NYE ASKER KOMMUNE TJENESTEPENSJON FRA

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Statens pensjonskasse gir deg trygghet i alle livets faser
Advertisements

Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Forsterket levealdersjustering i offentlig tjenestepensjon Pensjonsseminaret 13. januar 2014 LO i Oslo/Forsvar offentlig pensjon Jan Mønnesland, pensjonsutvalget.
Velkommen til Pensjonsforum Dagsorden  Erfaringer fra Sverige  Pensjonssystem og pensjonsmarked i endring v/Joakim Palme – VD Instituttet.
Hvordan blir den nye HR-hverdagen?
Tjenestepensjon i privat sektor
Pensjon Pensjon i tariffoppgjøret Trondheimskonferansen 2014 Mona Bjørn Handel og Kontor region Midt-Norge.
Pensjon – privat sektor
Omstillingsprosesser i staten
Den siste bøygen – tilpasning til tjenestepensjonsordningene
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS
Kostnader i pensjonsordningene Pensjonsforum Jan Otto Risebrobakken.
Tap og gevinst ved overgang fra én pensjonsordning til en annen
Årsaker til omdanning fra ytelses- til innskuddsordninger
Avtale med Virke om avvikende pensjonsordning for virksomheter innen rus/barnevern, samt Frelsesarmeen og stiftelser innen Kirkens bymisjon.
Press mot offentlig tjenestepensjon – hva nå? Forsvar Offentlig Pensjon Oslo 8/9 – 2014 Stein Stugu.
Pensjonssystemets oppbygging FOLKETRYGD Alders-, uføre- og etterlattepensjon SUPPLERENDE PENSJONSORDNINGER Fleksibelt uttak før folketrygdens aldersgrense.
Tariffkonferanse NTL Forskningsinstitutter
Det Norske forsikringsmarkedet
Forsvar offentlig tjenestepensjon som en solidarisk pensjon! LO i Oslo 25. januar 2016 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon
Utfordringsbildet foran tariffoppgjøret 2016 Strategikonferansen i Akershus, Bente Stenberg-Nilsen, Arbeidslivsområdet, stab.
Offentlig tjenestepensjon Et kritisk blikk på rapport fra ASD av desember 2015 Forsvar Offentlig Pensjon Oslo 11/1 – 2016 Stein Stugu.
K A F F E K U R S – PENSJON FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Pensjon Hva skjer med pensjonsrettigheter ved privatisering?
Pensjonsberegning og pensjoneringsvalg. Pensjoneringsvalg Hvem kan gi råd om pensjoneringsvalg? Når kan du gå av? Når lønner det seg å gå av med pensjon?
Pensjonsreformen og AFP Statssekretær Jan-Erik Støstad YS’ AFP-seminar 23. oktober 2007.
Forvitring eller fornyelse av offentlig tjenestepensjon? – søkelys på pensjonsrettighetene til den enkelte Foredrag på konferansen ”Offentlig pensjon ved.
Presentasjon – Econa Riksrevisjonens stilling i statsapparatet Riksrevisjonen er direkte knyttet til Stortinget og er uavhengig av forvaltningen.
Pensjon. Pensjonssystemet i Norge Pensjon er utsatt lønn, og en rettighet! En stor sparegris har mer penger enn en liten!
FAGFORBUNDET Vest-Agder Pensjonskommisjonens innstilling "Modernisert folketrygd - bærekraftig pensjon for framtida" Hva betyr det for oss og.
Norsk mal: Startside Tips engelsk mal Klikk på utformingsfanen og velg DEPMAL – engelsk. Eller velg DEPMAL– engelsk under ”oppsett”. Folketrygdens formål.
Arbeidsforholdene i kino v/Sølvi Gjerdal Thomassen, Kompetansesenteret i Stavanger Kulturkonferanse – De syv ” fete” kulturårene? Hva med de.
Organisasjonsmessig behandling. Tariff 2016 Hva blir det viktigste for Utdanningsforbundet i vårens hovedoppgjør? Tariff 2016s2.
Knut Bratland. Offentlig tjenestepensjon -> Bruttogaranti-ordning -> 30 års opptjening eller mer gir 66% av sluttlønn totalt -> 14 timer eller mer pr.
Pensjon i randsonen av offentlig sektor 17. november 2016 Endre Lien
Nortura flytter skjæreaktiviteten fra Sarpsborg
Sammendrag av resultater fra FoU-prosjektet:
Felles krav levert 15.4: Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning. Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon.
Resultatmåling av brukerstyrt forskning Styrker og svakheter
«Å bygge nye Asker kommune»
Ny alderspensjon i folketrygden
Arbeidsavklaringspenger Forholdet til tjenestepensjonsordningene
Sosiale ytelser/goder (tilpasset Finans Norge-bedrifter)
Samarbeidsgruppemøte 5.november 2015 SAK: 5 Status veikartarbeidet
Samarbeidsgruppemøte 21.januar 2016 Rolf Olai Jacobsen
Samarbeidsgruppemøte 5. november 2015
Hva er et tariffoppgjør?
Hva står på spill? Med jevne mellomrom: pensjon på forsiden av medier
Introduksjon til DRI 1001: Digital forvaltning
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Kollektivtransport og kostnader
Tariffkonferansen 2017 Aktuelt om pensjon
Det Norske forsikringsmarkedet
Bergeningsrente og KS sitt høringssvar
Den fremtidige strukturen i finansnæringen
Et bærekraftig pensjonssystem
Uførereformen: Hva skjedde?
LOs pensjonsseire Sikring av ytelser til sliterne Tette hullene i AFP
Pensjon – før, nå og etter…. +++
Kunnskapsgrunnlag (kap. 4 og 5.5)
RISØRKONFERANSEN 14.mars 2013
ØKONOMISK OPPGJØR ETTER GRENSEJUSERING OG DELING TYSFJORD KOMMUNE
Barn og ungdom i pakkeforløp Linda H
Deltakeravgift på distriktsarrangementer
Folketrygden - alderspensjon
Utskrift av presentasjonen:

NYE ASKER KOMMUNE TJENESTEPENSJON FRA 1.1.2020 Tor Olsen Marsh – Oslo 10. mars 2017

FORMÅL Gi en kort beskrivelse av pensjonssystemet i Norge. Gi overordnet informasjon om tjenestepensjon i kommunal sektor. Gi bakgrunn og alternativer for tjenestepensjon for Nye Asker kommune. Kommentere aktuelle alternativer for tjenestepensjon for kommunen. 18 September 2018

AGENDA Kort det norske pensjonssystemet Kort om kommunal pensjon tjenestepensjon Ansattes rettigheter Alternativer for organisering av kommunal tjenestepensjon Kommentarer til alternativer 18 September 2018

OM PENSJON I NORGE Folketrygden Lov om obligatorisk tjenestepensjon – OTP Kollektive tjenestepensjonsordninger Lov om foretakspensjon (Ytelsespensjon – YTP) Innskuddspensjonsloven (Innskuddspensjon – ITP) Tjenestepensjonsloven (“Hybrid”) Offentlig tjenestepensjon Kommunal pensjon i henhold til Hovedtariffavtalen - HTA Lov om Statens pensjonskasse Lov om pensjonsordningen for sykepleiere Lov om pensjonsordningen for apotekere Annet Avtalefestet førtidspensjon Offentlig sektor Privat sektor 18 September 2018

KOMMUNAL TJENESTEPENSJON Illustrasjon Lønn 66 %* Pensjon fra arbeidsgiver Sum pensjon Pensjon fra Folketrygden * Før levealdersjustering 18 September 2018

AVTALEFESTET FØRTIDSPENSJON - AFP Offentlig Sektor: Privat Sektor:

ANSATTES PENSJONSRETTIGHETER Kommunal sektor Kommunen er, gjennom hovedtariffavtalens bestemmelser, ansvarlig for å oppfylle pensjons- forpliktelsene for sine ansatte. Valg av løsning for administrasjon og forvaltning av kommunens tjeneste- pensjonsordning påvirker ikke de ansattes rettigheter. 18 September 2018

OVERFØRINGSAVTALEN Offentlig tjenestepensjon Avtale om overføring av pensjonsrettigheter mellom de offentlige tjenestepensjonsordningene. Sikrer at all opptjening for det enkelte medlem i ulike offentlige tjeneste- pensjonsordninger utbetales som om opptjening har vært i en og samme ordning. Siste tjenestepensjonsordning beregner og utbetaler pensjon til medlemmet. Øvrige ordninger gir refusjon til siste ordning. 18 September 2018

HISTORIKK Hurum kommune KLP ► Storebrand 2005 Storebrand ► DNB 2011 DNB ► KLP 2014 Røyken kommune Egen pensjonskasse ► Storebrand 1997 Storebrand ► KLP 2013 Bråset Bo- og Omsorgssenter Asker kommune Storebrand ► Egen pensjonskasse 2015 18 September 2018

NØKKELTALL Pensjonsmidler per 31.12.2015 18 September 2018

NØKKELTALL Medlemsbestand per 31.12.2016 18 September 2018

KLP VERSUS EGEN PENSJONSKASSE Prinsipper for premie og risiko 18 September 2018

ASKER KOMMUNES VALG AV PENSJONSKASSE Asker kommune etablerte Asker kommunale pensjonskasse 1.1.2015. Følgende faktorer var avgjørende for beslutningen om å etablere egen kasse: Demografiske forhold (medlemsbestand) Påvirkningsmuligheter på egne pensjonsutgifter Strategisk tilnærming til egenkapital for pensjonskassen – meravkastning Nærhet og eierskap til kommunens tjenestepensjonsordning Kilde: Pensjonsanalyse 3.9.2013, Gabler NB! Under behandlingen av saken ble totaleffekt justert til -12,5 til -15 MNOK. 18 September 2018

FREMTIDIGE ALTERNATIVER Nye Asker kommune Alternativ 1: Pensjonskasseløsning Flytte aktuelle tjenestepensjonsordninger til Asker kommunale pensjonskasse – AKP, slik at pensjonskassen overtar alle pensjonsforpliktelser og pensjonsmidler knyttet til disse. Alternativ 2: KLP-løsning Flytte alle aktuelle tjenestepensjonsordninger til KLP, slik at KLP overtar alle pensjonsforpliktelser og pensjonsmidler knyttet til disse. Sekundært alternativ: Lukking av tjenestepensjonsordninger Ulike former for lukking av tjenestepensjonsordninger. Det foreligger ikke et regelverk/retningslinjer for slik lukking. 18 September 2018

KOMMENTAR TIL ALTERNATIVENE Pensjonskasse versus KLP Demografiske forhold: Kommunene representerer ulik pris og ulik risiko. Asker kommune har avdekket betydelig økonomiske fordeler ved «egenrisiko» (pensjonsanalyse - Asker). De relative størrelser er av vesentlig betydning. Øvrige kommuner må representere betydelig dårligere pris og risiko for at Askers fordel skal utvannes. Påvirkningsmuligheter på egne pensjonsutgifter: Mulighet til påvirkning er lik uavhengig av størrelse på ny tjenestepensjonsordning. Større på fellesskap gir større effekter ved påvirkning. Påvirkningsmulighet er åpenbart størst i egen pensjonskasse (egne utgifter). Strategisk tilnærming til egenkapital for pensjons-kassen – meravkastning: Egen pensjonskasse gir større mulighet for strategisk tilnærming til egenkapital (sponsor vs. kunde). Muligheter til å disponere eiendom til egenkapital. Sponsors vilje til å stille til disposisjon en solid egenkapital gir mulighet for økt risikoeksponering og økt forventet avkastning. Nærhet og eierskap til kommunens tjeneste-pensjonsordning: Det kan legges til grunn at nærhet og eierskap er sterkere i egen pensjonskasseløsning. Kommunen peker ut styrets representanter. Daglig leder i kontorfellesskap hos kommunen bidrar til god dialog, informasjonsflyt og kompetanse. 18 September 2018

OPPSUMMERING Det antas at Nye Asker kommune vil være tjent med å videreføre tjenestepensjon i egen pensjonskasse. 3 av fire faktorer må sies å påvirkes positivt ved en konsolidering i egen pensjonskasse. Det er noe usikkerhet knyttet til faktoren «demografiske forhold»: Asker kommune har en vesentlig økonomisk fordel ved egen pensjonskasse (Pensjonsanalyse Gabler 3.9.2013). Det er tidligere gjennomført en pensjonsanalyse for Hurum kommune, som viste en marginal økonomisk fordel ved egen pris og egen risiko (Gabler 29.8.2013). Det antas at de øvrige kommuner ikke vil utvanne Askers økonomiske fordel. For å skape trygghet rundt samlet effekt for tjenestepensjon for Nye Asker kommune kan det gjennomføres en ny pensjonsanalyse konsolidert bestand. 18 September 2018

PENSJONSANALYSE Innspill ved eventuell pensjonsanalyse Vurdering av egen pensjonskasse versus KLP for Nye Asker kommune Demografiske forhold for totalbestand Premie Omkostninger Risiko Økonomiske effekter ved flytting av tjenestepensjonsordninger Fra KLP til pensjonskasse Fra pensjonskasse til KLP Premiereserver, solvenskapital, egenkapital mv. Vurderinger rundt egenkapital Minimumskrav Adekvat egenkapital Innretning av egenkapital (eiendom, kontanter) 18 September 2018