Veien inn i ledelse ER LEDELSE NOE FOR DEG? ER DU DEN VI SER ETTER?

Presentasjon om: "Veien inn i ledelse ER LEDELSE NOE FOR DEG? ER DU DEN VI SER ETTER?"— Utskrift av presentasjonen:

1 Veien inn i ledelse ER LEDELSE NOE FOR DEG? ER DU DEN VI SER ETTER?
Prod. januar Foto: St. Olavs Hospital. ER DU DEN VI SER ETTER? Aktuelle lederkandidater er medarbeidere fra alle faggrupper i Klinikk psykisk helse og avhengighet som har interesse og potensial for ledelse. Vi søker deg som: • Er engasjert i jobben din og som brenner for å levere gode helsetjenester til beste for pasienten • Ønsker å påvirke utviklingen av klinikken og faget ditt • Er flink med folk og en god lagspiller som motiveres av å lykkes sammen med andre • Har godt humør og en positiv innstilling, men også mot til å ta tak i utfordringer • Er selvgående og strukturert ER LEDELSE NOE FOR DEG?

2 Hvorfor ledermobilisering?
Satsningen skjer i regi av Nasjonal ledelsesutvikling i samarbeid med helsefore- takene. Hva tilbyr Oslo universitetssykehus/ klinikk psykisk helse og avhengighet våre leder- kandidater? Du får en unik mulighet til å prøve ut om ledelse er noe for deg. Du vil: • Få mulighet til å utforske og reflektere over hva det innebærer å være leder. • Bli bedre kjent med deg selv – dine styrker og utviklingsområder med tanke på ledelse. • Se klinikkens virksomhet ut fra et ledelsesperspektiv. • Bygge nettverk med andre lederkandidater. • Møte ulike ledere og bli kjent med deres ledelsesutfordringer. Lederkandidatene vil stå bedre rustet til å gå inn i en lederrolle, men er ikke garantert en lederjobb etter gjennomført program. De må søke på ordinær måte på utlyste stillinger. Innhold i programmet Lederkandidatforløpet går over 9 måneder og består av samlinger, refleksjons- grupper, egenarbeid og praktiske ledelsesoppgaver. Det forventes at leder- kandidatene vil bruke ca 9 dager av sin arbeidstid til å gjennomføre forløpet, og at nærmeste leder legger til rette for dette. All aktivitet vil foregå lokalt på det enkelte foretak, med unntak av en nasjonal treningssamling. Slik søker du Send søknad til prosjektleder og spesialrådgiver HR i Klinikk psykisk helse og avhengighet, Bodil Aspvin, på mail: / tlf: Søknadsfrist: 6. mai 2018 Hvorfor ledermobilisering? Våre mål og utfordringer krever god ledelse. Fremtidens spesialisthelse- tjeneste er helt avhengige av kompetente og engasjerte medarbeidere, og at disse møtes og støttes av dyktige ledere som utøver godt lederskap. God ledelse utgjør en forskjell – både med tanke på kvalitet, pasientsikkerhet og vår evne til å framstå som en attraktiv arbeidsgiver. Stort behov for nye ledere 17% av dagens ledere i sykehus er over 60 år. Dette viser at vi har behov for mange nye ledere i årene som kommer. Det er igangsatt en nasjonal satsning for å få flere kompetente og motiverte kandidater til lederstillinger ved våre helseforetak. Målet er å få flere av våre medarbeidere til å velge ledelse som karrierevei. < - Lederkandidatforløpet.