Oppsummering (I) •Det er vekst og framtidstro – optimisme! •HUMØRET ER GODT •Vi har en profesjonell og engasjert organisasjon – kreativitet. Folk tar tak – og er villig til å ta nye tak. •Forutsetning: Klare og tydelige bestillinger- forutsigbarhet/handlingsrom! •Vi har takhøgde for meningsutveksling - styrke i samhandling! •Behov for å evaluere/videreutvikle organisasjonen – ”underskudd på ledelse”
Oppsummering (II) •Innbyggerne er fornøyd, unntakene får alt for mye fokus. Vi må bli dyktigere i forhold til informasjon – må også ha hjelp! •Utfordring i forhold til å engasjere brukerne – brukerutvalg – finne løsninger innen rammer – mer aktivt •Samhandling med andre gir muligheter •Skap engasjement rundt det positive som skjer – hjelpe hverandre med dette – hold trykket på det som er aktuelt. ”Smi mens jernet er varmt –vs ”små steg”
Oppsummering (III) •Kompetansesamfunnet – HiNT- helseforetaket-kommunen •Behov for kompetanseutvikling – arbeide videre med kvalitetsforstålse - kompetansen opp mot brukerne •Behov for nye verktøy •Regional utvikling - muligheter
Videre prosess •Det som er fyllt ut i dag vil danne grunnlag for formannskapsak til 7. mai – arbeidsmøte/seminar. •Forslag til økonomiplan vil bli laget før sommerferien- politisk behandling i august!