”Vi vil bli flere"

Vil vi bli flere?.....Hvorfor? …Hva vil vi ha de nye til?

For å rekruttere må vi være synlige. Hvordan? •Aktivitet (grupper, møter, kurs, stand, aksjoner) •Fortell de du møter om laget/aktiviteten deres •Presenter aktiviteten gjennom lokale media •Fylkeskontoret kan hjelpe med ”skryte-brosjyre” for laget til postkasse-utdeling: Få med informasjon om alt Nasjonalforeningen gjør, i tillegg til lagets aktivitet. •Nasjonalforeningen tilbyr roll-up, banner, møteplakater og tilgang på internett

Hvem vil vi ha? •Hva skal til for å rekruttere: –Noen som betaler kontingent/støttemedlemmer? –Styremedlemmer/tillitsvalgte? –Aktivitetsledere? –Deltakere i aktiviteter? •Hva vil vi tilby disse/hva vil vi de skal gjøre for oss?

Aktivitet gir resultater •Til nye aktiviteter rekrutterer vi nye aktivitetsledere/ nye deltakere: Hvilke aktiviteter vil folk i nærmiljøet delta i? •Nye aktiviteter kan gi: - nye mulige medlemmer …..og etter hvert styremedlemmer

•Det er AKTIVITETEN som rekrutterer aktive medlemmer – ikke laget i seg selv. •Hva kan laget gjøre for å komme i gang med mer aktivitet/ny aktivitet?

Konkrete møteplasser i nærmiljøet: •KURS: •Hobbykurs •Nye kunnskaper •Mestringskurs/samtale/ /selvhjelpsgrupper •TUR: •JUL: •FYSISK AKTIVITET •INSTITUSJONER I REGI AV HELSELAG • AKTIVITETER I ULIKE ALDERSGRUPPER: –Eldre –Andre tiltak –Barn •INNTEKTSGIVENDE MØTEPLASSER – være bøssebærer eller loddselger

Fjellvett i rekruttering: SPØR! •Hvis vi vil ha noen med må vi først SPØRRE dem! Alt for mange lag gir opp uten å ha spurt noen om å være med: - Skal du ha noe gjort, spør en travel kvinne eller mann!

Mange deltar i aktivtetene våre som ikke er medlemmer •Deltakere og ledere i trimmen/trimdansen/gågruppene våre •Deltakere og ledere på eldresenter/frivilligsentral osv •Deltakere og ledere i seniordansen •Deltakere og ledere i kursaktiviteten •Deltakere og ledere i Råd-og hjelpetjenester

Hvordan få en ildsjel til å synge med oss? •Vi må tilby nye ildsjeler å drive med noe som interesserer dem, i regi av laget •Ideer og ildsjeler må ”gjødsles”: •Vis positiv interesse for ildsjeler i nærmiljøet •Bruk lagets penger på aktivitet og opplæring av nye •Inkludere nye og gi dem armslag og rom, til å påvirke lagets utvikling

De som stikker fram hodet- vil noe: •Blir mottatt på ulike måter: ”Dette har vi prøvd før…..dødfødt.. Håpløst” eller oppringt: Super ide… hvor lenge har du tenkt på dette? - Nå må du slutte bare å snakke om det… gjøre noe med det… vi i helselaget er med og støtter deg/kom til oss!

Syng med det nebbet du har? * Har vi en kultur som er inkluderende? * Ønsker vi nye velkommen?

Strategi •Lettest å rekruttere ledere/ frivillige og deltakere i aktivitet: gruppeledere, bøssebærere, vaffelstekere o.a. •Vanskelig å rekruttere nye tillitsvalgte- styremedlemmer- leder, kasserer og sekretær •Lett å rekruttere støttemedlemmer- kan være vanskeliger å senere gjøre disse aktive.

Organisering for flere aktive – delegere oppgaver Styret KursaktivitetenDataklubbenFysisk aktivitet

Tips på veien •Vi må tilby flere meningsfylte og artige oppgaver •Gjerne 2 timer konkrete oppgaver i uken eller noe sjeldnere. •Delegere oppgaver og myndighet fra styret til arbeidsgrupper for ulike aktiviteter. •Satse på personlig kommunikasjon, og lokale møtesteder. •Tørre å la folk starte opp med nye ting i laget. •Være positiv til nytenkning og endring og la nye ildsjeler slippe til!