgang Bendik Bygstad Høgskolen i Vestfold.
UFD Kompetanse for utvikling Strategi for kompetanseutvikling i grunn- opplæringen St.meld 30 ( ): 2-3 mrd. - Aktørene: skoleeier/KS,
1 Læreplanens differens Formidling av læreplanen til skolepraksis Loen 23. mars 2006 Kari E. Bachmann Fra plan…til praksis.
Oppfølging HMS-melding Møte i SF Rapport om ”Myndighetenes regulering av HMS i petroleumsvirksomheten – fokus på beslutningsgrunnlaget.
Velkommen til Nettverkssamling Hurdalsjøen Hotel mai 2012 Informasjon fra landsforeningen.
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Holmenkollen Park Hotel
1 Velkommen til NorLense og Fiskebølvika Næringspark Orientering om NorLense Terje Olav Hansen.
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur
Felles Oppsummering. Felles Avtaleverket Husk.....  Vi som er her har søkt oss til stillinger i utlandet og har dermed vurdert Særavtalen som god nok......
Felles Støtteelementer i utlandet Status og fremtid.
Oblt Svein-Erik Malmø-Moen
Felles ADM KONFERANSE MARS 2005 SCHLOSS HOTEL.
Adm konferansen i Ramstein 2005
1 1 Møte med Statens vegvesen Vegdirektoratet 2. mai 2007 Tilbakemeldinger fra drift- og vedlikeholdsutvalget i EBA Kjell Inge Davik.
Økonomikonferanse For Sentraladministrasjonen 22. Juni 2005.
Edmonton Symptom Assessment System (ESAS) Innføring i Helse Sør og Akershus Januar 2005 Nina Aass og Sjur B. Hanssen, Regionalt kompetansesenter for.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Forsvar AFP konferanse Sørmarka 13. september 2007 Innledning ved Hans O. Felix Forsvar AFP.
Tjenestestedets navn ARBEIDSLAGSMODELLEN BÆRUMS VERK ARBEIDSLAG.
Nyhetsliste ALEPH brukermøte 17. oktober 2003 David Massey.
Møte om samkjøring 4. januar
Introduksjon til Lean og Lean ledelse
Juridiske rammer for interkommunalt samarbeid – en oversikt - v/adv. flm. Jostein Selle, KS Advokatene Høstkonferansen KS Østfold – Sarpsborg 19. – 20.
Felles Administrasjonskonferansen 2003 … for utenlandsavdelingene.
ORGANISASJON OG PROSESSER Kjetil Hoff Partner Innsikt1 AS.
Personvern og personopplysningsvern Personvern og personopplysningsvern DRI 1001 Digital forvaltning Dag Wiese Schartum.
Konvergens mellom IT, medier og telekommunikasjon: Konkurranse, eierskap og mediepolitiske utfordringer Fagretninger: Medievitenskap, samfunnsøkonomi Prosjektperiode:
Trondheim MIDTRE NAMDAL REGIONRÅD FLATANGER, FOSNES, NAMDALSEID, NAMSOS, OVERHALLA Trondheim KOM SAMMEN Konferanse om interkommunalt.
Heltid framfor deltid Sarpsborg kommune en attraktiv arbeidsgiver? Reidar Ø. Handelsby.
VS2010: Intensjoner og perspektiver sett fra Forskningsrådets side Kristin Danielsen Avdelingsdirektør Norges forskningsråd Oslo, 29. november 2005.
Hvitvasking Kostnader/merarbeid /flere meldinger Sikkerhetssjef Ole Jørgen Eiterå SpareBank1 Gruppen AS 14.September 2005.
Lederkurs - Studentliv1 Organisasjonskultur Lederkurs - Studentliv2 Populærdefinisjon ”Organisasjonskultur er den måten vi gjør tingene på her hos oss”
Verdal, 13. april 2010 Nina Ramstad Aatlo, KS Advokatene Interkommunalt samarbeid i barnevernet – politisk moteord eller god løsning?
MAKT OG ORGANISASJONER
Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og.
Tema: endringsledelse Verktøykasse for ledere på NTNU.
NMLF LOG-konf 2016 Norsk Militært Logistikkforum innbyr til NMLF LOGISTIKKONFERANSE 2016 på Clarion Hotel & Congress Oslo Airport 31. okt og 01. nov.
Enhetsfylke i Møre og Romsdal
Miljøproblemer. Miljøproblemer Miljøproblemer Miljøproblemene skyldes gjerne eksterne virkninger, dvs. virkninger av produksjon og forbruk som rammer.
Dialogkonferanse – Smart Spesialisering på Østlandet
Program for Basis IT-tjenester ved NTNU
Fase 0 Fase 1 Fase 2 Fase 3 Førkommersiell anskaffelse (PCP)
TARIFFOMRÅDER SPEKTER, OSLO KOMMUNE, VIRKE, NHO
Hvordan få forståelse for smidige metoder i organisasjonen – eller Mellommenneskelige og ”myke” utfordringer i smidige prosjekter Vidar Moe, mars 2006.
Utskrift av presentasjonen:

Felles ADM KONFERANSE MARS 2005 SCHLOSS HOTEL

Felles INNLEDNING  FORRIGE ADM KONFERANSE OKT 2003  ROLLER-/ANSVAR OG MYNDIGHET  BESLUTNINGER FOR Å KOMME VIDERE  UTVIKLING  INNFØRING AV FIS/BASIS M/APPLIKASJONER  NY PROSESSEIER INT VIRK  NYE EKSTERNE AKTØRER (FLA/FRA/VPV- AK/RSF)  ROLLER-ANSVAR OG MYNDIGHET SOM DIF dvs

Felles INNLEDNING  PERSONELLFORVALTNING  ØKONOMIFORVALTNING  MATERIELLFORVALTNING  ER VI ALLE KLAR OVER HVA DETTE INNEBÆRER ? BLIR VI BETRAKTET SOM ”ARBEIDSGIVER” ?  MÅ SE ALLE STØTTEELEMENTENE UNDER ETT. IKKE MULIG Å VÆRE ”SUPERBRUKER” PÅ ALT  DIFFERENSIERING  SPESIALISERING  DEF AV KJERNEOPPGAVER

Felles

INNLEDNING  SER FREM TIL EN KONSTRUKTIV OG GIVENDE KONFERANSE  FOKUS PÅ PRINSIPPER – DIALOG - LØSNINGER  AKSEPT SOM ”LOKAL ARBEIDSGIVER”  DEFINISJON AV KJERNEOPPGAVER