Arbeidslivssenteret i Oslo på besøk hos SYE Tom Blix
Ca 40 rådgivere Ulik kompetanse men allikevel på vei mot samme mål.... Mange av oss har erfaring med SYE og gjør at SYE er en levende kunde
Hva vil rådgiverne gi SYE? Muligheter til å lykkes bedre med sitt IA-arbeid og sine 3 delmål Muligheter til å skape egne resultater med hjelp av oss Muligheter til å få til et bedre arbeidsmiljø, senke sine kostnader ved sykefravær og forbedre sin personalpolitikk
Vår plattform for IA-arbeidet Ansvarliggjøre virksomhetene til selv å ta ansvaret for IA-arbeidet Bidra til tydelig IA-ledelse Utvikle partnerskap Gi hjelp til selvhjelp innen IA Forankre IA-arbeidet på rett nivå Koordinere NAV sitt tilbud
Plattform for IA-arbeidet forts.. Dyktiggjøre tillitsmannsapparatet Lederne utvikler bra oppfølgingsplaner Virksomhetene må sette konkrete mål Gjennomføre faste statusmøter for prioriterte virksomheter
Hva motiveres vi av hos SYE? Engasjementet Arbeidsgleden Energien Resultatene Forpliktelsen Gleden over å få det til Viljen til å gå videre Forståelsen av riktige bruk av våre ressurser De positive tilbakemeldingene
SYE har vist at de kan og vil jobbe med IA. Og de vil mer!
Hva betyr det at SYE kan og vil? Har forankret IA-arbeidet på rett nivå og avgir ressurser til planlagt IA-arbeid Har satt seg kvantitative mål SYEs ledelse etterspør IA-res. Gjennomfører planlagte aktiviteter og evaluerer resultater Jobber seriøst med HMS/HR Identifiserer IA ressurspersoner