Kartlegging av planlagt vs faktisk sykepleierbemanning Uke 10 og 11 2015 i pleie og omsorgstjenester i kommuner i Buskerud.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
U TDANNING OG FORSKNING AV BETYDNING FOR SAMHANDLINGSREFORMEN Marianne Hedlund, dekan ved Helse- og sosialfag, HiT.
Advertisements

Hva kan kommunehelsetjenesten gjøre for å sikre innleggelsesprosessen i sykehus slik at pasienten får et best mulig behandlingsforløp ? Lene L. Østebrøt.
”På Alerten – samhandling om kompetanse”
Buskerud.
FYLKESMANNEN NETTVERSFORUM FOR HELSE- OG OMSORGSTJENESTEN 19.DESEMBER.
Kommunens helsetjenester i samhandlingens tid.
Individuell plan: ”Gjør det så enkelt som mulig”
OMSORG DER DU BOR •Innlandskommune i Buskerud •842 kvadrat km •Store avstander -7 mil •3524 innb pr januar 2011 •Trillemarka •Hyttekommune •Landbruk, industri,
Kompetanseutfordringer og behov for kvalifisert arbeidskraft i arbeidslivet. Regionleder Arild Sørum Stana.
Samhandlingskonferanse 4- 5 november 2010 Anne Kjersti Drange
TILDELING AV TJENESTER
Bjørg Landmark og Sissel Eriksen. 9. november 2010
Strategi for forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) Bjørg Th. Landmark.
Bofellesskap/omsorgsboliger for demente – demens og innovasjon
Prosjekt ”Uønsket deltid” I Drammen kommune – status høsten 2011
IPLOS –sammenstilling av ferske indikatorer for kommunene og hva betyr disse for egen tjeneste/omsorgstrapp, ressursbruk etc. v/Geir Halstensen, KS.
Møte med bydelseldrerådene Onsdag 30.oktober 2013
DEMENSFYRTÅRN LOFOTEN Berit Mosseng Sjølie Prosjektleder
Omsorgsplan 2015 nettverk Ingrid Mydland
Demensteam Lier Kommune
Veien videre for den slagrammede
Verdal kommune Undervisningssykehjem Verdal bo og helsetun, Verdal kommune – Åre – Tone Haugan, virksomhetsleder Undervisningssykehjem Verdal.
fagakademiet.no1// Temakurs knyttet til Samhandlingsreformen Kreativ omsorg, Tromsø Odd Mandal, kompetanserådgiver Fagakademiet.
St.meld. 25 (2005 – 2006) Mestring, muligheter og mening «De fleste undersøkelser peker på dagligliv, måltider, aktivitet, sosiale og kulturelle forhold.
Ambulerende Rehabiliteringsteam ART - Drammen Sykehus -
Legemiddelinformasjon - et skrikende behov -
Historikk og organisering
Administrativ organisering
TEMADAG OM ERNÆRING OG TANNHELSE I ELDRE ÅR
Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim
Myndiggjorte medarbeidere – mer aktiv omsorg
Statusoppdatering utviklingssentrene i Buskerud
MEDIKAMENTHÅNDTERING I HJEMMETJENESTEN
Økonomiplanseminar SNK 8.mars 2006 ØKONOMIPLANSEMINAR SNK 8. MARS 2006 UTFORDRINGER I PLEIE- OG OMSORGSTJENESTENE VERDAL KOMMUNE.
”Deltid – et steg videre” KS-Sør-Trøndelag 25.februar 2009 VIKNA –MODELLEN ” 3+3”
Mobil røntgen, et lykkelig samhandlingstiltak!
Sykepleier – mer enn et yrke
Virtuell avdeling et nødvendig bindeledd i oppfølging av den utskrevne multisyke eldre pasienten?
Tilbud fra Omsorgsetaten, med hovedvekt på Eldreomsorg.
Ringsaker kommune.
Personellsituasjonen i Østfold.
Bjørgene omsorgssenter undervisningssykehjem
Reisetall og kundetilfredshet 2014
Planlagt og faktisk bemanning Kartlegging i Østfolds pleie- og omsorgstjeneste i uke 10 og 11 ( mars) 2015 Oppdatert 30. juni 2015.
1 Muligheter og utfordringer som møter deg når du utdanner deg til helsefagarbeider.
Stiftelsen Verdighetsenteret – omsorg for gamle Stiftet av Fagforbundet, Norges Røde Kors, Helle Bennets Allmennyttige fonn og GC Rieber fondene Registrert.
Samhandlingsreformen Fagforbundet - sykehusnettverket Inger Mette Nilstad 6. mars 2009.
Allmennlegeforeningen ØH-DØGNOPPHOLD i Karmøy kommune.
Samhandlingsreformen: Nye utfordringer, nytt lovverk, økonomiske virkemidler m.v. Konsekvenser for kommunene Forelesning – Fagskole i kommunehelsetjenester.
NSF Buskerud Presentasjon i forbindelse med offisiell åpning av nye lokaler 1. februar 2016.
Vilkår for læring i kommunene – En kartlegging av 4 arbeidsfelt Pleie og omsorg 1.
Kartlegging av planlagt vs faktisk sykepleierbemanning Uke 14 og i pleie og omsorgstjenester i kommuner i Buskerud.
Kommunereformen Nytt inntektssystem Økonomiske virkemidler knyttet til strukturendringer Runar Hannevold,
SPØRSMÅL TIL AVGANGSSTUDENTENE VED HBV januar 2017 Campus Vestfold
Delprosjekt 3 Endring av praksis på lang sikt Siri A. Devik
Mål for prosjektet   Målet for prosjektet har vært å undersøke hvordan alternative organisasjonsmodeller i sykehjem påvirker bruken av sykepleiernes og.
Drammen Diana Pareli og Janne Gundersen
En kartleggingsstudie
Kartlegging akuttmedisinforskriften Kommuneoverlegemøte 14. juni 2017
Arnfinn Eek Psykologspesialist 24. mai 2006
Gruppeinndeling oppgave 1 og 2
B – 2018 Pleie og omsorg Tjenesten omfatter:
Direktør Institusjonssjef Klingen sykehjem Enhetsleder Hjemmetjeneste
Sykefravær 2. kvartal kvartal April Mai Juni 2. kvartal Kort%
Hjemmetjenesten Hjemmetjenesten Nord
Hjemmetjenesteområdet
Grunnbemanning - Sykefravær
Ordfører Administrasjonssjef Seksjoner Støtte Kommunestyret
Konkurranse om resttransport – Romerike og Asker og Bærum Løyvespørsmål Svend Wandaas, Juridiske tjenester.
Ordfører Administrasjonssjef Seksjoner Støtte Kommunestyret
Utskrift av presentasjonen:

Kartlegging av planlagt vs faktisk sykepleierbemanning Uke 10 og i pleie og omsorgstjenester i kommuner i Buskerud

Resultater av kartlegging av 21 kommuner i Buskerud deltok 3 av disse, har bare kartlagt deler av pleie og omsorgs tjenesten i kommunen. 28,3 % av sykepleiervaktene var ledig 22,6 % av ble dekket av sykepleier 2,5 % ble dekket av annen høgskole utd.

Resultater av kartlegging ,7 % av sykepleiervaktene ble erstattet med personell med videregående utdanning. 23,1 % av vaktene ble erstattet med ufaglærte/ assistenter. 15,1 % sykepleiervakter ble ikke erstattet.

Resultater Drammen 2015 Konnerud bo og servicesenter: –63,7 % av spl vaktene ledige, pga sykefravær, svangerskapsperm, kurs og vakans. –10,3 % av disse ledige vaktene ble erstattet av sykepleier –22,4 % av splvaktene ble dekket av ufaglærte/assistenter.

Resultater Drammen 2015 Konnerud bo og servicesenter: –67,2 % er ikke dekket. Dette er på bakgrunn av at turnus er satt opp med såkalt overbooking.

Resultater Drammen 2015 Hjemmesykepleien, Konnerud: –31,5 % av spl vaktene ledige, pga 2 sykemeldt kort periode, permisjon og kurs. –6,9 % av vaktene erstattet med spl –17,2 % dekket av personer med lavere kompetanse

Resultater Drammen 2015 Hjemmesykepleien Konnerud forts: –48,3 % av spl vaktene ble dekket av ufaglærte/ assistenter –27,6 % ikke dekket pga overbooking.

Resultater Drammen 2015 Drammen helsehus 1. avd: –26,7 % av spl vaktene var ledige –8,3 % av disse vaktene dekket ble dekket av spl. –50% av vaktene ble dekket med lavere kompetanse –16,7 % av vaktene ble dekket av ufaglærte/assistenter.

Resultater Drammen avd forts: –25 % forble udekket. 2. avd: –10,3 % av spl vaktene var ledige. –50 % av disse vaktene ble dekket av spl –50 % dekket med lavere kompetanse

Resultater Drammen avd: –17,3 % av spl vaktene var ledige. –Alle disse vaktene ble dekket av personell med videregående utdanning. –Lindrende/ ø-hjelp: 33,1 % av spl vaktene var ledige. –100 % av de ledige vaktene ble dekket med personell md videregående utd.

Resultater Drammen 2015 Resultater i Drammen samlet (kun to områder av en betydelig større pleie og omsorgstjeneste er med): –35,5 % av spl vaktene var ledige. –7,5 % av disse ble dekket av sykepleier. –43,2 % av vaktene ble dekket av personell med videregående utdanning. –18,1 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter. –31,2 % av vaktene forble udekket.

Resultater Lier 2015 Nøstehagen bo og servicesenter: –17,1 % av spl vaktene var ledige –69,2 % av disse ble dekket av sykepleier –7,7 % ble dekket av ufaglærte/assistenter –23,1 % av vaktene er ikke dekket

Resultater Lier 2015 Liertun rehab avdeling: –22,2 % av spl vaktene var ledig. –62,5 % av disse ble dekket av sykepleier. –12,5 % ble dekket av personell med annen høgskoleutdanning. –12,5 % ble dekket av personell med videregående utdanning

Resultater Lier 2015 Liertun rehab avdeling forts: –12,5 % av vaktene dekket av ufaglærte/assistenter. Liertun sykehjem: –4,2 % av spl vaktene var ledige. –100 % av disse ble ikke dekket.

Resultater Lier 2015 Lier Boligenhet: –5 % av spl vaktene var ledige. –100 % av disse ble dekket av personell med annen høgskoleutdanning. Ytre Lier hjemmetjeneste: –13,7 % av spl vaktene var ledige.

Resultater Lier 2015 Ytre Lier hjemmetjeneste forts: –50 % av de ledige vaktene ble dekket av sykepleiere. –14,3 % ble dekket av personell med annen høgskoleutdanning. –21,4 % av personell med lavere kompetanse –14,3 % av ufaglærte/ assistenter

Resultater Lier 2015 Frogner sykehjem: –83 % av spl vaktene var ledige. –9,1 % av disse ble dekket av sykepleier. –18,2 % ble dekket av personell med videregående utdanning. –70,5 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter –2, 3 % av vaktene forble udekket.

Resultater Lier 2015 Øvre Lier hjemmetjeneste: –41,9 % av spl vaktene var ledige. –3,2 % av disse ble dekket av sykepleier. –32,3 % ble dekket av personell med videregående utdanning. –29 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter –35,5 % ble ikke dekket.

Resultater Lier 2015 Resultater samlet for Lier kommune: –27,6 % av spl vaktene var ledige. –23 % av disse ble dekket av sykepleier. –3,5 % dekket av personell med annen høgskoleutdanning. –19,5 % ble dekket av personell med videregående utdanning

Resultater Lier 2015 Resultater samlet for Lier kommune forts: –38,9 % ble dekket med ufaglærte/ assistenter. –15 % ble ikke dekket.

Resultater Flesberg 2015 Flesbergtunet: –22,4 % av spl vaktene var ledige. –53,8 % av disse ble dekket av personell med videregående utdanning. –46,2 % ble dekket av ufaglærte / assistenter.

Resultater Flesberg 2015 Hjemmesykepleien: –25,6 % av spl vaktene var ledige. –54,5 % av disse ble dekket av personell med videregående utdanning. –45,5 % ble dekket med ufaglærte/ assistenter.

Resultater Flesberg 2015 Samlede resultater for Flesberg: –23,8 % av spl vaktene var ledige. –54,2 % av disse vaktene ble dekket av personell med videregående utdanning. –45,8 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter.

Resultater Flå 2015 Samlede resultater Flå: –5,9 % av spl vaktene var ledige –33,3 % av disse ble dekket av sykepleier. –66,7 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter, men da med sykepleier på hjemmevakt/bakvakt.

Resultater Hole 2015 Hjemmesykepleien: –22,7 % av spl vaktene var ledige. –30 % av disse ble dekket av sykepleier. –70 % av personell med videregående utdanning.

Resultater Hole 2015 Langtidsavdelingen: –31,6 % av spl vaktene var ledige. –75 % av disse ble dekket av sykepleier. –8,3 % ble dekket av personell med videregående utdanning. –16,7 % ble dekket av ufaglærte/assistenter

Resultater Hole 2015 Rehab avdelingen: –41,2 % av spl vaktene var ledige. –100 % av disse ble dekket av sykepleiere. Samlede resultater for Hole: –29,3 % av spl vaktene var ledige. –65,5 % av disse ble dekket av sykepleier.

Resultater Hole 2015 Samlede resultater for Hole forts: –27,6 % av vaktene ble dekket av personell med videregående utdanning. –6,9 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter.

Resultater Hurum 2015 Klokkarstua helsetun: –36,1% av spl vaktene var ledige. –23,1 % av disse ble dekket av sykepleier. –46,2 % ble dekket av personell med videregående utdanning. –30,8 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter.

Resultater Hurum 2015 Demens nord: –50 % av spl vaktene var ledige. –31, 3 % av disse ble dekket av personell med annen høgskole utdanning. –68,7 % ble dekket av personell med videregående utdanning.

Resultater Hurum 2015 Hjemmesykepleien. –15,2 % av spl vaktene var ledige. –100 % av disse ble dekket av personell med videregående utdanning. Rehab: –77,8 % av spl vaktene var ledige.

Resultater Hurum 2015 Rehab forts: –100 % av de ledige vaktene ble dekket av personell med videregående utdanning. Demens sør: –50 % av spl vaktene var ledige. –91,7 % av disse ble dekket av personell med videregående utdanning.

Resultater Hurum 2015 Demens sør forts: –8,3 % av vaktene ble ikke dekket.

Resultater Hurum 2015 Samlede resultater for Hurum: –32,9 % av spl vaktene var ledige. –7,1 % ble dekket av sykepleier. –5,9 % ble dekket av personell med annen høgskole utdanning. –76,5 % ble dekket av personell med videregående utdanning. –9,4 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter. –1,2 % av vaktene ble ikke dekket.

Resultater Kongsberg 2015 Skinnarberga helsehus: –31,8 % av spl vaktene var ledige. –35,3 % av disse ble dekket av sykepleier. –17,6 % ble dekket av personell med videregående utdanning. –33,8 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter. –13,2 % av vaktene ble ikke dekket.

Resultater Kongsberg 2015 Hvittingfoss bo- og behandlingssenter: –38,1 % av spl vaktene var ledige. –8,3 % av disse ble dekket av sykepleier. –70,8 % ble dekket av personell med videregående utdanning. –20,8 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter.

Resultater Kongsberg 2015 Samlede resultater for Kongsberg ( kun to av kommunens sykehjem er med i undersøkelsen): –33,2 % av spl vaktene var ledige. –28,3 % av disse ble dekket av sykepleiere. –31,5 % av vaktene ble dekket av personell med videregående utdanning. –30,4 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter. –9,8 % av vaktene forble udekket.

Resultater Røyken 2015 Hjemmetjenesten Midtbygda: –36,4 % av spl vaktene var ledige. –31,3 % av disse ble dekket av sykepleier. –18,8 % ble dekket av personell med annen høgskoleutdanning. –12,5 % ble dekket av personell med videregående utdanning.

Resultater Røyken 2015 Hjemmetjenesten Midtbygda forts: –34,4 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter. –3,1 % forble udekket. Legevakta: –36,5 % av spl vaktene var ledige. –5,8 % av disse ble dekket av sykepleier.

Resultater Røyken 2015 Legevakta forts: –47,4 % av vaktene ble dekket av personell med videregående utdanning. –36,8 % av vaktene ble ikke dekket.

Resultater Røyken 2015 Samlede resultater for Røyken (bare deler av pleie og omsorg er med i undersøkelsen): –36,4 % av spl vaktene var ledige. –25,5 % av disse ble dekket av sykepleier. –11,8 % ble dekket av personell med annen høgskole utdanning. –25,5 % ble dekket av personell med videregående utdanning. –23,5 % ble dekket av ufaglærte / assistenter. –15,7 % av vaktene ble ikke dekket.

Resultater Sigdal ,3 % av spl vaktene var ledige 100 % av disse ble dekket opp av sykepleiere.

Resultater Ål 2015 Stugu (sjukeheimsavd, langtid/demens): –5,7 % av spl vaktene var ledige. –66,7 % av disse ble dekket av sykepleier. –33,3 % forble udekket.

Resultater Ål 2015 Tunet/ Natt (sjukeheimsavd, korttid+natt): –15,5 % av spl vaktene var ledige. –66,7 % av disse ble dekket av sykepleier. –6,7 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter. –26,7 % ble ikke dekket.

Resultater Ål 2015 Heimetenesten: –15,8 % av spl vaktene var ledige. –83,3 % av disse ble dekket av sykepleier. –16,7 % ble dekket av ufaglærte/ assistenter.

Resultater Ål 2015 Samlede resultater for Ål: –13,3 % av alle spl vaktene var ledige. –73,3 % av disse ble dekket av sykepleier. –10 % av vaktene ble dekket av ufaglærte/ assistenter. –16,7 % forble udekket.