Organisasjonsgjennomgang 2015 - 2018 ” NTL skal i kommende landsmøteperiode foreta en organisatorisk gjennomgang, med grunnlag i anbefalingen i organisasjonsrapporten.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Fra Arbeidsprogram til Årsmelding
Advertisements

Aktive klubber Klubbstyrekurs for vgo, Lyngørporten 19. februar 2010 Aktive klubber, Anne Kirsten L Galteland.
Intensjonen med AMU Bakgrunn:
Forslag til visjon og mandat for HMS-rådet til Olje og Gass April 2009.
Forbundet arbeid med Landsmøtet 2014 Presentasjon per 27. mai
Fagforeningens arbeid for mangfold
Landsmøtet 2014 NTL har landsmøtet hvert fjerde år. Neste landsmøte er i år, 3. – 7. november, og skal avholdes i Oslo. NTL vil bruke hele året på å forberede.
Språkpraksis Hvor har du språkpraksis?
Deltasenteret Foto: Einar M. Aslaksen
Fylkesårsmøter 2013 Mental Helse. Vår visjon ”Alle mennesker skal ha en mulighet til å leve et liv basert på uavhengighet, selvstendighet og mestring”
Ledersamling på Klækken Mars 2011 NTL Forening Landsforening Gruppe Avdeling Gruppe NTL Sentralforvaltningen.
Kurs Utdanningsforbundet Halden Vann Landsmøte 2012 Kvalitet i utdanning. Hva dreier det seg om? Dagrun Lunsvoll.
Konferanse Thon Hotell Oslo Airport NTL Forskningsinstitutter
START. Debatt for mer mangfold, mer aktivitet og bedre demokrati i Norges største parti..
Oppgaver for tillitsvalgte
Norges Rytterforbund. Hva er klubbutvikling? •Klubbutvikling defineres som alle tiltak (utdanning, kurs, aktiviteter, dialoger osv) som bidrar til å føre.
Referat Klubbseminar IL Trio
Hvordan jobbe godt med IA!
Aktuelle saker for lokallagsledere Kurs for htv/lll, Tromsø 8. og 9. mars 2010.
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
Veiene videre for Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk
Organisasjonsgjennomgang i NFF Landsmøte 2010 Landsmøtet 2010 vedtar at det foretas en total gjennomgang av NFFs organisering i kommende landsmøteperiode.
NFF avdeling Telemark 2004 Overordnet målsetning 2004.
Verving Fagforbundet Buskerud
Presentasjon av NTL NAV
Velkommen til Nettverkssamling Hurdalsjøen Hotel mai 2012 Informasjon fra landsforeningen.
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Holmenkollen Park Hotel
NTL Forskningsinstitutter Konferanse og nettverkssamling Voksenåsen mai 2009.
NTL i dag 4.kvartal 2008.
NTL Forskningsinstitutter Nettverkssamling Holmen Fjordhotell mai 2011 Informasjon fra landsforeningen.
Presentasjon av NTL stiftet 1. november NTL Partipolitisk uavhengig Organiserer alle ansatte uavhengig av utdanning og stilling.
Verving? Ronny Kjelsberg NTL-UHs jubileumskonferanse 2011.
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Virksomhetsplan Avdeling Østfold. Hovedmål 1: Avdelingen stimulerer til faglig utvikling Vi arrangerer gode fagmøter uten særlig kostnad for.
Til tjeneste Lions Norge Gode venner som hjelper andre.
Nytt fra Utdanningsforbundet Utdanningsforbundet Bergen Bergen.
Foto: Bjørn Erik Lauritzen Innlegg ungdomslederkonferanse Sarpsborg April Av Lasse Krogstad.
Idrettsrådets ansvar og rolle
Avdelingsstrukturen i Nord-Trøndelag. Hva har hendt siden 1988 Siden etableringen av Fellesforbundet i 1988 har avdelingsstrukturen vært et sentralt tema.
Medlemsmøte i Serieforeningen 6. og 7. oktober 2007 Klepp Toppklubbutviklingsprosjektet Status pr oktober 2007 Fremdrift – hva nå?
NTL – akkurat nå Aktuelle saker fra forbundet. Hva skjer? Aktuelle politiske saker for NTL Aktuelle saker i LO Tariffoppgjøret 2012 Arbeidet på forbundskontoret.
Fokusgrupper Komité Helse og omsorg 25. februar 2015.
Arbeids- og strategiprogrammet
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Sørmarka
Klubben og klubblederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2013.
Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste NY GIV Lions Norge – D 104 H Synlighet, Samarbeid, Begeistring.
Bistand i arbeidsforholdet Parat bistår deg gjennom hele ditt yrkesaktive liv Du kan være medlem selv om du bytter jobb eller det skjer endringer på arbeidsgiversiden.
Tillitsvalgtes ved under omstilling Sørmarka 20. april 2016 Thomas Sandvik.
Fra uønsket deltid til heltidskultur Jostein Bø/HR-sjef i Asker kommune.
Frittstående informasjon for kontrollkomitéen Økonomistyring og regnskap.
Organisasjonsskolering Navn Sted, dato. Hva skal vi snakke om? 1. Internkommunikasjon 2. Medlemssystem og økonomi 3. Styrearbeid og motivasjon 4. Aktiviteter.
Seksjonskonferanser 2007 Seksjon helse og sosial.
Organisasjonsbygging Sørmarka 21. april 2016 Ved forbundssekretær Tonje Karenina Pettersen.
#mittNTL Del din NTL-historie på mittNTL mittNTL er historien om NTL fortalt av medlemmene Del dine NTL-historier fra arbeidsplassen og.
Ledermøte 29. september Agenda 1.Godkjenning av referat fra møte nr. 4referat fra møte nr. 4 2.Økonomi – Regnskapsrapport, utestående avgifterRegnskapsrapport.
VALG Valgperioden for tillitsvalgte og hovedtillitsvalgt er 2-årig. Valget finner sted innen 1.mars i de år siste siffer utgjør et oddetall. Gjenvalg kan.
Samarbeid i tillitsutvalget
Bærum Venstre handlingsplaner 2017
Den nye sekretæren Den typiske kontormedarbeideren i Fagforbundet er en 48 år gammel kvinne Hun er ansatt i stilling som sekretær Hun er ansatt i en norsk.
Parat ved (fyll inn navn på arbeidsplass her)
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften
Verving i vanskelig farvann
Verving Thorbjørnrud
Verktøykasse for klubbopplæring
HMS-modul 2 Onsdag
Spillemiddelsøknad 2019 Prioriterte områder.
Agenda Organisasjonsbygging under omstilling Formelle prosesser
Tillitsvalgtes rolle under omstilling
Utskrift av presentasjonen:

Organisasjonsgjennomgang ” NTL skal i kommende landsmøteperiode foreta en organisatorisk gjennomgang, med grunnlag i anbefalingen i organisasjonsrapporten ”Organisasjonsbygging og framtidig styrke ”. Vedtak fra landsmøte 2014.

Hva ønsker NTL å få vite noe om? 2 Medlemsaktivitet Rekruttering av tillitsvalgte Tillitsvalgte på arbeidsplassen; oppgaver roller prioriteringer Verving av nye medlemmer

FAFO kartlegging om lokalt fagforeningsarbeid i NTL Tillitsvalgte på arbeidsplassene sier de bruker mye tid på: Lønnsspørsmål Medvirkning ved omstillinger, prosjekter etc. Bistå medlemmer i saker om ansettelser, oppsigelser etc. Informasjon til medlemmer I følge de tillitsvalgte bruker de mindre tid på Medlemsmøter Kurs Verving, rekrutteringsarbeid Tillitsvalgte sier de ønsker å bruke mer tid til medlemsmøter 3

Til diskusjon: 4 Medlemsaktivitet på arbeidsplassen Hvordan kan vi få økt medlemsaktiviteten på arbeidsplassen? Hvordan kan vi få flere medlemmer engasjert i NTL? Hva ønsker dere at fagforeninga skal jobbe med?

NTL på arbeidsplassen 5 Medlemsaktivitet på arbeidsplassen Hvilke tema kan være aktuelle i medlemsmøter? Hvilke tema kan være aktuelle i medlemsmøter? Hva kan NTL gjøre for at det skal bli enklere å ha medlemsmøter? Har du ideer til andre NTL- aktiviteter?

6 Rekruttering av nye tillitsvalgte Bør det følge en opplæringsplan med vervet? Hva kan vi gjøre for at flere medlemmer ønsker å jobbe med fagforeningsarbeid?

7 Tillitsvalgte på arbeidsplassen Hvilke oppgaver bør de tillitsvalgte prioritere? Hvordan kan tillitsvalgte bidra til mer aktivitet?

8 VERVING – størrelse teller Hvordan kan vi gjøre det enklere å verve nye medlemmer? Er NTL et naturlig samtaletema på arbeidsplassen? Hvorfor/hvorfor ikke? Er NTL et naturlig samtaletema på arbeidsplassen? Hvorfor/hvorfor ikke? Hva skal til for at NTL blir mer synlig på arbeidsplassen?

Arbeidet videre for NTLs organisasjonsgjennomgang 9 FRIST 1. APRIL 2016: Tilbakemelding fra organisasjonsledd og medlemmer til