Omstillingskonferanse Karlsøy 26.10.2011 Inge Berg Nilssen, Seniorforsker, Norut Alta: Omstillingsbehovet i Karlsøy Rapport:

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Vi gir mennesker muligheter
Advertisements

Indikatorer for omstillingsutfordringer
Nye muligheter for private oppmålingsfirma Bjarne Pedersen, siviløkonom NHH styreleder GeoLofoten AS.
Sørlandet Grimstad, Arendal, Tvedestrand, Froland, Lillesand, Birkenes, Kristiansand, Søgne, Mandal, Vennesla, Songdalen, Marnardal, Audnedal, Lindesnes.
Befolkningsutvikling og arbeidsmarked Innlandet
Attraktivitet og næringsutvikling Frogn
Attføringsmessa 18. januar 2012
Kompetanseutfordringer og behov for kvalifisert arbeidskraft i arbeidslivet. Regionleder Arild Sørum Stana.
Östfold, utmaningar och möjligheter … men resten blir på norsk Kjell Arne Græsdal Daglig leder.
Kvinner og arbeidsliv Kick-off ”Kvinnebygg AS” 10. april 2007
NAV Elverum Thor Arne Olsen
Samhandlingsreformen Utfordringer for Troms-kommunene-
Befolknings- og næringsutvikling i norske regioner
Befolknings- og næringsutvikling i norske regioner
Kompetansebehov i offentlig sektor for å levere god tjenesteyting.
1 Regionalpolitikken – en balansert regional utvikling Statssekretær Just Hjalmar Johansen, Kontaktkonferansen med fylkeskommunene, Bergen, 5. april 2005.
UTDANNINGSSTATISTIKK for Oppland pr. 1. okt Inkludert andre data som vedrører arbeidsstyrken. Kilde: SSB.no.
Premisser for framtidig landbruk i Oppland Honne 8.mai 2013 Merethe Lerfald Bjørnar Sæther.
Partnerne bak Næringsbarometeret: Hordaland, 22. mai 2006 Sperrefrist: tirsdag 23. mai kl
Nettverkssamling om barnefattigdom
Et arbeidsmarked i endring – kva kvalifiserer vi til? INTRO 5 ÅR
Disposisjon Situasjonen på arbeidsmarkedet
Planlegging 12 år frem i tid! Kommuneplanens samfunnsdel Plan- og utviklingsenheten.
Regional utvikling - Norge Bjørnar Sæther SGO 1001.
HVA KJENNETEGNER OSLOREGIONEN UTVIKLINGSRETNINGER EIRIK VATNE NORGES HANDELSHØYSKOLE INSTITUTT FOR SAMFUNNSØKONOMI SEKSJON FOR ØKONOMISK GEOGRAFI.
Næringslivets økonomibarometer Resultater for NHO Vestfold- 4. kvartal 2014.
ASSS Kultur, Tromsø 2 – 3. november 2010 Jan Aarak, KS
NIFU STEP studier av innovasjon, forskning og utdanning Stjernøutvalget: Et blikk på de demografiske forutsetningene Fagseminar i KD Mandag.
Verdiskaping gjennom mangfold Statssekretær Oluf Ulseth (H) Oslo, 6. november 2002.
1 2006: tredje år med høy vekst i norsk økonomi og ledigheten har kommet markert ned Framover –lavere vekst –enda litt lavere ledighet –noe høyere lønns-
S. 1 Tilbud og etterspørsel Kjersti Steffenak Foto: Crestock.com.
INVE STORS IN AQUACULTURE INnovation in AQuaculture 1 Utviklingen i Bjugn Statistikk for 2014/15.
Nullalternativet Hva skjer om vi fortsetter som egen kommune ? Noen betraktninger fra rådmannen.
Fra stupetårn til innlandshovedstad Bjørn Gudbjørgsrud, rådmann.
Statistikk Dette er Norge Å kunne tolke statistiske data er en.
-Ein tydeleg medspelar Sula kommune 2015 Møre og Romsdal fylkeskommune, plan og analyseavdelinga, november Ein tydeleg medspelar.
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
Økonominytt fra Fylkesmannen Økonomiforum Troms 7. og 8. september 2015.
Nye former for deltakelse Fortsatt bruker rundt tre av fire velgere stemmeretten ved stortingsvalg, men valgdeltakelsen er på et lavt nivå sammenliknet.
Valgadferd Alder: SV og RV overrep. blant unge Kjønn: kvinner til venstre – menn høyre Bosted: SP i distr. – Høyre i sentr. Yrke: offentlig ansatte til.
Statistikk Dette er Norge
Kjennskap til etablering av «Innbyggerservice» og inntrykk av informasjon fra kommunen generelt Bergen omnibus Januar 2017.
Hva er Panda og hva kan det brukes til?
Trender i norsk og internasjonal forskning fra indikatorrapporten
Barn og ungdomsundersøkelsen 2016 Norsk Friluft
Problemstillinger Hvordan har sykefraværet i privat og kommunal sektor utviklet seg? Hvilken betydning har sammensetning av arbeidsstokken, typer arbeid,
Problemstillinger FoU-prosjektet har hatt tre hovedproblemstillinger
HMS-kort i Byggenæringen
Prognoser for arbeidsmarkedet i Oppland i 2015
Seniorer i finansnæringen
Utdanning Lister En presentasjon.
Grenseløs Attraktivitet.
Markedsrapport November 2017
Problemstillinger FoU-prosjektet har hatt tre hovedproblemstillinger
Presentasjon mai 2006 Sogn og Fjordane Presentasjon 24. mai 2011
Økonomisk overblikk Pressekonferanse
Befolkningsframskrivinger 2018
KOMMUNEREFORMEN - FRAMDRIFT
NAVs bedriftsundersøkelse
Nye Volda 2018 Volda og Hornindal
Kjønnsforskjeller i skoleprestasjoner
Resultater 2016…. og noen refleksjoner
Nøkkeltall Vestlandet 2018
Grenland Stabbestad 10 januar 2019.
ByR-prosjektet: Samspill og regional vekstkraft i Tromsøregionen
Unge deltakere i Kvalifiseringsprogrammet
Rekruttering og inkludering FROKOSTMØTE 15.februar 2019
Hornindal kommune 2019 Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2019.
Utskrift av presentasjonen:

Omstillingskonferanse Karlsøy Inge Berg Nilssen, Seniorforsker, Norut Alta: Omstillingsbehovet i Karlsøy Rapport: -> Søk Omstillingsutfordringer eller -> Ny indikatorrapport Troms

Et grunnlagsdokument i arbeidet med omstillingsutfordringer i kommunene i fylket. Hensikten med rangeringen av kommuner i rapporten er å identifisere kommuner med særlige utfordringer og omstillingsbehov Metodikken i rapporten bygger på at kommuner med særlige næringsutfordringer gjerne har en opphopning av høye verdier for flere indikatorer. Karlsøy kommune er en kommune med særlige utfordringer Rapporten analyserer ikke årsaksforholdene til situasjonen i den enkelte kommune. Men kan brukes som verktøy og utgangspunkt for mer detaljerte analyser – i deres videre arbeid Rapport: -> Søk Omstillingsutfordringer eller -> Ny indikatorrapport

Indikatorer som beskriver omstillingsutfordringer: Sysselsetting og næringsliv Arbeidsmarked Utdanningsnivå Befolkningsstruktur Sosio-økonomiske forhold Kommunaløkonomisk handlefrihet Indikatorer for nåsituasjon Indikatorer for utviklingstrekk

To sentrale indikatorer : Samlet sysselsettingsutvikling Samlet befolkningsutvikling

Hvordan blir utviklingen i Karlsøy kommune framover dersom utviklingstrekkene fra de senere årene videreføres? Dersom flyttenivå og flyttemønster etter alder og kjønn som de siste 5 år videreføres… Med forutsatt fruktbarhet og dødelighet som i dag…

Fremskriving av befolkningen: Aldring+Fødte-Døde-Flytting

(Beregnet i PANDA) Representerer dette en utfordring for Karlsøy kommune?

4 indikatorer som beskriver befolkningsstrukturen: Kjønnsbalanse yngre voksne - kvinner per 100 menn år Flytteunderskudd/overskudd blant yngre voksne – netto flytting per 100 personer i alderen år Fødselsoverskudd/underskudd per 1000 innbyggere Aldersbæreevne – personer i yrkesaktiv alder år per eldre, 67 år og over

Befolkningspyramide for Karlsøy kommune

Hva kan Karlsøy kommune gjøre med dette? …. Først ser vi litt nærmere på arbeidsmarkedet i og rundt kommunen

Arbeidsmarkedet: Yrkes-deltakelse Utpendling og innpendling Arbeids-ledighet Utdanning og kvalifikasjoner

Arbeidsmarked og arbeidsmarkedsutvikling: Karlsøy har omtrent gjennomsnittlig yrkesdeltakelse både blant kvinner og menn. Yrkesdeltakelsen har ikke endret seg mye siste fem år. Det har vært høy arbeidsledighet i gjennomsnitt de siste årene blant både kvinner og menn i Karlsøy. Kommunen hadde imidlertid ledighet på fylkesgjennomsnittet i mai Arbeidsmarkedsintegrasjonen er middels, og andelen utpendlere dominerer. Arbeidsmarkedsintegrasjonen økte til 2007, men har siden gått tilbake.

Indikatorskala fra 1 til 5. 1 er «beste» intervall, 5 er «svakest»:

Utdanningsnivå: Karlsøy er sammen med Torsken de eneste kommunene i fylket der over halvparten av befolkningen har grunnskoleutdanning som høyeste utdanningsnivå. Andelen sysselsatte med høyere utdanning er også lavest i Troms sammen med Torsken. Karlsøy har imidlertid hatt økning i utdanningsnivået blant sysselsatte de siste fem årene, og blant høgere utdannede med helse-/samfunnsfaglig utdanning etter 2007.

Sysselsettings- og næringsstruktur : Kommunen er relativt næringsensidig innenfor primærnærings- og fiskerirelaterte næringer, men har ingen stor offentlig sektor. Kommunen har en lav kvinneandel av næringsdrivende utenom primærnæringene, men både antallet kvinnelige og mannlige selvstendig næringsdrivende har gått tilbake de siste fem år. Kommunen har lav andel sysselsatt innenfor kunnskapsintensiv forretningsmessig tjenesteyting (KIFT). KIFT-sysselsettingen har de siste fem år gått tilbake. Karlsøy har de siste årene hatt sysselsettingsvekst etter stagnasjon og nedgang fram til Det har imidlertid ikke vært vekst i sysselsetting i privat sektor utenom primærnæringsrelaterte næringer de siste fem årene. Andelen bedriftsabonnement for bredbånd er lav, og veksten i denne andelen har vært lav.

Er ensidig næringsavhengighet nødvendigvis en ulempe? Eller bør sentrale deler av omstillingsarbeidet innrettes mot å møte nye markedsutsikter og kompetansekrav i hovednæringen i kommunen?

(* Hvis tilbudet av kommunale boliger er lite, kan det påvirke søkningen) Sosioøkonomiske forhold : Gjennomsnittlig bruttoinntektsnivå for kvinner i Karlsøy var fortsatt relativt lavt årene , men det har vært relativt sterk vekst i bruttoinntekt for kvinner fra Veksten blant menn har vært noe svakere, særlig etter Andelen sosialhjelpsmottakere i aldersgruppen år er høy i Karlsøy, og den økte fra forrige treårsperiode. Andelen har imidlertid gått klart ned de siste årene.

Kommunaløkonomiske indikatorer: Karlsøy har rimelig god kommunaløkonomisk handlefrihet i form av positivt netto driftsresultat i forhold til nettoregnskapet (frie inntekter og eiendomsskatt) siste tre år. Handlefriheten har også blitt mye bedre sammenlignet med foregående treårsperiode Gjeldsbelastning i kommunen er blitt klart redusert både fra forrige treårsperiode, og etter 2008, men er fortsatt noe høy.

Strategier og veivalg for omstillingsarbeidet: A: Kommunen som attraktivt bosted i et større bo- og arbeidsmarked Tiltak for økt bolyst - tilbakeflytting Stedsutviklingstiltak Kommunikasjon og infrastruktur eller B: Utvikling av kommunens eget næringsliv Styrke eksisterende næringsliv o Manglende ledd i verdikjeden lokalt? Nyetableringer o Nye arbeidsplasser knyttet til vindkraft – utbygging og drift? o Nye tjenestenæringer? o Arbeidsmarkedet er kjønnsdelt – nyetableringer med formål å – øke andelen kvinnelige gründere (stabile nyetableringer med god overlevelse), øke kvinners inntektsnivå, øke kvinners yrkesdeltakelse, gjøre Karlsøy kommune mer attraktivt for unge voksne kvinner

Klikk for å redigere undertittelstil i malen Kontaktinformasjon: tlf /