Tillitsvalgt på arbeidsplassen KLUBBLEDERROLLEN Tillitsvalgt på arbeidsplassen
Å VÆRE TILLITSVALGT ER Å TA ANSVAR kritikk av måten ting gjøres på ideer om hvordan ting kan gjøres bedre ideer til nye aktiviteter situasjon endret – kan du gjøre noe med det
Å VÆRE TILLITSVALGT ER Å FÅ OPPLÆRING Utdanningsforbundet tilbyr kurs rett til permisjon for å delta kontakt med lokallaget for å få hjelp
Å VÆRE TILLITSVALGT ER Å BLI INFORMERT på forbundets nettsider ligger lover og avtalerverk bladet Forbundsnytt informasjon fra fylkes- og lokallaget
Å VÆRE TILLITSVELGT ER Å MØTE MOTGANG Sjelden 100 % gjennomslag i drøftinger Nedstemt i egen klubb Fremme forslag for arbeidsgiveren din som du kanskje ikke er helt enig i
Å VÆRE TILLITSVALGT ER Å VOKSE Ta stilling i vanskelige saker/situasjoner Støtte kollegaer som ber om det Ser at du bør gjøre noe i forhold til kollegaer Personalkonflikter Å gjøre sitt beste Du står aldri alene
GODE RÅD Regelmessige møter med rektor/styrer Nøytralt møtested Referat/protokoll fra møter Fast sted for kunngjøring Krev tid til forberedelser Rektors/Styrers plass på klubbmøter Opplæring får du aldri nok av
KLUBBMØTE Sosial ramme Faste tidspunkter Årshjul for faste saker