”Få hjula i gang” 17 november 2011 Thon Hotel Ullevål Stadion

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Deltasenteret  Statens kompetansesenter for deltakelse og tilgjengelighet.
Advertisements

NAV Hjelpemiddelsentral Hva kan hjelpemiddelsentralen bistå med for at flere med funksjonsnedsettelser kan delta i arbeidslivet ? Arbeidsmetoder og.
Bakteppe. Definisjon av rehabilitering
Alle menn og kvinner på dekk! Seniorrådgiver Tore Simonsen Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) Bergen 1. februar 2011.
NAV’s rolle i forhold til rusarbeid
Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet
Agenda - Prinsipper for bistand til brukerne - Rammeverk for arbeidsmetodikk i NAV - Arbeidsevnen i sentrum - Planer og velferdskontrakter - Tiltak og.
Fotograf Eiliv Leren © Destiansjon Tromsø
Overordnet målbilde for nye arbeids- og velferdskontor
Habilitering og rehabilitering – til alle som treng det
Vi har alle rett til en aktiv fritid!
IA-verktøy. inkluderende.no Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, var partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap.
Velkommen til Møteplassen 2010 •”Koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering binder tjenestene sammen” •Helsedirektoratet •Regionalt kompetansesenter.
Styringssystemet i NAV Målstyring ved bruk av målekort Tom Østhagen Avdelingsdirektør I løpet av 2010 skal målstyring ved bruk av målekort implementeres.
MetARR Metodeutvikling – arbeidsrettet rehabilitering Jostein Stensrud Køhn Utvikling av faglig og metodisk tilnærming i arbeidsrettede rehabiliteringsløp.
Eldrid Hodneland Rasmussen
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
Arbeidsmarkedsbedriftene – veien videre
Brukerundersøkelsen 2011 NAV Årstad. NAV, Side 2 Hovedkommentarer til resultatene for Hordaland  Brukerundersøkelsen 2011 viser at brukerne.
Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand NAV Partnerskap.
Norge inn i kunnskapssamfunnet - tiltak for bedre forskning og mer innovasjon Paul Chaffey Abelia.
Helse- og sosialfag ved Høgskolen i Lillehammer Dialogmøte med kommunene Gjøvik v/Kjell Ivar Iversen.
NAV Hjelpemiddelsentral Oppland
Norsk Industri – Inkluderende arbeidsliv i praksis
Hva skal vi snakke om? IA arbeid Ny IA avtale og tidsaksen
Samordning av NAV-tiltak for spinalskadde Prosjekt på St.Olavs Hospital Finansiert av NAV v.FARVE.
Levanger kommune enhet Kommunedelplan oppvekst Visjon: Livskvalitet og vekst Kommunedelplan, oppvekst 1.
Arbeids- og velferdsetaten Arbeids- og velferdsdirektoratet Spesialenhetene Organisasjonskart fra NAV.
Karriereveiledning Samhandling mellom NAV og Vest Agder Fylkeskommune.
Mer effektiv hjelpemiddelforvaltning (MEHF) i NAV
NAV – REFORMEN Innhold og utfordringer i NAV-kontorene. 12 K PLO-nettverk 27.september 2006 Live Jetlund, rådgiver, Fylkesmannen i Vestfold.
Karriereveiledning i et livslangt perspektiv – sammenhengen mellom NAV og skolesystemet Rune Kristensen, NAV Rana arbeid Tromsø 20. april 2007.
Erfaringer og veien videre Studiesentre i Nordland
s. 1 Velkommen!. Kompetansestyring i Nordland fylkeskommune Kunnskaper = å vite at (pedagogisk, y-faglig, ) Ferdigheter = kunne gjøre (samarbeidevne,
Flyktningkonferansen 2008
Et arbeidsmarked i endring – kva kvalifiserer vi til? INTRO 5 ÅR
NAV og flyktningearbeidet ”Nytt oppdrag – nye muligheter!”
Velkommen til Haugekonferansen 22. november 2010 Thon Hotel Vettre, Asker.
Noen «nyheter» NAV Nordland/Jack Inge. NAV, Side 2 Arbeidsmarkedet i Nordland  Fortsatt stort behov for kvalifisert arbeidskraft ( jfr
Den vanskelige samtalen Rusforum i Nord-Østerdal
Ny IA-avtale ”Aktiviserings og nærværsreformen”
Arbeids- og velferdsforvaltningen
Velferdsteknologi i Værnesregion Boligkonferansen 2014 innlegg 8. Mai
Ny arbeids- og velferdsetat (NAV) Seniorseminar, Alta 7
1 SENIORPOLITISK KONFERANSE Senter for seniorpolitikk Oslo 5. desember 2007 Åsmund Lunde.
Arbeid er førstevalget
Systemrettet arbeid aman. Jorun Buli-Holmberg
Universell Forum 15. oktober 2014 Overgang studier – arbeid NTNU Karriere og Tilretteleggingstjenesten.
Tilrettelegging med TG som virkemiddel gir mennesker muligheter!
Veterinærinstituttet – En landsdekkende organisasjon
Situasjonen for utviklingshemmede i Norge i dag 2014
Fagskoleutdanning for helse- og sosialsektoren: - En viktig kompetansebrikke i samhandlingspuslespillet!
Helse- og sosialfag ved HiL- kort oversikt og hva er vi opptatt av? Dialogmøte med kommunene NG v/Dekan Kjell Ivar Iversen.
Ny Fronter-tjeneste: fronter.com/uio
Samarbeid mellom NAV Nord-Trøndelag og Nord-Trøndelag fylkeskommune (NTFK) om opplæring for l ærekandidater og lærlinger med behov for tilrettelegging,
Kommunekonferansen 10. februar 2009 Status og samarbeid med kommunene ved Tor Saglie, Arbeids- og velferdsdirektør.
Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?. Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?
Oslo kommune Byrådsavdeling for byutvikling Plankontoret for Groruddalen Metodeutvikling i Groruddalssatsingen Nasjonal konferanse om områdeløft Hotell.
IA-avtalens delmål 2 Økt sysselsetting for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.
Velferdferdsteknologi – Hva er det helhetlige bilde? Velferdsteknologiseminar 19. november 2015, Honne konferansesenter Åshild Sæther Engen, Terningen.
Orientering om sammenslåing karrieresenter og studieverksted
Tilbakemeldinger fra deltakere på
Arbeidsrettede virkemidler
Rus - arbeid og aktivitet
Hvordan tilrettelegge for elever med nedsatt funksjonsevne
Metodeutvikling i Groruddalssatsingen
Kompetansebehov i NAV og utdanningene
Organisasjonsjustering hos USIT Allmøte 01. juni 2017
NAV Hjelpemiddelsentral Hordaland
IA skole Omsorgstjenesten.
Utskrift av presentasjonen:

”Få hjula i gang” 17 november 2011 Thon Hotel Ullevål Stadion Virkemidler og tiltak i arbeidslivet v/ seniorrådgiver Helene Ugelstad Olausen NAV Kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse

Visjon – Vi gir mennesker muligheter Visjonen reflekterer tre samfunnsmessige funksjoner som NAV skal sikre: mulighet for arbeid for flest mulig mulighet for meningsfull aktivitet for mennesker med spesielle behov mulighet for inntektssikring i henhold til rettigheter etablert i lovgivningen

- -

” Det er nødvendig med økt innsats på områdene arbeid og utdanning både i det brukerrettede og det systemrettede arbeidet. Kompetansesenteret skal være en støtte for både hjelpemiddelsentralenes og NAV-kontorenes kompetanseutvikling innen fagområdet. Stimulering til økt tverrfaglig samarbeid med andre enheter i NAV (NAV-kontorene, Arbeidslivssentrene, Arbeidsrådgivingskontorene og Hjelpemiddelsentralene) er sentralt i kompetansesenterets framtidige oppdrag.”

NAV Kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse Etablert 1. mars 2011, fortsatt under utvikling Flyttet sammen 6 juni Bredt fagmiljø, 55 ansatte Landsdekkende ressurs for alle enhetene i NAV Lokaler på Økern i Oslo, fire ansatte i Bodø og én i Tromsø Bygger på fire tidligere spesialenheter     

http://www.nav.no/tilde Funksjon og oppgaver NAV kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse er en ny ressurs for alle enhetene i NAV og skal bidra i komplekse brukersaker. Kompetansesenteret skal også ta ansvar for metodeutvikling og annet utviklingsarbeid på fagfeltet tilrettelegging og hjelpemidler http://www.nav.no/tilde

Tilretteleggingsgaranti er NAVs arbeidsmetode Tilretteleggingsgarantien er en arbeidsmetode som imøtekommer mange av utfordringene unge med funksjonsnedsettelser har i møtet med arbeidslivet

For informasjon om ulike virkemidler i NAV: http://www.nav.no