Vurdering/mål Lønnsevalueringssystem MTF landsmøte Tromsø mai 2009 Per-Arne Jørgensen Servicesjef Medisinsk-teknisk avdeling
Lønnsevalueringsverktøyet Verktøyet er ment å dokumentere leders vurdering av den enkelte medarbeider som så skal danne grunnlag for en riktigere lønnsfastsettelse. Har 3 dimensjoner : 1 dim. Stillingsgruppe 2 dim. Stillingsbeherskelse 3 dim. Ledelsens vurdering
Vurdering evalueringsprosessen 1. Leder evaluerer alle sine medarbeidere og dokumenterer i lønnsevalueringsverktøyet. 2. Resultatene presenteres i ledelsesmøte og gjennomgås for å sikre en objektiv totalvurdering. 3. Leder kan gi innspill til lønnsjustering grunnet eks. for ekstraordinær innsatts, tidligere skjevfordeling fra fagforening etc. 4. Beslutning og tilbakemelding Lønnsmidlene kommer fra egne driftsmidler. 1234
Lønnsevalueringsverktøyet
AJAJ 1 10
Lønnsevalueringsverktøyet
Takk for oppmerksomheten.