VELG SKOG i Trøndelag. VELG SKOG Hovedprosjekt 2012-2014 Rannveig Jørstad Kristiansen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
FAGBREV PRAKSISKANDIDATORDNINGEN FAGSKOLE
Advertisements

…..…. Youth For Understanding Elevutveksling år Youth For Understanding - siden 1951 Infomøte.
Nasjonal konferanse Overgangsprosjektet Kunnskapsminister Kristin Halvorsen 7. september 2011.
Læring på arbeidsplassen
Lån og stipend til utdanning i utlandet
Even Mengshoel Evenstad Skog- og trenæringen er en av bærebjelkene i næringslivet i Innlandet. Verdiskapingsanalysen utført av Norsk institutt.
10. oktober Fylkeskontakter 2008 Livet går opp og ned - snakk om det! 2009 I takt med deg selv. - Mestring i livets overgangsfaser 2010 Arbeid.
Kunnskapsminister Kristin Halvorsen 10. oktober 2011 Kunnskap for framtida.
Fra Høgskole til Universitet Innlandsuniversitetet Høgskolene i Lillehammer, Gjøvik og Hedmark • Hamar: Lærerutdanning, naturvitenskap • Elverum: Folkehelse.
Skoleeiere og skoleledere skal kunne kombinere elementer fra temaene* i videre planlegging og ledelse av utviklingsarbeidet i egen organisasjon. * Evalueringen.
Fagdager ungdom NAV Oppland og Oppland fylkeskommune 12. april 2011 Kari Gording.
SAMLING OPPLÆRINGSKONTOR FORMIDLING LÆREKANDIDATER STATUS 7. APRIL 2010.
Vi gir mennesker muligheter
Valgkamp Byggenæringen Norges største distriktsnæring.
1 VRI Trøndelag Opplevelsesnæringer Et historisk og teknologisk midtpunkt, men samtidig en kreativ og nyskapende region! Hvordan kan vi formidle,
Om skole og næringslivssamarbeid
Lektor-2 Innlandet. Seminar GLT-regionen, Ingunn Hermansen, prosjektkoordinator i Innlandet.
Skolelederundersøkelsen 2008
1 Godt nytt år og velkommen til rådgiversamling
INFORMASJONSDAG Tilbudsstruktur 14/15 •Fylkesrådet: •FORBEREDENDE MØTE tirsdag •VEDTAKSMØTE mandag 2.12.
Arild Moen Velkommen til Sommerseminar juni 2013.
Elin Veimo Helsefagarbeideren – vår nye medarbeider en ny ressurs!
Senja som sjømatregion - et hav av muligheter
Matendo Kreativ Ungdom (MKU)
HOVEDMÅL  Redusere den 428 mottakere av økonomisk sosialhjelp i aldersgruppen 18 til 24 år med 50 % eller 214 personer innen STRATEGIER 1.Forebygge.
1 Veien videre for Høgskolen i Østfold Hans Blom Rektor HiØ.
TNS gallup Ledende helsesøstre: Skolehelsetjenesten i grunnskolen og videregående Landsomfattende kommuneundersøkelse september 2003 Seniorrådgiver Bjarne.
Premisser for framtidig landbruk i Oppland Honne 8.mai 2013 Merethe Lerfald Bjørnar Sæther.
Du har gjort et godt utdanningsvalg – arbeidslivet har bruk for deg
REGION NORD : 1.Sterk økning i FoU 2.EU-medlemsskap 3.Arktisk tiltakssone (risikokapital) 4.Utbygging av petroleums- virksomheten 5.Samferdsel – øst/vest-
Velkommen til Campus Evenstad Harry P
Møte i Nasjonalt Råd for Teknologisk utdanning - Høgskolen i Oslo oktober 2007 Tiltaksplan for å styrke realfagene 2007/2008 Geir Anton Johansen.
Kampen om de kloke hodene -og jobben med å få dem ut til næringen…
Inntaket Hovedprinsippene i inntaket Inntaksordningen for 2008 – 2009 er i hovedsak en videreføring av inntaksordningen for 2007.
Yrkesfag gir mange muligheter
1 Kommunal selskapsstatistikk Kilde Brønnøysund, september 2009 Bedriftsstyret Marianne B. Skou.
HiAk - RFF Intensjonsavtalen mellom RFF og HiAk har materialisert flere handlinger. Det skal arbeides med flere prosjekter innenfor: PPU – planlegge oppstart.
s. 1 Gjennomføring i vgo i Nordland Rådgiversamling Foto: Crestock.com.
Betydningen av entreprenørskap i skoleverket
Ansvarsfordeling og samarbeid mellom fylkes- og lokalforeninger Innspill på parallellsesjon på ledermøte NPF jan 2012.
Distrikt DTTS Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Aktive klubber Medlemsutvikling Støtte Rotary Foundation.
Veien videre med Ung:leder prosjektet? Hva Hva skjer i 2012 sentralt? - Søknad inne hos Gjensidigestiftelsen om 3 nye år med støtte - Vi ønsker å starte.
Skolebesøk Presentasjon for HFs studieråd 31. mars 2011.
"Hvordan lykkes som småbedriftsledere og bønder ?
Gjennomføring i videregående opplæring – kort om status og utfordringer i Hamar kommune Paal Morken Andersen Avdelingssjef videregående opplæring Hedmark.
Oslo – flest utfordringer – størst oppmerksomhet
Adresseavisen 10 sept 2012 Den kompakte kunnskapsbyen Hver 6 innbygger i Trondheim er student.
har vi gleden av å invitere til
har vi gleden av å invitere til
Høgskolen i Nord-Trøndelag Avdeling Levanger
Landbruksutdanning er framtida
Eli Sogn Iversen Hanne Mensner Lerstang
YRKESFAG E`TØFT Heve statusen for våre fag Øke rekrutteringen Bedre samhandling skole-næringsliv.
Regional transportplan Agder Agder Kollektivtrafikk AS Siv Wiken
Gapet mellom behov og tilbud om læreplasser
Får jeg jobb da? Karrieresenteret. 2 MÅL: styrke deg i overgangen fra studier til jobb.
Kulturstrategi for Oppland
Vi er inne i vårt 6. år Skoleår Elever 2008/ /2010 4
Hvem er Aksjon helsefagarbeider? Hvorfor? Hva gjør vi?
Tariffkonferanse i Larvik 10. juni 2010 Nytt fra KS.
VS2010 Verdiskaping bedriftsutvikling gjennom bred medvirkning Programkoordinator Anne Marit Skulberg Norges forskningsråd.
Barnehageforum, Fylkesmannen i Oslo og Akershus 29. nov. 2013
LAGET AV : | Karina, Borgar, Shanya og Petter
Velg Skog – Trøndelag Rekruttering og merkevarebygging.
Kandidatundersøkelsen 2013 og Studiebarometeret Merethe Westberg Cummings, Karrieresenteret.
Kompetanse- og rekrutteringsprosjekt for skognæringen i perioden SLF 29.august 2011 Benthe Løvenskiold Kveseth.
Læringsnettverk for kommuner
Nytt fra opptakskontoret
Erfaringer fra samarbeid mellom kommuner, region og FoU
Hvordan ser arbeidsmarkedet ut for BI-studenter. Morten H
Utskrift av presentasjonen:

VELG SKOG i Trøndelag

VELG SKOG Hovedprosjekt Rannveig Jørstad Kristiansen

Hovedmål Prosjektets hovedmål er å øke antall trønderske førsteprioritetssøkere til utdanninger som gir relevant kompetanse for skognæringa.

VELG SKOG Forprosjekt i Hedmark Nasjonalt prosjekt – Regionprosjekter Velg Skog –Øst (Hedmark, Oppland, Oslo, Akershus) Velg Naturbruk –Buskerud Velg Skog – Trøndelag. Forprosjekt ->Hovedprosjekt Velg Skog – Sør Velg Skog - Vest

Skogbruket i Norge i dag trenger ca 40 skogsoperatører hvert år! I tillegg trenger vi 25 bachelor og 25 master studenter hvert år! Vi utdanner i dag omtrent halvparten. Markedsbehov

Kompetanse- og rekrutteringsutfordringer-1 Utvikling av nye markeder og produkter forutsetter en kompetanse skogbruket i dag har for lite av. Kompetansemessig har næringen flere utfordringer: Det er for få søkere til utdanningsinstitusjonene og kvinneandelen er særlig lav. Næringen har behov for ny, yngre og helst tverrfaglig kompetanse for å møte framtidige utfordringer.

Kompetanse- og rekrutteringsutfordringer-2 Næringen har behov for yngre kompetanse. Skogbruket har dobbelt så mange ansatte i gruppen år som snittet for menn i arbeidslivet. Ungdommen har i dag mange Valgmuligheter. Skogbruket som karrierevei er lite kjent, og næringen har en klar omdømmeutfordring når unge skal rekrutteres.

UMB masterUMB bachelor Søkere1. priMøttSøkere1. priMøtt

Høyskolen i Hedmark, Evenstad, Bachelor Skogfag Evenstad Søkere1.pri.Møtt

Mære primærsøkere VG1 Naturbruk VG2 Skogbruklærlinger ?

Trønderske søkere til Bacheloropptak skogfag på UMB 2009: Ingen 2010: Ingen 2011: 1 fra Sør- og 1 fra Nord-Trøndelag 2012: 1 fra Nord-Trøndelag

Bachelor studenter får et bok stipend på kr første år og et pengestipend på kr år Beste halvdel av masterkullet får kr , i tillegg får beste masteroppgave kr ! Til sammen kan en student få med seg godt over kr fra Skognæringa! Stipendordning for Skogfag Master Gode stipend ordninger

Elever i ungdomskoler, videregående skoler og høyskoler i Trøndelag Rådgivere og veiledere i skolene Fagutdanningene Mære, Evenstad og Ås Det nasjonale og de regionale VELGSKOG prosjektene Hele Skognæringa Lag og organisasjoner som f.eks. 4H og Bygdeungdomslag Andre relevante prosjekter Viktige samarbeidspartnere

DU deltar i prosjektet!! DIN innsats er helt avgjørende for å lykkes !!!! Hvem deltar i prosjektet?

Stipendordning for Skogfag Master