Ledelse - pasientens helsetjeneste og behovet for et paradigmeskifte ?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kompetanse i lys av samhandlingsreformen
Advertisements

Hva nå? Strategiske utfordringer for RHF’ene etter evalueringen Fagrådets høringskonferanse Oslo 11. Juni 2007.
Samhandlingsreformen
Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv
Tema for presentasjonen.
N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no.
Psykisk helsevern i ny helsereform Dagsenterkonferansen 5
Kommunen og samhandling - utfordringer
Samhandlingsstrategi for Møre og Romsdal
Kommunens helsetjenester i samhandlingens tid.
Samhandlingsreformen og nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering Møteplass: Allmennhelse 13. Mai 2009 Mette Kolsrud forbundsleder.
Samhandlingsreformen – hvor står psykisk helse og rusfeltet?
- Samhandlingsreformen –
Statssekretær Roger Ingebrigtsen Helse- og omsorgsdepartementet Norsk Dagkirurgisk forum, 8. januar 2010 Samhandling mellom primærhelsetjenesten og dagkururgiske.
Samhandlingsreformen – en mulighetsreform Høstkonferansene 2009.
Samhandlingsreformen og nye helselover Sentermøte 15. desember 2011 Wenche Jensen.
Signaler for rus og psykisk helse i Prop 1S og Meld. St. 30 – Se meg!
Er vi rusfaglig klar for samhandlingsreformen?
1 Samhandlingsreformen: Hvor er fysioterapeutenes plass? Høstseminar avd Buskerud FORBUNDSLEDER EILIN EKELAND.
1 Samhandlingsreformen: Hvor er fysioterapeutenes plass? Dagseminar tillitsvalgte i Aust-Agder FORBUNDSLEDER EILIN EKELAND.
1 Samhandlingsreformen: Utfordringer og påvirkningsarbeid - fysioterapeutenes plass i ny kommunehelsetjeneste? NFF
Une Hallem Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag Rolle og funksjon i helsetjenesten 1.
Utvikle standardisert analyse og kunnskapsbase Et samarbeid mellom Fylkesmannen i Nord-Trøndelag, Helseforetaket i Nord-Trøndelag og Fylkeskommunen i Nord-Trøndelag.
| Helsedirektoratet, omgivelser og samfunnsoppdrag| 2 Om Helsedirektoratet Fagdirektorat og myndighetsorgan underlagt Helse- og omsorgsdepartementet.
Fylkesmannen i Møre og Romsdal Visjoner for samhandling Geiranger Christian Bjelke.
Hvordan kan samhandlingsreformen gi bedre diabetesomsorg?
Forventninger til samhandlingsreformens betydning for funksjonshemmede Hva er, hvem har behov for koordinerte tjenester?
Toril Lahnstein Divisjonsdirektør Divisjon primærhelsetjenester
LØKTA Interkommunal kvalitetsutviklingsenhet for helse- og sosialtjenesten i Midt-Troms.
Samhandlingsreformen Blå byer blir røde Helse- og omsorgsminister Bjarne Håkon Hanssen 31. mars 2009.
Samhandlingsreformen Av Vigdis Giltun. Riktig diagnose: Må samle et helhetlig ansvar for helsetjenesten Behov for mer spesialiserte helsetjenester i kommunene.
Samhandlingsreformen Av Kari Kjønaas Kjos. Riktig diagnose: Et mer helhetlig ansvar for helsetjenesten Flest mulig helsetjenester i kommunene Tiltak for.
”Regjeringens reformtanker” Statssekretær Lisbeth Normann Bergen
Hvilke forventninger og planer har St. Olavs Hospital knyttet til at reformens hensikt skal kunne bli en realitet? Samhandlingssjef Rolf J. Windspoll.
Samhandlingsreformen -betydning for ergoterapi?
Samhandlingsreformen – en mulighetsreform Høstkonferansene 2009.
Omsorgsplan 2015 – Hva kan Fylkesmannen bistå kommunene med? Møte med helse- og omsorgsnettverk Selbu – 4.mars 2009 Fylkeslege Jan Vaage.
Stortingsmelding 13 Utdanning for velferd – Samspill i praksis
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Mestring, muligheter og mening Framtidas omsorgsutfordringer.
Samhandlingsreformen SAFO SørØst Høstmøte Hva er samhandlingsreformen? Forebygge fremfor bare å reparere Få kommune og Spesialisthelsetjenesten.
Kommunal medfinansiering er fjernet, hva nå?
St.meld. nr. 47 ( ) Samhandlings- reformen Rådmann Arve Semb Christophersen Larvik kommune Larvik – der det gode liv lever!
Samhandlingsreformen
Status for Samhandlingsreformen –
Samhandlingsreformen Bodø 19. oktober 2010 Sigrid J. Askum KS Helse.
Helseforetakene og kommunalt selvstyre i skjønn forening
Framtidens sykehus Nasjonal helse- og sykehusplan HelseOmsorg21
Kompetansebehov i fremtidens spesialisthelsetjeneste RSA, Torbjørg Vanvik Direktør for eierstyring.
OMSORG 2020 Omsorg 2020 er regjeringens plan for omsorgsfeltet – Prioritere områder i omsorgsfeltet – Styrke kvaliteten og kompetansen.
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Folk og samfunnBarnehage og opplæring Barn og foreldreHelse og omsorgMiljø og klimaLandbruk, mat og reindrift Kommunal styringPlan.
Utfordringer Interkommunalt samarbeid Samhandlingsreformen.
SiS – Førde Samhandlingsreformen fra ord til handling Politisk rådgjevar Tord Dale.
Slik vil samhandlingsreformen gjøre helse og omsorg bedre Ekspedisjonssjef Bjørn Erikstein Det nasjonale dekanmøtet i medisin Oslo, 6. juni 2011.
HVA SKJER I HELSE-NORGE (OG SOM ANGÅR OSS ALLE)? STENER KVINNSLAND.
Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Oppland – Nasjonale føringer 1.
ET SAMFUNN I ENDRING MULIGE KONSEKVENSER FOR PLEIE OG OMSORG
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Samhandlingsreformen – St. meld nr 47 ( )
SAMHANDLINGSREFORMEN Rett behandling - til rett tid - på rett sted
2016: Mer enn 25 prosent over 67 år 21 – 24 prosent 18 – 20 prosent
God vakt. Konferanse, Tønsberg 16
Samhandlingsreformens betydning for St. Olavs Hospital;
Utviklingsplan HMR HMR 2035
Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune
Reformarbeidet i offentlig sektor
Hva er intensjonene bak KE, sett fra et overordnet faglig perspektiv?
Regional utviklingsplan 2019 – med et perspektiv fram mot 2035
Brukerutvalget 2018 Styrearbeid og roller.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Utskrift av presentasjonen:

Ledelse - pasientens helsetjeneste og behovet for et paradigmeskifte ? Statssekretær Lisbeth Normann Vestfold 4 november 2014

Regjeringens visjon En bedre og tryggere helsetjeneste med pasienten i sentrum Vestfold 4.11 2014

Drivkrefter og trender mot 2030 Vi blir en million flere 700.000 innvandring (tilførsel av arbeidskraft) Urbanisering fortsetter – ca 30% vekst i storbyene - ca 46% bor nå i storbyregionene, ca 11% i spredtbygde områder 250.000 flere mennesker over 75 år En 70- åring bruker om lag dobbelt så mye helsetjenester som en 40- åring Summerer seg til 35% økning i forbruk av helsetjenester I perioden 2004-12 økte kostnadene med 13% I tillegg har vi utfordringer med tilstrekkelig antall helsepersonell Vestfold 4.11 2014

Ledelse - ansvar, utfordringer og muligheter Lederskap i helsetjenesten kjennetegnes ved: samfunnsoppdraget og ansvaret for å følge opp politiske beslutninger og regelverk sterke faglige(sær)interesser, offentlig oppmerksomhet og økte krav fra pasienter, brukere og pårørende Vestfold 4.11 2014

Kort om reformer for framtidens helsetjeneste Stortingsmelding om folkehelse Opptrapping psykiatri og rus Opptrapping rehabilitering Nasjonal helse- og sykehusplan primærhelsetjenesten Satsing på de kommunale omsorgstjenestene Vestfold 4.11 2014

Folkehelsemelding Ansvar på tvers av sektorer – ”helse i alt vi gjør” Livsløpsperspektiv Befolkningsrettede strategier Oppmerksomhet på forhold som påvirker helsen Vestfold 4.11 2014

Psykisk helse og rus Styrke forebygging og lavterskeltilbud Langtidsbehandling og sosiale tiltak skal bedres Betydelig styrkings av skolehelsetjenesten Bedre flerfaglig samarbeid også mellom etater og nivåer Demensplan 2020 Vestfold 4.11 2014

Foreløpige områder for Nasjonal helse- og sykehusplan Gi konkret innhold til begrepet ”pasientens helsetjeneste” Norsk spesialisthelsetjeneste skal styres mer på kvalitet – og pasientopplevd kvalitet skal være likeverdig med medisinsk kvalitet Riktig kompetanse i riktig antall – på riktig sted Overordnede politiske beslutninger for norsk spesialisthelsetjeneste skal treffes i Stortinget Sikre tilstrekkelig kapasitet med fornuftig struktur Sikre et sammenhengende system for akutte tjenester i og utenfor sykehus som gir tilstrekkelig trygghet og kvalitet i hele landet Vestfold 4.11 2014

Stortingsmelding om fremtidens primærhelsetjeneste Behov for mer kompetanse, bedre ledelse, intern samhandling og forebygging. Vi vil se alle kommunale helse- og omsorgstjenester i en større sammenheng og i lys av kommunereformen. Pasienten og deres behov må settes i sentrum for utvikling og endring av tjenestene. Vestfold 4.11 2014

”En faglig sterk” omsorgstjeneste Kompetanseløft for bedre kvalitet Utnytte personellressursene bedre – endrede roller, faglige metoder og nye arbeids- og samarbeidsformer. Lovendringer, indikatorer for kvalitet og statlige tiltak Satsing på ledelse Vestfold 4.11 2014

Hvordan kan ledere møte utfordringene ? Proaktiv heller enn reaktiv Utvikle, initiere og implementere nye ideer Lede, organisere, koordinere og gjennomføre komplekse arbeidsprosesser Bevisst på styringskrav, lover og ansvar Samarbeide mer og med flere Være pådrivere for faglig utvikling (forskning) formulerer langsiktige kompetanseplaner og strategier Delta i ”debatter” om organisering og helsetjenestens utvikling Vestfold 4.11 2014

Lykke til ! Vestfold 4.11 2014