And Together. Free your energies Tormod Fjeldberg/Nina Borgersen 11 th February 2011 ”Jentekveld” ved VGS.

Presentasjon om: "And Together. Free your energies Tormod Fjeldberg/Nina Borgersen 11 th February 2011 ”Jentekveld” ved VGS."— Utskrift av presentasjonen:

1 and Together. Free your energies Tormod Fjeldberg/Nina Borgersen 11 th February 2011 ”Jentekveld” ved VGS

2 Together. Free your energies 10 February 2011 HVA  Markedsføringsaktiviteter mot videregående skoler, med spesiell fokus på rekruttering av jenter. 2 © 2010 Capgemini. All rights reserved.

3 Together. Free your energies 10 February 2011 Intensjon og innhold Intensjon  Gjøre IT studiene kjent  Vise mangfoldet innen IT  Profilere HiØ  Øke antall søkere Innhold  Lokale arrangement  Kvinnelig leder (rollemodell)  ”Nyutdannet” jente  Student  Felles presentasjon  Showcases fra hverdagen (personlige) 3 © 2010 Capgemini. All rights reserved.

4 Together. Free your energies 10 February 2011 Gjennomføring  Gjennomføres i oktober  To AB medlemsbedrifter fra hver by gjennomfører (forplikter seg i 2 år)  Felles planlegging av innhold/rammer  Lokal presse og sosiale medier benyttes for å få omtale av arrangementet og HiØ  Gjennomføres ”på byen”  Informasjon ut to – tre ganger i etterkant for å konvertere interesserte til søkere. 4 © 2010 Capgemini. All rights reserved.

5 Together. Free your energies 10 February 2011 Ressurser å spille på  OD@ Nettverk for kvinner som jobber i IKT-bransjen  Renate Kunnskapsdepartementets nasjonale ressurssenter for realfagsrekruttering  NCE SMART Woman Prosjekt som skal bidra til å øke kvinneandelen i NCE SMART Energy Markets, herunder rekruttering av flere kvinner til utdanninger, studier og fag som er relevante for klyngen. 5 © 2010 Capgemini. All rights reserved.

6 Together. Free your energies 10 February 2011 Od@  Od@-nettverk er Norges ledende nettverk for kvinner som jobber i IKT-bransjen  Ca. 1700 medlemmer  Basert på frivillig arbeid  Ved hjelp av gode relasjoner, velvillige arbeidsgivere, sponsorer og engasjerte medlemmer er de i stand til å gjennomføre arrangementer av høy kvalitet og utvikle nettverket videre Mål:  Øke andelen kvinner i IKT-bransjen generelt og i salgsledende og tekniske lederstillinger i IKT-bransjen spesielt  Tilrettelegge for erfaringsutveksling, kompetanseheving og personlig utvikling  Øke andelen jenter som søker seg til IKT-relaterte fag 6 © 2010 Capgemini. All rights reserved.

7 Together. Free your energies 10 February 2011 Hva gjør Od@  6-8 Nettverksmøter årlig (faglig og sosialt innhold)  Inspirasjonsdagen arrangeres en gang i året  Mentor program  Od@-prisen  Nyhetsbrev  Web - profilering av nettverkets medlemmer  Sosiale treff  Facebook 7 © 2010 Capgemini. All rights reserved. Hvorfor er nettverk viktig: Høyere grad av jobbtilfredshet Økt mulighet for å få idèer opp på bordet Bedre jobbmuligheter

8 Together. Free your energies 10 February 2011 Profilering  Starte profilering ved skole start  Sende ut info 2 – 3 ganger før arrangementet  Egen side på hiof.nohiof.no  Benytte sosiale medier  Kort presentasjon på skolene under lunch  Info i etterkant bygger kjennskap og forventning til neste år. 8 © 2010 Capgemini. All rights reserved.

9 Together. Free your energies 10 February 2011 Forventninger til de som er med  Felles planlegging før sommeren Innhold og gjennomføring  Gjennomføre lokal profilering  Deltagende bedrifter finansierer arbeidet 9 © 2010 Capgemini. All rights reserved.