Kompetanseutvalget (2017- )

Presentasjon om: "Kompetanseutvalget (2017- )"— Utskrift av presentasjonen:

1 Kompetanseutvalget (2017- )
Oppnevnt av regjeringen 18 medlemmer Leder: Steinar Holden Mandat: gi den best mulige faglige vurderingen av Norges fremtidige kompetansebehov Årlig rapport

2 Hovedinnholdet i denne første rapporten er en gjennomgang og drøfting kunnskapsgrunnlaget som omhandler kompetanse og kompetansebehov.

3 Konklusjonene i rapporten
Kompetansenivået i Norge er bra, men det bør bli bedre. For mange fullfører ikke videregående opplæring innenfor 5 år. Betydelige rekrutteringsproblemer for noen yrker (BA,HO og tjenesteytende næring). Blant de yngre arbeidstakerne skårer vi noe under gjennomsnittet i OECD-landene. Over på de grunnleggende ferdighetene for 15-åringer. 59 prosent av elevene på yrkesfaglige løp, 86 prosent. Mange ulike årsaker. Utenforskap og påfølgende konsekvenser. Svaret fra utvalget er at opplæringen må legges opp slik at den motiverer elevene. Problematisk for dem som ikke tar utdanning utover GSK

4 Konklusjonene i rapporten
Tilgangen til kompetent arbeidskraft følger bare delvis etterspørselen. Arbeidslivet er en sentral læringsarena, men mulighetene dine er avhengig av stillingstype, stillingsstørrelse og utdanningsnivå. Tilbudet påvirkes i liten grad av etterspørselen Stor andel av arbeidstakerne deltar på kompetansehevende kurs. Blant de høyeste i Europa, men har falt noe de siste årene….

5 Konklusjonene i rapporten
Utenforskap og svak kompetanse er gjensidig forsterkende på hverandre. Kompetansebehov er vanskelig å forutsi på lang sikt. Digitalisering og automatisering endrer kompetansebehovene. Ond sirkel, særlig ungdom, innvandrere og personer med lav kompetanse. Framskriving og scenarioanalyser…. De med høyere kompetanse vil utkonkurrere de med lavere kompetanse. Analysen tyder på at det vil blir økt etterspørsel etter yrkesfaglig arbeidskraft mer en tilbud og særlig innenfor HO Vil endre arbeidsmarkedet, men oppgave som krever koordinering, raske bevegelser, kreativitet og sosial intelligens bremser automatiseringen