Golf- en idrett for alle Mandal Golfklubb Handlingsplan 2007 Des. 2006.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Ski IL Innebandy Virksomhetsplan Ski IL Innebandy n3sport.no/bandy/ski facebook.com/SkiIlInnebandy Arbeidsdokument.
Advertisements

Sponsordugnad Sandar IL – mars Våre utfordringer •Vanskelige økonomiske situasjon •Dugnadsbasert klubb fra 2009 •Cupene krever mye ressurser •Forventer.
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
Nord-Østerdal skyttersamlag BREDDE og sportslig utvikling. Sikkert/sosialt/sporty/synlig (De 4 S’er)
Program: Registrering - kaffe Innledning De ulike typene «daglige ledere» IPD og klubbutvikling.
Lambertseter Svømmeklubb og Svømmehall
Orientering fra Langrennstyret
Medlemsmøte VM 2008  Hvor mange runder ?  Hvilke klasser ?  Lukket, åpent eller semiåpent ?  Krav til anlegg ?  Tidskval og heat som NC.
Christer Johnsen, leder MSK
Aurskog Golfpark - trivsel for alle Golfere er rare…… de spiller i regnvær men skjønner ikke at folk sykler i det samme været.
NY ORGANISASJON Vedtatt på årsmøtet 16. febr
STATUS BANEPROSJEKT
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Utfordringen: Hvordan kan Asker Skiklubb best utnytte Føyka til å sikre klubben ”bærekraftige” løsninger; til glede for dagens og fremtidens idrettsutøvere?
Lørenskog Idrettsforening
MEDLEMSUTVIKLING RRIMC Jan Willumsen SONE16. MEDLEMSUTVIKLING NYE KLUBBER REKRUTERING Beholde medlemmer.
Medlemskap og mangfold
STRATEGIPLAN 2012– 2015 Skreia IL - aktivitet i sentrum
Strategi og handlingsplan
FORPROSJEKT / FORHÅNDSGODKJENNING
Visjon Enklere, sikrere og artigere seilflyging For å nå vår visjon legger vi følgende til grunn: Seilflyging skal være en utfordrende aktivitet som utøves.
Losby Golfklubb & Losby Golfpark
Brukerforum voksenpsykiatri
Hva tenker du på ?.
PRESIDENT ROLLEN Innledning til gruppearbeid PETS 2009.
SIL Yngres Utfordringer vedr finansiering av fotballaktiviteter, talentutvikling og forbedring av anlegg.
– Industriutvikling i Haugesundregionen Jan Johannesen Informasjonsmøte, 05. September 08
Spillermøte Junior des. 2012
Medlemsforslag om adopsjon av hull. Austrått Golfklubb Adopsjon av hull Bakgrunn/hensikt –Under årets sesong har all stell av banen utover ”vanlig klipping”
Rotary lys langs kanalen. Hva skal til for å lykkes?
Oppsummering fra work-shop mellom hovedstyret og styrene i håndball og fotball Verdiene våre Virksomhets- ideen Visjonen vår Lokal- miljøet Idrettslig.
ORGANISASJONSPLAN Vedtatt på årsmøtet 14. febr
ORGANISASJONSPLAN Vedtatt på årsmøtet 14. febr
VISJONER OG MÅL På Skoppum er det alltid gøy og trivelig å spille fotball! VISJON.
Kvalitetsklubb – NFF regi
Ull/Kisa En positiv klubb for alle Fotball – Friidrett - Håndball – Idrettsskole VisjonVerdigrunnlag.
Strategiplan november 2012.
VEDLEGG 1 til Virksomhetsplan for Hobøl IL - Handlingsplan årsmøteperioden 2015 Organisasjon og ledelse. Delmål: Gjøre organisasjon og aktivitetene synlig.
Bergen Golfklubb -byens grønne lunge. Klubb & Bane.
HK Trøgstad 97 Strategiplan.
Verdier i Lier IL Fotball Oppsummering fra verdimøte
Rauma Golfklubb Visjoner, mål og tiltak for
FORSLAG TIL VERDIGRUNNLAG IL HOLEVÆRINGEN (utdrag av versjon 3 med innspill fra undergruppene) ÅRSMØTE ILH SVENDSRUD 01 MAR 10.
Oslostudentenes Idrettsklubb Langtidsplan Vedtatt første gang årsmøtet 8.mars 2007.
ByR har fått et tydelig mandat med klare ambisjoner fra 7 kommunestyrer + fylkesrådet.
Øyer Idrettspark ØTI sin plan for området ØTI - Visjon: Meningsfull fritid for alle!
Stiftet 3. Mars 1920 En aktiv samfunnsdeltaker og samfunnsbygger i over 90 år Strategi Fana IL Fotball Strategi – Målsetninger - Tiltak.
Torsnes Idrettslags overordnede målbilde For årsmøtet mars 2011.
Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste NY GIV Lions Norge – D 104 H Synlighet, Samarbeid, Begeistring.
FAIR PLAY. Fair Play - et ansvar for hele fotballfamilien - spillere, trenere, ledere, foreldre, publikum og media Troms Fotballkrets er blant Nord-Norges.
Handlingsplan Plogen Skiklubb GØY PÅ SKI FOR ALLE!
Medlemsutvikling Målsetning: 6-8 nye medlemmer. Medlemsutvikling Fokus:  Flere damer  Yrkesaktive.
Rauma Kommune : Verdens beste kommune for naturglade mennesker Rauma Golfklubb : Landets beste golfklubb for naturglade mennesker.
Strategiplan
Strategi Fortsatt fokus på utvikling av Voldsløkka
Strategi Utkast.
ÅRETS TENNISKLUBB 2007 SPONSORKONSEPT 2009 VBTK.
IDDA HOCKEY KRISTIANSAND.
Visjoner , mål og tiltak for 2017
Handlingsplan LK – Buskerud Skikrets
Molde Golfklubb Strategi
ÅRSREGNSKAP 2016.
Foreldremøte i Viking F.K Tema: Overgangen til 11er fotball
Oppsummering Strategisamling FOLLO HK (spillerne)
KURS KLUBBADMIN.
MULTIFUNKSJONELLE ANLEGG
ÅRSREGNSKAP 2017.
Eiendomsforvaltning Kort introduksjon til modulen.
IL SKJALG Virsomhetsplan.
Presidentsamling 14 august 2019 Presentasjon ved Torbjørn Sakseide AG region 5 Medlem Lier Øst Rotary klubb Hvordan lede en klubb? Fra Visjon til Strategi.
Utskrift av presentasjonen:

Golf- en idrett for alle Mandal Golfklubb Handlingsplan 2007 Des. 2006

Golf- en idrett for alle Målsetninger 2007 Mandal golfklubb skal arbeide etter konkrete målsettinger på følgende hovedområder: Et godt miljø for medlemmer og ansatte. Medlemsutvikling. Økonomi. Banen og treningsområder. Sportslig utvikling.

Golf- en idrett for alle Hovedmål Miljø. Klubben skal i 2007 være Åpen - Ærlig – Inkluderende. For å oppnå dette må:  Det gode inkluderende miljøet på banen og rundt klubbhuset videreføres av medlemmene og de ansatte.  Nye medlemmer tas godt imot og hjelpes til rette.  Klubben gi de ansatte og tillitsvalgte mulighet for kompetanseheving.  Beslutninger fattet av klubbens valgte organer respekteres.  Informasjon om klubbens drift som styreprotokoller etc. være tilgjengelige for alle.

Golf- en idrett for alle Hovedmål medlemsutvikling. Målsetningen er i 2007 å arbeide aktivt på følgende områder:  Målrettet arbeid mot skoler og ungdom.  Eksisterende medlemmer bør aktivt søke å få venner og bekjente med i klubben.  Markedsføring gjennom bedrifter og foreninger som besøker banen.  Markedsføring gjennom media.  Aktiv markedsføring mot hytteturister.  Godt sportslig og sosialt miljø for å beholde eksisterende medlemsmasse, samt tiltrekke oss nye.

Golf- en idrett for alle Hovedmål økonomi Mandal golfklubb skal gå med driftsoverskudd. Det skal budsjetteres med et netto resultat før avskrivninger på minimum 10%. For å oppnå dette må:  Medlemsmassen økes.  Arbeid mot sponsormarkedet intensiveres.  Greenfeeinntektene økes.  God budsjettdisiplin i alle klubbens avdelinger opprettholdes.  Klubbens gode dugnadsånd opprettholdes.

Golf- en idrett for alle Hovedmål Banen Banen med tilhørende fasiliteter skal fremstå som en estetisk perle som er i harmoni med naturen rundt. Anlegget skal gi golfere på alle nivå en god totalopplevelse. Medlemmer, sponsorer og Mandals innbyggere skal være stolte av anlegget. For å oppnå dette må:  Anlegget til enhver tid fremstå ryddig.  Estetikkutvalgets handlingsplan sluttføres.  Dårlige utslagssteder renoveres innen utgangen av Arbeid påbegynnes i  Alle utslag må ha vanning. Arbeidet påbegynnes i 2006, og sluttføres i 2007.

Golf- en idrett for alle Hovedmål Banen forts. •Må:  Eksisterende anlegg og maskiner vedlikeholdes og oppgraderes etter behov.  Handlingsplan for oppgradering av eksisterende 9 hull utarbeidet i 2006, Arbeid påbegynnes i 2007.

Golf- en idrett for alle Flere og bedre golfspillere. For å oppnå dette må:  Klubben sørge for at det til enhver tid er profesjonell instruktør tilknyttet klubben.  Yngre spillerne ha stor fokus.  Klubben sørge for muligheter for turneringsspill for de som ønsker det uansett nivå.  Klubben legge forholdene til rette for en elitegruppe.