Normer, verdier og holdninger

Hva nå? Strategiske utfordringer for RHF’ene etter evalueringen Fagrådets høringskonferanse Oslo 11. Juni 2007.
Nærings seminar Bakgrunn •Bransje og interesse •Fag kunnskap er viktig •Bransjen manglet fleksibilitet og omstillingsevne…denne og •Prod / Salg.
Levanger kommune rådmannen Dialogseminar Åre 15. – Rådmannen Ola Stene - Status og hovedutfordringer 1 Status og hovedutfordringer pr 16. februar.
Tekster til kapittel 2.
Synlighet - Bruk av web og sosiale medier
”Jobbmulighetskoden” Broen mellom arbeidssøker og arbeidsgiver:
Ti bud for en lykkelig redaktør Redaksjonelt drivhus - renuion Svolvær, 2.-4.april 2008 Arne Jensen, Norsk Redaktørforening.
Strategi 2012 – 2015 Oslo T-banedrift AS
LO - NHO - staten «Gevinsten ligger i åpenheten» 1.
Hvilke verdier ønsker vi faktisk skal prege organisasjonen vår?
Vi møter sommeren med respekt og undring… med utgangspunkt i eget ståsted er vi nysgjerrig i møte med * ulike årstider – nye erfaringer *små og store dyr.
Historien om Lebara • Etablert 2001 • Ledende på mobilsamtaler til utlandet, selger mobiltelefoni og telekort • Sterk vekst – betydelig kundebase • Bred.
Med sekken full av penger!
LederAkademiet bygger fremtidens bedrift. Hvordan vil fremtidens bedrift se ut ? Er det noen signaler i horisonten ?
1 Utstillingsvindu for kvinner i lokalpolitikken Trøndelag Hva gjør partiene? Anne Jorid Gullbrekken og Inger Marie Bakken Miniseminar Oslo
Språk og sosialisering
Styrket fellesskap Første samling 20. oktober 2009 Melhus bedehus 19:30 Kaffe 20:00 Vi starter presis 22:00 Takk for i kveld.
Arbeidslivssenteret i Oslo på besøk hos SYE
Hvem er vi? Hva skal Bydel Grünerløkka være?
Medarbeiderskap HMS grunnkurs Lise Reierskog
Venn kommer av norrønt: Vinr
Case Lytt godt til historien som fortelles. Etter du har hørt denne, blir du presentert noen problemstillinger.
Oslo- og Akershushøgskolenes studentsamskipnad Når krisen er et faktum Beredskap når en organisasjon er i krise.
23. MAI GRATULERER MED DAGEN, ULF!.
Likestilling som strategi ”en mangfoldig bydel i endring”
Slik sikrer Posten systematisk mangfoldsarbeid Kurs Likestillings- og diskrimineringsombudet Tromsø 12 oktober Roger Hauklien Seniorrådgiver Posten Norge.
IKEA for de mange mennesker
Likeverdige tjenester i praksis
Jeg heter Yasmin Meralli Jeg er invitert hit på grunn av mine erfaringer som Konsernsjef for mangfold og likestilling i et av Canadas største finanskonsern,
Mangfold Landskonferanse…… Trondheim september 2011 Administrerende direktør Nils Kvernmo.
Trondheim 23.august 2007 Å kunne velge å bo hjemme lengst mulig – en sentral verdi for de fleste.
1. STATENS BYGNINGSTEKNISKE ETAT BYGGEREGLER, BYGNINGSTEKNIKK, PRODUKTDOKUMENTASJON OG GODKJENNING AV FORETAK Service og holdninger BEdagene 2002 Gunn.
Bjerkebarnehagenes visjon og verdigrunnlag
Mangfold og likeverd Barns rettigheter - personvern.
Møteplasser og handel Grorud Samfunnshus Steen & Strøm Dir. kommersiell utvikling. Henrik Larsen.
Navn på nybygget.  Identitet  Tilhørighet  Skape en merkevare  Skape lyst til besøk Hvorfor trenger vi et navn?
Styrer og mangfold Styreakademiet 15. september 2005 Elisabeth Grieg.
Deichmanske bibliotek -Personalpolitikk
Strategidokument UNIKOM!
Hva har vi gjort i Mandal Ordfører og administrasjon + forankring i: BU Ungdomspartiene Skolene rektorkollegiet videregående med i samarbeid Bystyret stort.
Visuell profil for fremtiden. Arbeidsplanen 2012 Hageselskapet mot 2019 Revitalisering, modernisering og effektivisering av organisasjonen Øke synligheten.
Velkommen til deres drømmehjem….
Umoe Catering AS Norsk Arbeidslivsforum 3/11-05
Rask og enkel tilgang til behandling Helseforsikring.
Et godt tre bærer god frukt, et dårlig tre bærer dårlig frukt. Matt. 7,17 Hva tenker vi om Molde menighet?
Å JOBBE I ANDRES HJEM, GJEST ELLER HELSEPERSONELL? Heidi Kristiansen Fagutviklingssykepleier diabetes.
Webstep, tillit og tillitsledelse - Vår historie, våre erfaringer - Arnt R Aasen.
Buskerudbyen Seminar 15. juni 2011 – Union Scene Nye trender og lokalisering for næringslivet i Buskerudbyen Daglig leder Fredrik A. Haaning Buskerud Næringsmegling.
Adoptivfamiliers erfaringer med hjelpeapparatet En kvalitativ undersøkelse i forbindelse med spesialistpermisjon, foretatt av psykologspesialist Marthe.
Fagforbundet; ”De gode holdningers forbund” (fra Fafo rapporten ”En mann- en stemme”) En presentasjon om samarbeidet mellom Fagforbundet og Norsk Folkehjelp.
Idoler & idealer. Et trygt rom Her er du velkommen som den du er Du er en bra person akkurat slik du er Ikke si og gjør noe du ikke selv vil Ha respekt.
Oppfølging av kompetansestrategi… Bruk av resultatledelse i arbeidet med Kompetanse for Mangfold Tiller 9. og 10. februar 2016.
Periodeplan for Lekestua Uke Sosial kompetanse
Evaluering av Styret IR IKS Februar 2017 N = 7 Skala fra 1 -6.
BARN PÅ FLUKT Veldig mange mennesker er på flukt i verden. Og veldig mange av disse er barn, omtrent 14 millioner. Vi skal lære litt om barns rettigheter,
Håndball mot homohets ”Ytringer kan skade”
Detta er en automatisk lønnsforhandling
AtBs verdier - Overføring av verdiene i møtet med kunden ved billettkontroll. Tilbudskonferanse
ATOMER.
Letizia Jaccheri Språk-kafe November 24. Den Lille Dørfruen
Psykologisk førstehjelp
BARN PÅ FLUKT Veldig mange mennesker er på flukt i verden. Og veldig mange av disse er barn, omtrent 14 millioner. Vi skal lære litt om barns rettigheter,
Et dypdykk i arbeidsgiverperspektivet
Rask og enkel tilgang til behandling
Venner & valg Velkommen.
God læring og gode læringsresultat skal vere vårt varemerke
Innspill til presentasjonen
Viktige spørsmål om kjønn, samliv og barn