Hva gjør vi med Roger, Anna, Svein og Siri? Pensjonskonferanse Arne Byrkjeflot LO i Trondheim

Hva gjør vi med Roger, Anna, Svein og Siri? Roger mister jobben og AFP. Anna får ikke gå av ved 62 år fordi hun har tjent for lite. Svein holder akkurat til 62 år fordi kreftene og helsa svikter. Siri blir ufør før fylte 62 år. Det blir 3 av ti av LOs medlemmer. 4 av 10 blir ufør før fylte 67 år.

LO-kongressen 2013 Partene skal evaluere utviklingen i 2017, og Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd (under Arbeidsdepartementet) overvåker det nye pensjonssystemet og arbeidsmarkedets utvikling. LO følger også utviklingen nøye gjennom styret i Fellesordningen for AFP. I tillegg vil LO utarbeide egne vurderinger som grunnlag for krav om forbedringer i pensjonssystemet. Vurderingene må ta utgangspunkt i vedtaket fra LO-kongressen i 2005.

Gerhardsen møter Stoltenberg Folketrygden fra 1967: Pensjon=G+(lønn – G)*0,42*20 beste*År/40 Minstepensjon 2G ( kr)= Folketrygden fra 2011: Pensjon= Lønn*år*18,1%/delingstall Minstepensjon minker med en halv prosent årlig.

Roger mister jobben og taper en million. Roger Holmeng mistet jobben på Langeland og Schei i 2010 da han var 53 år.Han fikk jobb, men ikke i en AFP-bedrift. Roger har jobbet siden han var 15 og vært i en AFP-bedrift fra innføringen i Roger tapte retten til AFP. Uten nedleggelsen kunne han gått av med AFP ved 62 år og hatt et AFP-tillegg på 5000 kroner i måneden hvert eneste år. Med 20 år som pensjonist betyr det 1.2 millioner.

Alt eller intet gjør pensjon til et lotteri. ikke i en AFP-bedrift når du fyller 55, har du tapt mister du jobben og ikke får ny jobb i en AFP- bedrift når du fyller 62, har du tapt er du sykmeldt mer enn 52 uker de siste tre år før 62, har du tapt. Alt eller intet, uegnet prinsipp for livsvarig pensjon.

Hva vil LO gjøre for Roger? LO-kongressen 2013: I dag kan man risikere å falle utenfor AFP-ordningen på slutten av yrkeslivet uten å få noen AFP ytelse. LO vil utrede muligheten for bedrete ytelser for de som uforskyldt faller utenfor ordningen, spesielt ved sykdom/uførhet, arbeidsledighet og virksomhetsoverdragelser sent i karrieren. Fellesforbundet har vedtatt å utrede en forsikret AFP. Å tegne forsikring i et forsikringsselskap mot tap av AFP, slik det tegnes forsikring mot å bli arbeidsledig. Dyrt og unødvendig. Vi mener selve AFP-ordningen må endres.

Krav for de som mister AFP. Du skal få med deg all opptjening i de åra du har vært i en AFP-bedrift. Utsatt rettighet, ikke fripolise. Skal også gjelde uføre. Roger hadde 20 år i en AFP-bedrift da bedriften ble lagt ned. Hans tap ville blitt halvert, fra 5000 i måneden til 2500 i måneden.

Anna får ikke lov å gå av ved 62 år Hun jobber 80 % i en jobb med årslønn og tjener Hun har brukt opp alle krefter, endelig er hun 62 år og vil gå av med AFP. Hun søker NAV og får avslag.

Hva vil LO gjøre for Anna? LO-kogressen 2013: LO må arbeide for at AFP på en enda bedre måte kan gi flere muligheten til å gå av med folketrygd fra 62 år. LO vil derfor kreve et overgangstillegg i AFP-ordningen for å sikre dette. De skal lage en midlertidig tillegg. Et overgangstillegg. Argumentet er at i framtida vil så godt som alle få lov å gå av ved 62 år. Derfor er det tilstrekkelig med et midlertidig tillegg.

Anna – jobber 80% - tjener – 62 år og utslitt Født Avgangsalder Folketrygdikke lov AFPtilleggikke lov Kompensasjon stlleggikke lov Total pensjon

Anna født 1963 krever et varig tillegg. Anna Født 1963 Lønn Alder begynt22 Folketrygd AFPtillegg Total pensjonikke lov Gammel folketrygd185132

Elektriker Svein og ingeniør Leif. Begge er født i 1963 og har samme lønn, livet igjennom. Elektrikeren jobber 40 år fra 22 til 62, ingeniøren 40 år fra 27 til 67. De har spart opp den samme pensjonsformuen på 20 mill. Ingeniør Leif får i pensjon, 55 % av lønna. Elektriker Svein får i pensjon, 43 % av lønna. Svein kan forvente å leve like mange år etter 62 som Leif etter 67. Men får 1,2 million mindre i sine 20 pensjonistår,

Virkning av ny AFP, pensjonsreform innført.

ema for kongressen 2017 Sikre de med lav opptjening fortsatt reell uttaksmulighet fra 62 år Stryke jobbmulighetene for sliterne og bedre opptjeningen for disse Styrke fremtidig opptjening for å kompensere for deler av levealdersjusteringen

Blodig urettferdig – hva er kravet? To veier til AFP- Ved 62 år må du velge mellom ny eller gammel modell. Urealistisk? Tilleggspensjon. Det innføres et seniortillegg forbeholdt de som slutter helt eller delvis i jobb før fylte 67 år. Eksempelvis : årlig livsvarig ved slutt 62 år. Trappes ned med 500 kr for hver måned. Utbetales prosentvis etter jobb. Fortsetter du i halv jobb utbetales halvparten.

Hva gjør vi med uføre Siri, født 1963? Flest Siri – 4 av 10 blir ufør før fylte 67 år.

LO-kongressen 2013 LO mener det er viktig at de reelle ytelsene til uføre må ligge minst på dagens nivå, også for de som har barn og forsørgelsesansvar Mulighetene til deltakelse i arbeidslivet må styrkes. Det må bli mulig å kombinere delvis AFP med delvis uføretrygd.

Siris krav Må få opptjening til 67 år slik det var før. Må få beholde opptjening i AFP-bedrifter. Midlertidig vedtak om halv levealdersjustering til Da må levealdersjusteringa fjernes helt. Siri er ufør, ingen arbeidslinje kan gjøre henne arbeidsfør.

Hva gjør vi med tjenestepensjon? Vårt forslag : Det lovpålagte minsteinnskudd, i dag på 2%, innbetales i form av økt arbeidsgiveravgift. Innskuddet i Folketrygda på 18,1% av lønn økes til 20,1 %. Da får vi en kostnadsfri OTP, fra første krone og første time, livsvarig, kjønnsnøytral,følger lønnstiging, ingen balanseføring i bedriftsregnskap, ingen penger til forsikringsselskap,40% mer pensjon for hver krone.

Tilleggskrav Alle må ha rett til å gå av med minstepensjon ved 62 år. Minstepensjonen skal alltid være minst 2G, ikke reduseres hvert år. Tak på barnetillegg og tidligere inntekt for uføre må fjernes.