Hva har vært vårt fokus i 2007?. –Kvalitet på arrangementene slik at det gir økt opplevelse av verdi for deltakere og slik at det blir attraktivt å være.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Marianne Nordstrøm Klinisk ernæringsfysiolog, PhD Frambu senter for sjeldne diagnoser Siste nytt fra Frambu.
Advertisements

Se mulighetene!. Bygdekompasset Basert på det svenske suksessprosjektet Bondeföretagaren. Kom til Norge som et pilotprosjekt i Trøndelag i Er tatt.
Tranøy kai Foto: Bjørn-Are Melvik Else Marie Ness 27.Januar 2016.
Sakshaug barnehage 71 barn 4 avdelinger 9 minoritetsspråklige barn 20 ansatte.
SKOLEKONKURRANSER SOM METODE i videregående skole Velkommen til informasjonsmøte om Hovedprosjektet
1 Rammen for arbeidet i KOSTRA Mandatene for –Samordningsrådet –arbeidsgruppene Mandatet for Samordningsrådet –Sammensetning  KRD (ledelse), berørte dept.,
Presentasjon – Econa Riksrevisjonens stilling i statsapparatet Riksrevisjonen er direkte knyttet til Stortinget og er uavhengig av forvaltningen.
Stjørdal Næringsforum Finansiering av næringsforeninger Dina Elverum Aune.
Nasjonalt toårig tverrfaglig utdanning i behandling av pasienter med alvorlige psykiske lidelser Torleif Ruud Professor, Akershus universitetsykehust
Blokkhaugen skole FAU Foreldrenes arbeidsutvalg. Årshjul Valgprosess Sette opp ulike arbeidsgrupper Skoleballet er hovedfokus Temakveld/ dag.
Rekruttering & Utvelgelse av styremedlemmer Mercuri Urval Norge Styreakademiet Bergen 14. november 2006 Øystein W. Løken.
Bruk av digitale sosiale medier Presentasjon av kvantitativ undersøkelse Frokostmøte Undersøkelsen er gjennomført av Research International.
U TVIKLINGSPROGRAMMET L IERNE Lierne Utvikling AS Sikre, skape og utvikle 130 arbeidsplasser i Lierne.
Til foreldre/foresatte for jenter/gutter i alderen 6-12 år Gresvik IF arrangerer for første gang fotballskole for barn i alderen 6-12 år. Gresvik IF ser.
Bacheloroppgave Bygge videre på det som fungerer godt – forandre på det som ikke fungerer optimalt.
En kort presentasjon Presentasjon på Medlemsmøte 1.
| Kulturmøter og kulturkonflikter. Hva er kultur? Kultur er samfunnets språk religion tenkemåte kunnskaper.
Oppstart og avslutning av prosjekter Prosjektleder Olav Torp Ass.prosjektleder Tor Inge Johansen.
TEMA: MANGFOLD I STYREROMMET DEN REGIONALE STYREDAGEN // 7. Mars 2006.
KOMMUNAL PLANSTRATEGI – ERFARINGER. Pbl § 10 – 1 « […] Planstrategien bør omfatte en drøfting av kommunens strategiske valg knyttet til samfunnsutvikling,
Rektor-utfordringer Torunn Klemp Samfunnsoppdraget Rektors ulike roller Styreleder eller styrets sekretær Faglig leder Daglig leder.
Konjunkturrapport for arkitektbransjen 2H 2016
Samhandling Liv Elin Lewin Vise Rådspresident
Gruppeting onsdag
”Hvem bygger ut nye barnehageplasser – kommunalt eller privat
Fritid med Bistand V/ Seniorrådgiver Anders Midtsundstad
Scenarier Bryting, Judo og Kampsport
Velkommen til BRV årsmøtet 2017.
Skedsmo FK Jentesamling 1. juni
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Lønnspolitisk drøftingsmøte HTA. Kap. 4.1, 5.1 og 3.4.2
Årsmøte Grafisk bransjeforening Øst, 2017
nHS og Universitetspilotene - prosjektledersamling 15. mars 2007
Skrivekurs 1. avdeling Høsten 2016 v/Kristine Helen Korsnes
Erfaringer med VIPS praksismodell Camilla Lien Johansen Valborg Misund
Arbeidsmiljø- undersøkelsen på NTNU 2014
Delevaluering av prosjektet Haugalandsløftet
Familieråd En for alle, alle for en
Foreldreengasjement ved Lassa Skole
Strategi og handlingsplan for Egersund og Omegn Zontaklubb
Presidentens oppgaver til 30. juni
Prosjekt: Styrket kompetanseutvikling i arbeidslivet. Innhold
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Valgfag innsats for andre
MatMedSmak.
Årshjul med faste aktiviteter
Organisering Nybrott Styrets mening er at det er for mage personer som skal velges på årsmøte, og vi ser på nødvendigheten for at dette reduseres fra.
Verktøy for leverandørkategorisering
NAV-veiledere i vid. skole
Landsmøtesak 5/15 Lærerprofesjonens etiske råd
Skoleeier i utvikling av skolen. Ordfører Nina Sandberg
Oppfølgingsprosjektet
Kompetanse for mangfold
AMU juni 2018 Hvor vi er i prosessen
Kommunesektorens bruk av FoU
12/29/2018 Bjørn Songe-Møller Grants Subcommitee Chair Hei! Jeg er…
Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1
Klubbutvikling oppfølging
«Yrkesnettverk» Et rekrutteringsprosjekt i regi av Oslo Vest Rotaryklubb Prosjektgruppe: Agnes Beathe, Cecilie, Per Gustav, Håkon og Nils.
Modul 4 – Representasjoner
Diskusjonsframlegg frå styret
Deltakeravgift på distriktsarrangementer
Engasjement og frivillig arbeid
Vedtatt av styret i Landbrustjenester Hedemarken
IA skole Omsorgstjenesten.
Kompetansestrategi Agder 2030
Strategisk kompetansestyring i kommunene
Konkrete aktiviteter.
Nasjonalforeningen for folkehelsen Hedmark og Oppland
Utskrift av presentasjonen:

Hva har vært vårt fokus i 2007?

–Kvalitet på arrangementene slik at det gir økt opplevelse av verdi for deltakere og slik at det blir attraktivt å være medlem i StyreAkademiet –Nå fram til eiere, styremedlemmer og ledere i privat og offentlig sektor med våre tilbud –Få større effektivitet i arbeidet for StyreAkademiet –Økt omsetning knyttet til inntektsgivende aktiviteter i StyreAkademiets regi –Aktiviteter som gir gode økonomiske resultater slik at vi får handlefrihet i forhold til å utvikle nye tilbud til medlemmene

medlemsmøter (pluss ett avlyst) Styredagen 2007 med 55 deltakere –45 betalende En påmeldingsmodul som blir brukt og nyhetsbrev fra hjemmesidene våre planlagt praktisk styrekurs på 2 dager –Første kurs ble holdt januar 2008 –Neste vil bli holdt oktober 2008 Vi har en viss økonomisk handlefrihet

Hva mer Strategimøte i januar og oppfølgingsmøte i januar og juni 11 styremøter Deltar i strategiarbeid i Landsforeningen StyreAkademiet Vi har gjennomført JTI-test på styremedlemmene –Vi er et studium verd siden alle fem har preferansene Handlingsorientert, nyskapende, verdistyrt og ønsker å være med der det skjer

Vår største utfordring Få opp deltakelse på møtene og medlemstall Få bedre forståelse av hva det er medlemmene ønsker av StyreAkademiet, og gi dem det Bli en arena for hele Hordaland –Kompetanseutvikling –Erfaringsutveksling –Nettverksarena –Et sted å finne eksterne styremedlemmer? Nå fram til alle de definerte målgruppene –Eiere, styremedlemmer og ledere i virksomheter i privat og offentlig sektor Bli sett på som en interessant og relevant arena der de som tilbyr styrekompetanse møter de som etterspør det