SFS 2201 Særavtale for barnehager, sfo, skoler, familiebarnehager

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

Lokallagslederkurs november 2011.
Erfaringer på «godt og vondt» fra Harstad kommune Kurs lll/htv Tromsø 7. februar 2013.
Økt kvalitet som siktemål Forslag på veiledning til de 5 nye punktene på arbeidstid – i PBL – A området –
Arbeidstid i kommunale barnehager
Innleiing til kurs for tillitsvalde, Loen Jarle Hessevik.
Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars Arbeidstidsordninger i barnehagen Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2.
Kurs Utdanningsforbundet Halden Vann Landsmøte 2012 Kvalitet i utdanning. Hva dreier det seg om? Dagrun Lunsvoll.
Plan og rutiner for samarbeid og sammenheng mellom barnehager og skoler i Sandnes kommune.
Verving. Hva mener vi med verving? •Verving: tiltak og aktiviteter som fører til at organisasjonen knytter til seg nye medlemmer •Vi snakker også om å.
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
PERSONALPLAN.
Pensjon – privat sektor
11. desember 2013 Opplæring for tillitsvalgte – Aktuelt fra klubbene Oppfølging av saker fra klubbmøtereferatene – – Pause
Bemanning – fra nasjonal styring til lokalt handlingsrom.
Åpent medlemsmøte i Ullensaker v/Franciska Vigstad og Steinar Thoresen, fylkesstyret i Akershus Noen spørsmål om forskjøvet arbeidstid:
Lokale forhandlinger Beregninger - begreper
Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehage
Forsøksordning i barnehage Hmmm Hvordan gå fram for å inngå lokale forsøksordninger?
Oppsigelse - virksomhetens forhold
ATB kurs 14. oktober Ingeniørenes Hus Ingvild Aga
Akershus, 16. januar 2014 Lene Stegarud Ryland advokatfullmektig
Storkurs Utdanningsforbundet Halden 10. Nov 2011 Reidun Hansen.
Tariffkurs 22. – 23. mars 2012 Fra overordnet politikk til resultat - veien mot lokale forhandlinger.
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid
Fagforeningsbevissthet, mobilisering og Unio i konflikt Tariff 2012
Saker fra medbestemmelse. Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2 Saker (1) Styrking av systemansvarlig: –Resultat av HAMU-rapport ang. økt arbeidsbelastning.
UTDANNINGSFORBUNDET FINNMARK/FINNMÁRKKU OAHPPOLIHTTU s2.
Regionkursene jan-feb 2010 Tidsbrukutvalget. Tidsbrukutvalget. Mandat Hensikten med utvalgets arbeid er å foreslå tiltak som vil gi bedre utnyttelse av.
Aktuelle saker Utdanningsforbundet Østfold,4.mars 2011.
Kurs for tillitsvalgte og ledere i barnehage
Endringer i ny arbeidstidsavtale
Undervisningspersonalet i kommunal og fylkeskommunal grunnopplæring
Lønn og arbeidstid i Porsgrunn
12. april 2013 – Odd Espen Høili Tilsettinger Fredrikstad kommune.
Aktuelt Karmøy, 6. desember 2011 Eva Sirevåg Sæstad.
Endringer i Hovedtariffavtalen Regionale kurs 2012.
Arbeidstid barnehage – erfaringer etter oppstart Regionale kurs høsten 2012.
Lokale forhandlinger 2012 Resultat og oppfølging.
Økonomi Informasjon som grunnlag for uravstemning juni 2014 Kap 4b
Overenskomst mellom NHO/Abelia og LO/NTL
SFS Nytt pkt. 3.2 og videre prosess
Tidsbruk i skule og barnehage Kva bruker vi arbeidstida vår til?
Siren Risti, nestleder seksjon barnehage, Utdanningsforbundet Bergen
Ny organisasjonsstruktur - implementering Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars 2010.
Bergenskurset 2012, Voss Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole Verving.
Sentralt tariffoppgjør KS, 2012 Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012.
Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012
Arbeidstid – Bakgrunn-status-fremtid AT-samling Utdanningsforbundet Bergen juni 2013.
Kurs for nye hovedtillitsvalgte og lokallagsledere September 2014
Arbeidstid SFS 2201.
Kurs nye HT.
Grete Monsen Evaluering av ledelsesmodell i bergensskolen.
Arbeidstidsavtale SFS 2213
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid modul 2 PBL
Arbeidstid i barnehagen Regional skulering haust 2011 Nina Beate Jensen, Utdanningsforbundet Hordaland.
KS strategikonferanse februar 2015 Gjennomgang av debattheftet.
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Astri Helene Engerdahl Ny Giv Gjennomføring i videregående opplæring.
Regional skulering for ATB Hordaland Oktober/november 2011 Aktuelle saker.
Medbestemmelse Drøftingskultur- og struktur i Bergen kommune
Nettverkskurs 26. novemver 2012 Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole.
Sammen om den gode utdanningsledelse Et fellesprosjekt fra KS og Utdanningsforbundet Lærernes hus, 9. februar 2011 Mimi Bjerkestrand, leder i Utdanningsforbundet.
Tidsressurspotten Skoleåret
Kurs for ATV 3. Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2 Landsmøte 2009: ny organisasjonsstruktur. Medfører endringer i : –Kvoteringssystemet –Medlemsinndeling.
Om lokallaget og skoleringstilbudet til arbeidsplasstillitsvalgte Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2014.
Utdanningsforbundet Nord-Trøndelag 1S PARTSSAMARBEIDET Kurs for styrere og tillitsvalgte i Steinkjer kommun April 2016.
Tillitsvalgtes ved under omstilling Sørmarka 20. april 2016 Thomas Sandvik.
SFS 2201 – kjennelsen Slutningen – partsforholdene I.SFS 2201 prolongeres med følgende endringer: Pkt. 1 gis slik ordlyd: Denne særavtale er.
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften
Utskrift av presentasjonen:

SFS 2201 Særavtale for barnehager, sfo, skoler, familiebarnehager

Utgangspunkt En liten oppsummering Fram til 1.8.2013 er særavtalen SFS 2201 uendret i forhold til tidligere. F.o.m. høsten 2011 jobber et partsammensatt utvalg I perioden 1.8.2012-30.6.2013 fungerer den nye 3.2 bestemmelsen som en prøveordning. Partsammensatt utvalg skal levere sin innstilling innen 1.1.2013 Forhandlinger om revidering av særavtalen skjer pr. 30.6.2013 Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."

Nemndas kjennelse Nemndas kjennelse forplikter partene til et grundig utvalgsarbeid om førskolelærernes arbeidstid og faglige ansvar. Endringer i punkt 3.2 skjer 1.8.2012. Pedagogens ubundne tid drøftingstema mellom arbeidsgiver og den ansatte. Vedtak i sentralstyretsak 86/11: ”Utdanningsforbundet vil i det kommende to årene gi arbeidet med førskolelærernes arbeidstid høy prioritet. Sentralstyret ber sekretariatet utarbeide en sak med forslag om tiltak, tidsplan og kostnader for arbeidet. Ekstern undersøkelse av førskolelæreres tidsbruk, samt utarbeiding av materiell/ skoleringspakke bør være tiltak som vurderes. Saken legges fram for sentralstyret tidlig høst 2011. Sentralstyret ber om at arbeidet med en slik gruppe med særskilt ansvar for å følge opp arbeidet. Arbeidsgruppen bør være bredt sammensatt og kunne bidra innenfor de ulike arbeidsområder som dette oppfølgingsarbeidet krever.” Før sommerferien ble det nedsatt en arbeidsgruppe i Udf som skal ta for seg alle sider av arbeidet med saken, inkludert planer for skolering. Den skal ha sitt første møte 22.8. Det skal fremmes en ny sak for sentralstyret i septembermøtet, hvor forslag til tiltak m.v. legges fram. Det ett år til det nye pkt. 3.2 i særavtalen trår i kraft. Fram til 1.8.12 gjelder det eksisterende ”gamle” pkt. 3.2 – pedagogisk personale i avtalen, uten noen endringer. Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."

Lokale forsøksordninger Punkt II i nemndas slutning oppfordres til å bruke Hovedavtalens bestemmelser i § 4-6 vedrørende forsøksordninger. Dette er ikke noe nytt. Det presiseres dog at der partene lokalt er enige om det…… Det finnes mange ordninger lokalt. Felles er vel at måten å organisere den ubundne tiden er ulikt – og for de det gjelder gjort til det beste for barnehagen og de ansatte. Partene lokalt skal være enige om eventuelle forsøksordninger – det ligger ikke i eiers styringsrett at det igangsettes forsøk som de ansatte ikke har vært med å drøfte eller heller ikke sagt seg enige i. Vår oppgave vil være at ordningene som eventuelt igangsettes ikke gjøres til en dårligere avtale for de ansatte enn det som følger av SFS 2201. Alle forsøksordninger som settes i gang skal meldes inn til sentralt ifl. Hovedavt § 4-6… Oppfordringen går til lokallagene om å ha medlemsmøter med alle berørte parter slik at de informeres om hva dette kan innebære. Alle enheter lokalt som ønsker å inngå egne avtaler bør sjekke ut med lokallaget og tillitsvalgte der om hvorvidt en holder seg innenfor rammene som SFS 2201 gir oss. Det blir uhyre viktig at ingen - INGEN inngår avtaler som i neste øyeblikk kan medføre til enda dårligere sentralt inngåtte avtaler. Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."

Videre arbeid med kjennelsen Fylkesstyret oppfordrer alle lokallag til å avholde møter med medlemmer, styrere og tillitsvalgte om saken. Fylkesinfo. 17/2011 Sentralleddet følger opp med veiledning til tillitsvalgte om oppfølging av kjennelsen. Oppfordringen går til lokallagene om å ha medlemsmøter med alle berørte parter slik at de informeres om hva dette kan innebære. Alle enheter lokalt som ønsker å inngå egne avtaler bør sjekke ut med lokallaget og tillitsvalgte der om hvorvidt en holder seg innenfor rammene som SFS 2201 gir oss. Det blir uhyre viktig at ingen - INGEN inngår avtaler som i neste øyeblikk kan medføre til enda dårligere sentralt inngåtte avtaler. Fylket kan være behjelpelig med å komme på medlemsmøter hvis det er sterkt ønskelig. I så fall oppfordres det til å samarbeide med omkringliggende lokallag. Vedtak i sentralstyretsak 86/11: ”Utdanningsforbundet vil i det kommende to årene gi arbeidet med førskolelærernes arbeidstid høy prioritet. Sentralstyret ber sekretariatet utarbeide en sak med forslag om tiltak, tidsplan og kostnader for arbeidet. Ekstern undersøkelse av førskolelæreres tidsbruk, samt utarbeiding av materiell/ skoleringspakke bør være tiltak som vurderes. Saken legges fram for sentralstyret tidlig høst 2011. Sentralstyret ber om at arbeidet med en slik gruppe med særskilt ansvar for å følge opp arbeidet. Arbeidsgruppen bør være bredt sammensatt og kunne bidra innenfor de ulike arbeidsområder som dette oppfølgingsarbeidet krever.” Før sommerferien ble det nedsatt en arbeidsgruppe i Udf som skal ta for seg alle sider av arbeidet med saken, inkludert planer for skolering. Den skal ha sitt første møte 22.8. Det skal fremmes en ny sak for sentralstyret i septembermøtet, hvor forslag til tiltak m.v. legges fram. Det ett år til det nye pkt. 3.2 i særavtalen trår i kraft. Fram til 1.8.12 gjelder det eksisterende ”gamle” pkt. 3.2 – pedagogisk personale i avtalen, uten noen endringer. Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."