Samferdselsskolen (Arbeidstittel) Forslag til policygruppa Trond Bølviken
Bakgrunn Adskilte miljøer med for liten dialog og gjensidig forståelse Ikke omforent forståelse av sentrale forutsetninger Kompetansemangel som konfliktdriver Rekrutteringsutfordringer Forbedring betinger en omforent problemforståelse
Mål Kompetranseøkning innenfor utvalgte emneområder Dialog og forståelse på tvers av faggrupper og roller Forståelse for totaliteten Identifikasjon av utviklingsområder
Tiltak Etablere et felles etterutdanningsopplegg Målgruppe – Prosjekt- og ledelsespersonell hos entreprenører, rådgivere og SVV (Jernbaneverket??) Akademisk hovedsamarbeidspartner – NTNU Aktuelle emner – Roller og holdninger – Beslutnings- og gjennomføringsprosessen – Kontraktsformer – Beskrivelsesformer – Planlegging – Tekniske emner
Prosjektgruppe 1.Trond Bølviken, Veidekke (leder) 2.NN, entreprenør – opplæring 3.NN, maskinentreprenør 4.NN, rådgiver 5.Asbjørn Hovd, NTNU 6.Tore Hoven, SVV 7.NN, SVV 8.NN, SVV (sekretær)
Mandat for prosjektgruppa Lage forslag til gjennomføringsplan – Organisering – Faglig hovedinnhold – Finansiering – Tidsplan – Markedsplan Legge forslaget frem for policygruppa Fungere som interimsstyre
Milepæler Mandatet godkjennes av policygruppa Februar 2010 Gjennomføringsplanen godkjennes av policygruppa Høsten 2010 Pilotkurs Januar 2011 Permanent drift