Teamarbeid ved Avdeling for IT: Utarbeidelse av handlingsplaner Jan Høiberg Personalseminar, Hydra, 11.05.2005.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Suksesskriterier i omorganisering og utviklingsarbeid
Advertisements

I.
Lunner Skolefaglig rådgiver Velkommen til UNGDOMSRÅD!
SIO- Folkehelse.
NESOs Formannskole klasse / 2014
Case som metode.
Tips og råd for praktisk kompetansearbeid
Workshop etter medarbeider-/arbeidsmiljø-undersøkelsen
Forbedringsprosjektet
1 VRI Trøndelag Opplevelsesnæringer Et historisk og teknologisk midtpunkt, men samtidig en kreativ og nyskapende region! Hvordan kan vi formidle,
Pedagogikk 102 Våren 2008 Arbeidskrav og vurdering.
VIRKSOMHETSPLANLEGGING
Nokre prinsipp •Modulbasert og studiepoenggivande som hovudprinsipp •Fleksibilitet •Praksisnært Studiepoeng ved obligatorisk frammøte og gjennomføring.
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
Praksisoppfølging i GLU Organisering, ressurser, fordeling… Avdeling for lærerutdanning og internasjonale studier, Vibeke Bjarnø
Høgskolen i Østfold Avdeling for informasjonsteknologi: Status, søkertall… og litt til Dekan Jan Høiberg Advisory Board for IT-studiene
Tiltaksplan for studiekvalitet: Status og videre utvikling Avdeling for IT Høgskolen i Østfold.
Faglige team ved Avdeling for IT: Hvorfor og hvordan? Jan Høiberg Personalseminar, Hydra,
FoU ved Avdeling for IT Høgskolen i Østfold IKT-Seminar for OFA Refsnes Gods, Jan Høiberg.
Regionalt senter for samfunnssikkerhet og beredskap
Timeplan ut uka Tirsdag: Vurdering og feltnøtter
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Holmenkollen Park Hotel
NTL Forskningsinstitutter Nettverkssamling Holmen Fjordhotell mai 2011 Informasjon fra landsforeningen.
Normen i SiO - forpliktelser og lederforankring
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
HiAk - RFF Intensjonsavtalen mellom RFF og HiAk har materialisert flere handlinger. Det skal arbeides med flere prosjekter innenfor: PPU – planlegge oppstart.
BEDRIFTSHELSETJENESTEN (1)
Læring prosjektpraksis Førsteamanuensis Prosjektledelse,
Høgskolen i Oslo Læringssenteret – - forskjellig fra ”tradisjonell bibliotektjeneste”? Avd. JBI Kari Mitchell, underdirektør; Tanja Strøm, hovedbibliotekar.
Randi Irene Tone Olav Duun videregående skole
Semesteroppgave i pers. data Gruppearbeid Plannlegging av gruppearbeid Prosjektoppgaven.
Presidentkandidat Ove Bråland Sætre med...
Handlingsplan med konkrete samarbeidstiltak
PRESIDENT ROLLEN Innledning til gruppearbeid PETS 2009.
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Nye nasjonale fagspesifikke planer
ARK ved UV. Hva er ARK – Arbeidsmiljø og klimaundersøkelse ved UiO Utarbeidet for sektoren av en gruppe forskere ved UiO, UiB, UiT, NTNU Har et teoretisk.
LYSTLUNDEN Horten vidergående skole. ROM – OG FUNKSJONSPROGRAM Programmet skal redegjøre for alle funksjoner i skolen, og hvilke fysiske krav som må være.
Hvordan gjøre BABED-studiet mer kjent for potensielle studenter?
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Sørmarka
Dialogverksted [Sett inn navn på arbeidsplassen og dato]
Ressurser og læringsmiljø innen læringsmiljøutvalgets arbeids- og ansvarsområde v/Oddrun Bollingmo Fellesmøte SKU/LMU/ledelsen
Fra gruppe til team MMT270 Så langt er det gitt en innføring i kreative næringer, opplevelsesnæringer og medier/formidling. Vi har også sett på hvilke.
Arbeidsplassutvikling [Sett inn navn på arbeidsplassen og dato]
Hvordan kan vi bruke Studiebarometeret til egen kvalitetsforbedring? Jon Olaf Olaussen ASKU Handelshøyskolen i Trondheim 1.
Virksomhetsplan Mål, virkemidler og handlingsplan.
Foto: Bjørn Erik Olsen Bruk av medarbeider- plattform i en avdeling.
Velkommen til Fagnettverk
Dialogverktøy Et praktisk verktøy som egnes seg både til å utforske problemstillinger og finne konkrete løsninger.
Medarbeiderundersøkelsen 2014
Kunnskapsutvikling gjennom samtaler
HR som strategisk forretningspartner
Presentasjon av status, ASU- møte 20.juni 2017 Eva Rinnan
Seminarundervisning EXFAC03
Klimaveikart Agder Presentasjon for kommuner og regionråd
Klimaveikart Agder Presentasjon for kommuner og regionråd
Forskningsopplegg og metodekombinasjon Tommy Tranvik, AFIN
Utvikling av lærerstudentenes FoU-kompetanse
STATUSRAPPORT/SLUTTRAPPORT Tiltakspakke:
utfordringer i en ny region
Skolens utviklingsplan B – Samarbeid
Prinsipper for god underveisvurdering B – Samarbeid
Idrettspolitisk dokument
Oversikt som danner grunnlag for et felles målbilde på kompetansebehov
Introduksjon til prosjektpresentasjon
Jeg vet Voldsforebyggende opplæring
Matematikklæreres profesjonelle utvikling B – Samarbeid
Jeg vet Voldsforebyggende opplæring
Utskrift av presentasjonen:

Teamarbeid ved Avdeling for IT: Utarbeidelse av handlingsplaner Jan Høiberg Personalseminar, Hydra,

Sammensetning av “team” På grunnlag av diskusjonene tirsdag, er det valgt ut fire faglige fokusområder. 6 – 7 fagansatte danner i dag et “team” for hvert av disse områdene. Teamet skal arbeide sammen resten av dagen. Merk: Valg av fagområder og sammensetning av team er en øvelse og ikke førende for hvordan vi organiserer oss på Remmen.

Team 1:

Team 2:

Team 3:

Team 4:

Teamets arbeidsoppgave ● Det skal lages en plan for avdelingens arbeid med teamets fagområde for neste studieår. ● Planen skal inneholde: – Konkrete mål for arbeidet/utviklingen av fagområdet. – Beskrivelse av tiltak som må gjennomføres for å nå disse målene. – Oversikt over hvilke ressurser teamet trenger for å gjennomføre tiltakene.

Forslag til arbeidsform og innhold ● Velg en teamleder som skal presentere i plenum. ● Innled med en runde der medlemmer av teamet (i den grad det er relevant) forteller de andre om hva han/hun arbeider med innenfor teamets fagområde. ● Handlingsplanen kan ikke omfatte alt: Diskutér først hvor dere vil sette fokus (FoU? Studiene?) ● Husk aspektet med egenutvikling: Kollokvie- virksomhet? Felles FoU-prosjekter? Reise sammen på konferanser? Etc...