NRs nye handlingsplan Landsmøtet, 23.april 2009, Oslo.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Arkitekturpolitikk i Oppland fylkeskommune Hvorfor og hva?  Legg til en tekst •Regjeringens handlingsplan fra 2009: Arkitektur Nå!
Advertisements

Kommunalt omdømme – beslutningstaker Nordmøre (ORKíde) November 2010.
”Et felles løft for breddeidretten i Stavanger”
SALG AV EL-FORRETNINGEN Statoil selger El-forretningen til LOS AS (Agder Energi) Classification:Status:
Kontraktsoppfølging mv.
1 Web og sosiale medier Kvinne på Topp 22. September 2008 Sørmarka.
Velkommen til Pensjonsforum Dagsorden  Erfaringer fra Sverige  Pensjonssystem og pensjonsmarked i endring v/Joakim Palme – VD Instituttet.
Talentutvikling i klubbene Oppsummering fra gruppediskusjon med våre danske venner. De 3 viktigste områdene for ivaretakelse og utvikling av flere og bedre.
« gir medlemmene en bedre hverdag». 2 Saker • Kort presentasjon av prosjekt og styringsgruppe • Innmeldingsskjema kvinnenettverk • Kommende seminar/kurs.
Optimaliseringsprosjektet Samhandlingsmøtet.
”Kvalitet i hver kvadratmeter” Hva er gode barnehageledere?
Nasjonal Aksjon Lærebedrift Fellesprosjekt LO - NHO
Rådet for etikk innen alternativ behandling 1.  Sikre pasienter/klienter/brukere hjelp av god kvalitet  Økt sikkerhet for pasienter/klienter/brukere.
Oppdateringsseminar 5. – 6. februar 2011 Det europeiske initiativet til å unngå luftromskrenkelser Airspace Infringement (AI) Roger Holm.
Spørsmål fra Ragnhild Røed, AP: 1.Om skoleveier; sikkerhet og brøyting 2.Om vinterdrift i sentrum.
Kompetansekartlegging
NVHs kvalitetssystem Oslo: 2. mai NVHs sentrale prinsipper for kvalitetssystemet •Kvalitetssystemet skal inngå som integrert del av NVHs ledelses-,
Ergoterapeutstudenter har et fagforbund OG en INTERESSEORGANISASJON  Presentasjon laget av: Ann-Heidi Adriansen, kull 07. Ergoterapeututdanningen ved.
Målet med IA-arbeidet Et arbeidsliv som gir plass til alle som vil og kan arbeide Snakk sammen! Et godt samarbeidsklima og åpenhet mellom partene er en.
ARBEIDSGIVERPOLITIKK
februar 2007 Mandat, hovedproblemstillinger og arbeid.
HTV konferanse Program: –Status samhandlingsreformen – sett fra KS’ perspektiv” v/Therese Sivertsen er rådgiver i KS Helsesatsing region vest.
Bø i Telemark Solveig Eldegard Landsmøtevedtak om vaksenopplæringa LM november 2012.
Barnehageforum 25. april Kvalitetsutvikling barnehage Hva skjer i 2013? Læringsmiljø –Fortsette med tiltak for å implementere formålsparagrafen.
Kompetanse og rekruttering. Likeverdig og høy kvalitet i alle barnehager Stortingsmelding om barnehagen i fremtiden, legges frem vår Gi tydelig.
STRATEGIPLAN 2012– 2015 Skreia IL - aktivitet i sentrum
Kartlegging Toten HK`s visjon : Virksomhetsidé Analyse Overordnet mål
«Forbedringsprosess(en)»
Mediebedrifter som markør for fremtiden Minnekonferanse for Bjørg Åse Sørensen Kristiansand, 22. oktober 2012 Arne Jensen.
Visjon Enklere, sikrere og artigere seilflyging For å nå vår visjon legger vi følgende til grunn: Seilflyging skal være en utfordrende aktivitet som utøves.
OU.
Nye NR-vedtekter Landsmøtet, 23. april 2009, Oslo.
Rettigheter og plikter i forbindelse med kompetanseutvikling kunnskap gir vekst
”Fredrikstad-idretten mot 2010” Hovedmålsetting Fredrikstad-idretten har som mål å opprettholde og styrke et allsidig og mangfoldig tilbud gjennom idrettslagene,
Ny IA-avtale ”Aktiviserings og nærværsreformen”
FN-by prosjektet Samarbeid mellom UNEP/GRID-Arendal, Arendal kommune, Aust-Agder fylkeskommune og Ungdommens bystyre Bygger på ideer og initiativer for.
Er funkiser en glemt gruppe i volleyballen? Eller kan vi være en ressurs? Oslo Vigdis Mørdre Fagkonsulent NIF.
Sterke fagforeninger Negotia Bergen 30. – 31.oktober 2009.
HANDLINGSPLAN FOR UNIVERSELL UTFORMING Prosjektleder: Oddrun Helen Hagen, SWECO Samferdsels- etaten.
Handlingsplan for Oslostudentenes idrettsklubb 2013.
Storbyundersøkelse 2011 Næringslivets utfordringer.
Handlingsplan Utdanningsforbundet Karmøy.
Ny publiseringsløsning. Ny NJFF-portal Husker dere denne?
Foto: Bjørn Erik Lauritzen Innlegg ungdomslederkonferanse Sarpsborg April Av Lasse Krogstad.
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
Oppgavemål for satsingen Utdanning KS Utdanning 1.Kvalitetsstyringssystemer. KS skal kartlegge hva kommunene og fylkeskommunene trenger for å utvikle.
-Hvor går veien videre? ”Alt som gjøres for at idrettslaget utvikler seg fra dagens situasjon til en ønsket bedre situasjon.”
En presentasjon for årsmøtet 2014 Av Kjetil Føreid.
Trysil kommune stavtaket foran Arbeidsgiverpolitikk i Trysil kommune Hvordan kombinere strategisk arbeid med praktisk arbeid ved utviklingen.
Fra uønsket deltid til heltidskultur Jostein Bø/HR-sjef i Asker kommune.
Handlingsplan Plogen Skiklubb GØY PÅ SKI FOR ALLE!
RAMMEPLAN I PRAKSIS. Målet med rammeplanen er å gi styrer, pedagogiske ledere og det øvrige personalet en forpliktende ramme for planlegging, gjennomføring.
ELEKTRO PRAKSISDAGER HØST Dine mål og muligheter ›Alle løpene i programområdet fører fram til yrkeskompetanse. Det er mulig å oppnå yrkeskompetanse.
ETABLERING AV ET LOKALT FUB Østre Toten Kommune 1.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Handlingsplan 2017/2018 LC Notodden.
Hvordan står det til med…
ELEKTRO Praksisdager HØST 2017.
Distrikt 2310 Hvor står vi? Hvor går vi?.
LMR1 IVT rekrutterer de beste
Seksjonsmøte SKS 6. april
Nytt kapittel 2 i Vær Varsom-plakaten
Internkontroll Pilotnettverk
Gode venner som hjelper andre
Kompetanseutvalget (2017- )
Opplæring av rektorene
Hovedmål: 2200 nye medlemmer den
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Bibliotekloven i Norge
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Utskrift av presentasjonen:

NRs nye handlingsplan Landsmøtet, 23.april 2009, Oslo

NRs nye handlingsplan Mer tydelig på hva som er viktig Lettere å kommunisere til medlemmene Skille ”handlingsdelen” fra ”løpende drift”

Tre hovedstikkord Kvalitet Kompetanse Kontakt

Kvalitet Utarbeide en årlig analyse av sentrale trekk i medieutviklingen. Utarbeide en ”kvalitetsmanual” til bruk i alle redaksjoner som ønsker det. Utarbeide en analyse av utviklingen i PFU, med vekt på konkrete punkter som den enkelte redaksjon kan dra lærdom av

Kompetanse Utarbeide en redaktørhåndbok. Bygge ut tilbudet om kvalifiserte kompetansetiltak gjennom møter, seminarer og nettforum Arbeide for å tydeliggjøre redaktørrollen i konserner og mediehus

Kontakt Etablere en egen nettside for mediekritikk og –debatt Ruste opp NRs hjemmesider for å kunne tilby viktig informasjon Bidra til økt aktivitet i regionene Etablere et mellomlederforum