Slik drar du bra damer…. Norsk Redaktørforenings høstmøte Molde oktober 2006
Kalde fakta NR: 732 medlemmer Kvinner: 144 Andel: 19,5 prosent Ansvarlige redaktører: 203 Kvinner: 40 Andel: 16,5 prosent
Hvem har vi spurt? 144 kvinnelige NR-medlemmer - hvorav 92 svarte Epost via ansvarlige redaktører til kvinnelige journalister - hvor vi fikk 397 svar
Hva svarte redaktørene?
Hva svarte journalistene?
Hva hindrer rekruttering? 1. For stort arbeidspress, særlig i forhold til familie og barn 2. For mannsdominerte kulturer på arbeidsplassen – kulturer hvor menn ser menn 3. Lønn og frynsegoder – særlig mangel på ordninger for barnepass, vaskehjelp o l 4. Manglende oppfølging/ kompetanseheving/ coaching 5. For mye administrasjon og for lite journalistikk
Råd til sjefredaktørene 1. Sørg for mest mulig jevn rekruttering i hele organisasjonen 2. Bryt ned de typiske mannskulturene 3. Se etter kvinnelige lederkandidater på et tidligst mulig tidspunkt – oppfordre dem til å søke 4. Sørg for ordninger som gjør det mulig å kombinere lederjobb og familieliv 5. Gi skikkelig kompetansetilbud og oppfølging
Råd til kvinnelige journalister 1. Gjør deg synlig – og ta ansvar når sjansen byr seg 2. Skaff deg bredest mulig journalistisk erfaring 3. Bygg nettverk – skaff deg en coach/mentor 4. Lær hele bedriften å kjenne 5. Tenk gjennom og tydeliggjør for deg selv hvorfor du vil bli leder