Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Kunnskap om seniorer og arbeid: Trenger vi mer forsking og utviklingsarbeid? Forskningskonferanse om seniorpolitikk i arbeidslivet Senter for Seniorpolitikk.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Kunnskap om seniorer og arbeid: Trenger vi mer forsking og utviklingsarbeid? Forskningskonferanse om seniorpolitikk i arbeidslivet Senter for Seniorpolitikk."— Utskrift av presentasjonen:

1 Kunnskap om seniorer og arbeid: Trenger vi mer forsking og utviklingsarbeid? Forskningskonferanse om seniorpolitikk i arbeidslivet Senter for Seniorpolitikk. Oslo 18. November 2008 Arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen

2 2 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Årets seniorinitiativ Aker Stord Seniorsamlinger for ledere Medarbeidersamtaler for seniorer Motivasjonssamlinger for seniorer Resultat: Får ansatte til å jobbe 0,4 år lenger

3 3 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Flere å forsørge i forhold til arbeidstakere

4 4 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Regjeringens hovedmål: Flere i jobb lenger Pensjonsreformen - fleksibel aldersgrense - lønnsomt å jobbe lenger Rett til deltid over 62 år Avkorting fjernes 70-årsgrensen

5 5 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Andelen på AFP-pensjon har flatet ut

6 6 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Hva vet vi om aldring? Arbeidsevnen kan bli dårligere og bedre med alderen Skille mellom arbeidsevne og arbeidsprestasjoner Aldersspredning er produktivt Forebygge nedsliting, skader og sykdom Gi seniorer utfordringer og mulighet til utvikling Per Erik Solem: Seniorer i arbeidslivet. Kunnskap om aldring og arbeid. NOVA Rapport 16/2007

7 7 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Avvikling Pensjonsalder og aldersgrenser Utvikling Fleksibilitet og valgfrihet Seniorpolitikk i arbeidslivet før og nå Før Nå

8 8 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Drøfting og refleksjon rundt seniorbegrepet Seniorpolitikken er ledd i en livsfasetilnærming Kunnskap om og respekt for mangfold på arbeidsplassen Dokumentere behovene, satsingen og resultatene Tiltak basert på de ansattes behov Hva kjennetegner de som lykkes?

9 9 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Seniorpolitisk forskning : 5 mill kroner per år til en seniorpolitisk forskning - Seniorers arbeidstilknytning - Pensjonsreformen - Holdninger til arbeid og pensjonering - Arbeidsmiljø- og arbeidsmarkedspolitikk overfor seniorer

10 10 Det kongelige arbeids- og inkluderingsdepartement Will you still need me? Will you still need me, Will you still feed me, When I`m sixty-four? The Beatles 1968


Laste ned ppt "Kunnskap om seniorer og arbeid: Trenger vi mer forsking og utviklingsarbeid? Forskningskonferanse om seniorpolitikk i arbeidslivet Senter for Seniorpolitikk."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google