KOMPETANSETILGANG I REGIONALE ARBEIDSMARKEDER SØRLANDSRÅDET 12. OKTOBER 2017 Kirsten Borge

BAKGRUNN OECD prosjektet «SKILLS STRATEGY IN NORWAY» 2014 Utfordringer knyttet til kompetansetilgang i regionale arbeidsmarkeder Kartlegging av pågående strategiprosesser Mulige tiltak for å forbedre tilgang på kompetent arbeidskraft Regjeringens forventninger til regionale planstrategier

NASJONAL KOMPETANSEPOLITISK STRATEGI 2017- 2021 Strategien har som formål å bidra til: At enkeltmennesker og virksomheter har en kompetanse som gir Norge et konkurransedyktig næringsliv, en effektiv og god offentlig sektor, og gjør at færrest mulig står utenfor arbeidslivet.

NASJONAL KOMPETANSEPOLITISK STRATEGI forts. Strategipartene er enige om å: Bidra til at det gjøres gode valg for den enkelte og samfunnet arbeide for bedre læringsmuligheter og god bruk av kompetanse i arbeidslivet styrke kompetansen til voksne med svake grunnleggende ferdigheter, svake norsk- og/eller samiskferdigheter og lite formell kompetanse.

UTFORDRINGER Arbeidet med kompetansepolitisk strategi vil passe godt sammen med utforming av fylkeskommunens nye rolle- samfunnsutviklerrollen. Fylkeskommunen – eneste regionale instans med ansvar for å ivareta fylkets samlede interesser. Når det gjelder kompetansetilgang er fylkeskommunen: beslutningstaker om dimensjonering av vgo. produsent av opplæringstjenester eier og iverksetter av strategiske planprosesser og handlingsprogrammer iverksetter av prosjekter med eksterne aktører

Sammenheng: Kompetanse og folkehelse/levekår Velferd og levekår Arbeids- og næringsliv Kompetansestrategier Agder Kompetanse og utdanning

MÅLBILDE Hovedmål: Agder skal være en attraktiv og omstillingsdyktig region Delmål: Agder skal ha et godt utdanningstilbud og god tilgang på kompetanse Samhandling med henblikk på nasjonal kompetansepolitikk Regionen er fokusert på bruk av FoUi (regionalt, nasjonalt og internasjonalt)

FORVENTET RESULTAT: Kunnskap om arbeids- og næringslivets kompetansebehov Forbedre f.k. opplæringstilbud – sett fra næringslivet Kunnskap om HVEM som faller utenfor arbeidslivet Inkluderingsperspektiv i forhold til omstilling Bedret samordning med relevante regionale og nasjonale aktører Få etablert en struktur for omstilling av arbeidsmarkedet osv

Status oktober 2017 Prosjektbeskrivelse med frist 24.02.17 er godkjent Vest-Agder fylkeskommune er prosjektansvarlig Utlyst anbud på prosjektledelse – Agderforskning 4 workshops: Regional kompetansestrategi – muligheter og utfordringer det regionale kunnskapsgrunnlaget regional samordning nasjonal samordning Leveranse i desember – politisk behandling i fylkestingene i februar 2018