HVORDAN PROMOTERE ROTARACT?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Distriktskonferansen 2009 – Rotary Distrikt 2270 Hvordan oppleves Rotary fra et ungt medlem sitt ståsted? Og hvilke utfordringer har Rotary for å kunne.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
ROTARY mot år 2010 En mulighetenes organisasjon Grunnpilarer –Vennskap –Etikk –Utveksling av yrkeserfaring –Arbeide for internasjonal fred og forståelse.
Resultatene av Spørreundersøkelsen i Langesund Rotaryklubb.
Rotary Distriktssamling Langesund 29.mars 2008 Niels Jørgen Andersen.
13. – 15. oktober Hva er RYLA? RYLA (Rotary Youth Leadership Award) er et seminar om ledelse. RYLA arrangeres av Rotary og er et tilbud til unge.
Ungdomsutveksling. "Rotary International mener dette arbeidet er av stor betydning og oppfordrer Rotaryklubbene sterkt til å engasjere seg i ungdomsutveksling".
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
Brumunddal Rotary Klubb Medlemsdiskusjon
HVORFOR er jeg Rotarianer ? Distriktssamling 20. mars 2010
Rotary Distrikt 2260 Jørn Fjæstad President Mail: Mobil: Medlemsrekruttering.
RYLA SOM REKRUTTERINGSBASE Bjørnar Nyborg, Halden RK Leder RYLA
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
 Sosiale Medier Sosiale Medier komiteen Rotary Møte 12. Oktober 2011.
Lillehammer 26. januar 2009 Annette Kollungstad. Rotaract i dag  Verden: medlemmer fordelt på klubber i 150 land  Norge: ca.140 medlemmer.
Distriktspresident Charlotte Ruste.  Verden: Ca medlemmer fordelt på nesten 7800 klubber i 164 land.  Norge: Ca. 200 medlemmer fordelt på 15.
Kulturbiz 1 september 2015 Margit Klingen Daams.
Karriereundersøkelse TØH Kull uteksaminert i 2004 Hovedresultater.
Sosiale systemer og sosial struktur Et sosialt system er et sett av roller som står i et gjensidig definert forhold til hverandre. Sosiale strukturer er.
VEIEN TIL LEDELSE. Mobilisering av fremtidens ledere.
HORDALAND FOTBALLKRETS Fair Play i Barnefotballen.
Er du klar for nye utfordringer? Du får verdifull erfaring, kunnskap og kompetanse! Bli frivillig i Kirkens SOS krisetelefon eller SOS-chat!
Arbeidsplassutvikling [Sett inn navn på arbeidsplassen og dato]
Angelika Kruse-Jensen Past president, Akerborg RK.
Fylkesutdanningssjefene og fagskolen Rydding i roller Presentasjon ved nasjonal fagskolekoordinator Bård Inge Thun RFFs årskonferanse i Trondheim 2. mai.
VERVETIPS. Verve nye medlemmer Fakta: Sosiale nettverk viktig, flest lar seg rekruttere gjennom bekjentskaper, ikke gjennom nære familie- og vennskapsbånd.
Sportsklubben nord Versjon
D2250 PETS 12. mars 2017 RRFC Ingrid Grandum Berget
komitearbeidet i Bergenhus Rotary Klubb
VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE I SKJØNHAUG BARNEHAGE.
Nord-Odal kommune - Kommunesammenslåing.
Skedsmo FK Jentesamling 1. juni
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet
NESBRU ROTARY KLUBB DIAGNOSE:
LOGO OG MOTTO FOR
4/12/2018 Bjørn Songe-Møller Grants Subcommitee Chair Hei! Jeg er…
Meg.
- sammen for en bedre skole!
Norsk Kjemisk Selskap, Bergen inviterer til PhD-kveld
v/Kristina Ness og Selma Pedersen NBF Kick Off 2017
Gang.
Synlighet og oppslutning
Å leve med assistanse Denne bolken holdes av noen som selv lever med assistent i parforholdet. Ca 1time brukes på dette. Veldig fint med dialog mellom.
ICDP i det ordinære helsestasjonsprogrammet
Medlemsverving 2016/2017 November 2016
Statistikk 2 Sentral- og spredningsmål
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Sett inn riktig form av adjektivene, med artikkel hvis nødvendig.
komitearbeidet i ………Rotary Klubb
Toleransevinduet Lærer forklarer. Snakke om at læring, vennskap og deltakelse får vi bare til når vi er inne i toleransevinduet. Noen har smale, noen har.
Gode venner som hjelper andre
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Felles prosjekt for alle velferdstjenestene
Oppslutning & Verving Forrige gang, på uke 7 i januar… der var de aller fleste av dere…, jobbet vi også med hvordan være synlige, hvordan vise frem forbundet.
12/29/2018 Bjørn Songe-Møller Grants Subcommitee Chair Hei! Jeg er…
«Yrkesnettverk» Et rekrutteringsprosjekt i regi av Oslo Vest Rotaryklubb Prosjektgruppe: Agnes Beathe, Cecilie, Per Gustav, Håkon og Nils.
EN KORT PRESENTASJON AV PROSJEKTET
Ingrid Neumann President
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Rekruttering/ Medlemsutvikling i D2250
INVITASJON TIL NÆRMILJØMØTE
Engasjement og frivillig arbeid
Klubbutvikling Visjon Virksomhetsidé Verdier (3V)
Nettverk for kommunikasjon v/ Kristin
Strategi Vedtatt av årsmøtet 2019.
Kari Løken, distriktstrener og leder av kommunikasjonskomiteen i D2305
Tilflyttingsprosjektet i Nordland 17 og 18 september 2018
Utskrift av presentasjonen:

HVORDAN PROMOTERE ROTARACT? PETS 16. mars 2019 HVORDAN PROMOTERE ROTARACT? ALEKSANDER KOLLEN Bodde 5 år i England Medlem av Rotaract og Lions i Birmingham. Buskerud Begravelsesbyrå. Facebook. RYLA. Tok med meg erfaringen videre. Hjertefred

PETS 16. mars 2019

Unge mennesker med ulik studiebakgrunn og yrkeserfaring Personlig utvikling og bred samfunnsinnsikt Sosialt nettverk Foredrag Bedriftsbesøk Kulturelle og sosiale arrangementer

Erfaringer Rotaract/Lions Rotaract ble en venneklubb. Det gav meg ingenting, men det var hyggelig og sosialt. Lions hadde lav gjennomsnittsalder.

Hvorfor Rotaract? Et tilbud til den yngre generasjonen. Morgendagens næringsliv. Bygge nettverk tidlig i karrieren. Fra klubbens ståsted: En måte å få flere unge medlemmer etter hvert som de blir for gamle for Rotaract. Sikre klubbens videre eksistens.

Hvordan lykkes?

Hvordan lykkes? 1. Innhold 2. Presentasjon 3. Målgruppe Hva slags type innhold? Ikke en vennskapsklubb. Det skal gi medlemmene noe. Hjelpe de å bygge karriere. Hjelpe de å utvikle seg selv best mulig. Hvordan presenteres dette slik at det vekker interesse? Hvem er målgruppen (20 år og oppover. Basert på tilbakemeldinger fra RYLA). Hvordan nå målgruppen? Universitet, bruke næringslivet, omtale i lokalavis, Facebook Betalte annonser.

1. Innhold Foredrag Bedriftsbesøk Kulturelle og sosiale arrangementer

1. Innhold Foredrag Personlig utvikling Bedriftsbesøk Kulturelle og sosiale arrangementer Workshops/kurs Besøke sponsorklubber Personlig utvikling Karriereutvikling Skal være verdt tiden de bruker Profesjonelt på samme måte som Rotary Gratis

2. Presentasjon

3. Målgruppe Unge mennesker med ulik studiebakgrunn og yrkeserfaring Begge kjønn Sponsorklubben(e)s geografiske nedslagsfelt + naturlige, tilstøtende områder Kommenter alder. Basert på erfaringer fra RYLA.

3. Målgruppe Universitetet Næringslivet Omtale i lokalavis Facebook LinkedIn Egen arbeidsplass Eget nettverk Universitet, bruke næringslivet (også egen arbeidsplass) omtale i lokalavis, Facebook Betalte annonser.

Sponsorklubber/Kontaktpersoner (Men Rotaract er en selvstendig klubb) Max tre offisielt, men kan ha flere. Én kontaktperson fra hver klubb. God dialog og godt samarbeid. Klubbene må føle eierskap til Rotaract. Men Rotaract skal fortsatt være selvstyrt. Det er klubbens styre og medlemmer som skal forme klubben.

Utfordringer I forhold til å sette sammen et styre.

Tilbakemeldinger og kommentarer Trenger ikke si så mye her. Bytt til neste slide.

Hva er Rotary? Gutteklubb Kun for ledere Fordommer Losje Vanskelig å bli medlem Gamle mennesker Hva tenker dere om dette?

Hva tenkte jeg her? Aha-opplevelse. La Rotaract være den klubben den er. Fokusere på rekruttering av unge krefter direkte inn i klubbene. Alt ligger allerede til rette for å lykkes.

Rotarys styrker Etablerte velfungerende klubber. Hva tror dere er klubbens styrker?

Erfaring Kunnskap Nettverk

Mentorordning Mentor som nytt medlem har noe til felles med. F.eks Bransje, men med god erfaring og et etablert nettverk. En man kan sparre med. Lære av. Møtes til en kaffe eller øl nå og da. Eller sette seg ned til en prat før/etter møtet. Ikke nødvendigvis samme person som inviterer vedkommende til å bli medlem.

Fokus på å tiltrekke unge, potensielle medlemmer Flere åpne møter Fokus på å tiltrekke unge, potensielle medlemmer Flere åpne møter. Ta epostadressene. Kontakt senere med informasjon om neste foredrag/møte. Fortell om Tinas reaksjon etter møtet. Hun trodde Rotary var noe helt annet. Positivt overrasket. Eget møte for nye medlemmer. Kanskje på en annen arena. Egon eller annet sted. Pizza, foredrag, og litt om klubben.

Se på FB-innlegget. Bilde, Tittel, Detaljer.

Andre tanker Slå sammen noen av klubbene slik at man ikke konkurrerer med hverandre. I stedet for to små klubber kan finne styrke i én større klubb. Lettere å tiltrekke seg nye medlemmer til en større klubb. Bedre økonomi. Hva tenker dere? Har dere noen forslag? Kreativ prosess i fellesskap. Brainstorming. Hvorfor burde yngre medlemmer ha lyst til å være med i deres klubb? Hvorfor ble dere selv medlem i Rotary? Og hvorfor er dere fortsatt med? Mange gode forslag kan komme fra en slik prosess.

Kort oppsummert La Rotaract være Rotaract Fokus på rekrutering direkte til Rotary Flere åpne møter Foredrag rettet mot yngre medlemmer Facebook/LinkedIn Mentorordning Gjør Rotary bedre kjent som organisasjon Avisoppslag Klubbsammenslåing Brainstorming/kreativ prosess Avisoppslag om at klubben er sprek og satser på unge medlemmer. Finne et ungt medlem som intervjues. Fortelle hva Rotary står for og hva dere kan tilby medlemmene.