Www.kompetanseforumagder.no.

Presentasjon om: "Www.kompetanseforumagder.no."— Utskrift av presentasjonen:

1

2 Status Strategien ble vedtatt av fylkestingene i Aust- Agder og i Vest-Agder i juni 2018 Grundig prosess i forkant (2017) koordinert av fylkeskommunene Strategien følges opp i et åpent Kompetanseforum. Hele målgruppen inviteres til å delta aktivt. Ledes av en styringsgruppe Et dynamisk kunnskapsgrunnlag utarbeides Fylkeskommunene koordinerer oppfølgingsarbeidet med Kompetanseforum Agder og et regionalt dynamisk kunnskapsgrunnlag

3 Målsetting Kompetansestrategi Agder 2030 skal bidra til en attraktiv og omstillingsdyktig region ved å tilstrebe god balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse i det regionale arbeidsmarkedet. = bidra til et mer velfungerende arbeidsliv

4 PARTENE I ARBEIDSLIVET SAMARBEIDS-PARTNERE / INNOVASJONS-AKTØRER
Målgrupper Aktører som representerer ulike sider av arbeidslivet: TILBUD Opplæring- og utdanningsaktører KOBLERE: NAV / KARRIERE-SENTER PARTENE I ARBEIDSLIVET SAMARBEIDS-PARTNERE / INNOVASJONS-AKTØRER ETTERSPØRSEL Privat næringsliv og offentlig sektor

5 Fakta om arbeidslivet i Agder
Mange unge uføre Høyere andel sysselsatte i industrien enn landet for øvrig (11 % mot 8 %) Rike naturressurser (fornybar energi, skog og maritime ressurser) Noe høyere andel en landet for øvrig som fullfører videregående opplæring Utdanningsnivået er lavere enn landsgjennomsnittet Vi sliter med å tiltrekke oss og beholde kompetanse Høyere arbeidsledighet enn landet forøvrig Lavere yrkesdeltakelse Et noe mer kjønnsdelt arbeidsliv Større grad av deltid blant kvinner Store levekårsutfordringer: 28 % står utenfor arbeidsstyrken

6 Prosess 2014-2019 frem mot vedtak i 2018

7 Eksisterende kunnskapsgrunnlag for Agder
Kompetansestrategi Agder 2030 beskriver status, utfordringer og styrker ved arbeidslivet i Agder. Rapport: Bedre balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse i regionale arbeidsmarkeder (Agderforskning). NOU 2018:2 Fremtidige kompetansebehov 1. NOU 2019:2 Fredtidige kompetansebehov 2. Agdertall 2018 (bl.a. demografi, arbeidsliv og utdanning)

8 Strategien har to likeverdige perspektiver
Ønske om et konkurransedyktig næringsliv og en effektiv offentlig sektor Ønske om at alle som har mulighet skal inkluderes i arbeidslivet Vi har et velfungerende arbeidsliv

9 Kobling mot Regionplan Agder 2030
2 av 5 tema Kultur Transport og kommunikasjon Attraktive og livskraftige byer, tettsteder og distrikter Utdanning og kompetanse Verdiskaping og bærekraft Levekår, likestilling, inkludering og mangfold 2 av 3 gjennom-gående perspektiver Klima og miljø Næringsutvikling og samarbeid om nye arbeidsplasser

10 Fylkeskommunens rolle
Ansvar for all videregående opplæring, både for ungdom og for voksne. Ansvar for karriereveiledning. Karriereveiledning for ungdom er en del av arbeidet i de videregående skolene. Karrieresentrene har ansvar for veiledning, for realkompetansevurdering og for opplæring av voksne. Ansvar for fagskolen (praktisk høyere utdanning). Ansvar for å koordinere strategiarbeidet etter plan- og bygningsloven. Bred samfunnsutviklerrolle, regionreformen gir mandat for å følge opp strategien.

11 Satsingsområder Utvikle kompetanse arbeidslivet etterspør
Kvalifisere til arbeidslivet Utvikle kompetanse arbeidslivet etterspør Ta i bruk og videreutvikle kompetansen i arbeidslivet Skape et attraktivt arbeidsliv

12 Elleve tema fordelt på fire satsingsområder
Utvikle kunnskap arbeidslivet etterspør Kvalifisere til arbeidslivet Ta i bruk / videreutvikle kompetansen i arbeidslivet Skape et attraktivt arbeidsliv 1. Planlegging og dimensjonering av utdanning 2. Distriktsvennlige utdanninger 3. Gjennomføring videregående opplæring 4. Karriereveiledning og rådgivning 5. Inkludering av unge i arbeidslivet 6. Kvalifisering av minoritetsspråklige for utdanning og arb. livet 7. Fokus på etter- og videreutdanning 8. Øke kvinne-deltakelsen i arbeidslivet 9. Arbeidsplassen som læringsarena for formalisering av fagkompetanse 10. Forsterke kobling mellom tilbud og etterspørselssiden i arbeidslivet 11. Systematisk arbeide med å beholde og tiltrekke relevant arbeidskraft

13 Kompetanseforum Agder
Oppfølging av strategien Hva og hvorfor Deltakere Organisering Første samling er

14 Kompetanseforum Agder etableres fra 1.1.2019
Forumet skal være en nettverks- og samarbeidsarena for regional kompetansepolitikk generelt og oppfølging av Kompetansestrategi Agder 2030 spesielt. Det legges opp til to årlige samlinger i forumet. Målgruppen er den samme som for kompetansestrategien. Målsetting for Kompetanseforum Agder er å bidra til kunnskap hos målgruppen som vil medvirke til bedre balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse i det regionale arbeidsmarkedet. Kompetanseforumet ledes av en styringsgruppe som består av ledere fra Universitetet i Agder, Vest-Agder fylkeskommune, Aust-Agder fylkeskommune, LO Agder, NAV Agder, NHO Agder og KS Agder. Styringsgruppen bidrar til måloppnåelse for Kompetanseforum Agder ved å gi strategisk og kunnskapsbasert retning og foreta prioriteringer som skal følges opp av Kompetanseforum Agder, bidra til å mobilisere og engasjere målgruppen til å delta i forumet, bidra til at målgruppen ser nye sammenhenger og satser på tiltak som gir god måloppnåelse. En intern (fylkeskommunal) arbeidsgruppe har ansvar for praktiske arbeidsoppgaver.

15 PARTENE I ARBEIDSLIVET SAMARBEIDS-PARTNERE / INNOVASJONS-AKTØRER
Deltakere i Kompetanseforum Agder = Målgruppene for Kompetansestrategi Agder 2030 TILBUD Opplæring- og utdanningsaktører KOBLERE: NAV / KARRIERE-SENTER PARTENE I ARBEIDSLIVET SAMARBEIDS-PARTNERE / INNOVASJONS-AKTØRER ETTERSPØRSEL Privat næringsliv og offentlig sektor

16 DELTAKERE FRA ARBEIDSLIVET:
Organisering av Kompetanseforum Agder DELTAKERE FRA ARBEIDSLIVET: Styringsgruppen: Fylkeskommunal arbeidsgruppe Sekretariat for styringsgruppen inkludert arbeid med kunnskapsgrunnlag

17 Styringsgruppen Astrid Birgitte Eggen Viserektor utdanning
Elisabeth Blørstad Direktør Agder Jan Inge Tungesvik Siri Mathiesen Agnes Nordgård Distriktsleder Åse Lill Kimestad Ass. Utdanningssjef Kenneth Andresen Regionalsjef Stein Kristiansen Utdanningssjef Kirsten Borge

18 Fylkeskommunal arbeidsgruppe
Arbeidsgruppen følger opp vedtak styringsgruppen gjør i tillegg til praktisk arbeid i forbindelse med samlinger i Kompetanseforum Agder. Arbeidsgruppens medlemmer fra venstre: Halvard Berg, (Aust-Agder fylkeskommune, utdanning) Ketil Jensen, (Vest-Agder fylkeskommune, utdanning) Børje Michaelsen (Aust- og Vest-Agder fylkeskommune, regional/kunnskapsgrunnlag) Siv Hemsett (Vest-Agder fylkeskommune, leder). Helle Mellingen står bak kamera (Aust- og Vest-Agder fylkeskommune, regional).

19