Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Hva er våre krav framover? Pensjonskonferanse 17. oktober 2016 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Hva er våre krav framover? Pensjonskonferanse 17. oktober 2016 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon"— Utskrift av presentasjonen:

1 Hva er våre krav framover? Pensjonskonferanse 17. oktober 2016 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon www.forsvarpensjon.no

2 To usosiale innstramningsmekanismer: Levealdersjustering og avkorting Levealdersjustering – folk lever og dør etter klasse i dette landet. Selv om gjennomsnittlig levealder øker, er det store forskjeller og forskjellene blir større. Eksempel: En kvinnelig tannlege lever i snitt til hun er 87 år, en kvinne ansatt i hotell & restaurant til hun er 79,9 år. Ikke alle har mulighet for å stå lenger i jobb for å kompensere for levealdersjustering.

3

4 Dødens klasseskille Prest: 81,0 Arkitekt: 80,6 Lege: 80,4 Rørlegger: 75,7 Trykker: 74,8 Servitør: 71,9 Taxisjåfør: 71,9 Renholder: 71,4 Kokk: 71,1 Tallene gjelder menn 1996–2000 (Statistisk sentralbyrå) LO-kongressen 05 vedtok: «En må særlig vurdere hvordan levealdersutviklingen er for ulike grupper. Det er urimelig om økt levealder blant høytlønte skal medføre endringer som mest berører grupper med tungt arbeid og kanskje lavere lønn. […] Dette innebærer at LO ikke godtar en ensidig og automatisk levealdersjustering, slik Pensjonskommisjonen foreslo.»

5 Avkorting av pensjon ved tidlig uttak Eksempel: En truckfører begynner å jobbe ved 22 og går av ved 62, en tannlege ved 27 og går av ved 67. Begge jobber i 40 år, med 500.000 i lønn. De betaler inn det samme, har samme pensjonsformue. Ulik gjennomsnittlig levealder gjør at tannlegen får 1,4 mill. mer utbetalt over livsløpet enn truckføreren. Det kalles nøytralt uttak, men innebærer at gjennomsnittlig alder til du dør tillegges veldig mye større vekt enn antall år du har jobbet og lagt penger inn i fellesskapet. Les mer:«Vinnere og tapere» Rapport 1-2016 Manifest http://manifesttankesmie.no/wp-content/uploads/sites/2/2016/02/Rapport1-2016.pdf http://manifesttankesmie.no/wp-content/uploads/sites/2/2016/02/Rapport1-2016.pdf

6 Viktige krav for alle Folketrygden må gjenopprettes som grunnstammen i et bærekraftig pensjonssystem som sikrer alle 2/3 lønn som pensjonister uavhengig av avgangsalder Alle pensjonsordninger må være kjønnsnøytrale og livsvarige Pensjonene må følge lønnsutviklingen og ikke underreguleres (indekseres) Stopp opptjening av pensjon ved 70 år

7 Viktige krav for alle - 2 Ingen skal kunne få mer enn 100 % av lønn i pensjon Uttak av AFP og alderspensjon fra folketrygden i tillegg til lønn for arbeid kan ikke utgjøre mer enn 100 % av lønn Pensjon skal være i stedet for, ikke i tillegg til lønn Folketrygdens minstepensjon (garantipensjon) skal ikke levealdersjusteres Fjern levealdersjustering

8 Viktige krav privat sektor Gjeninnfør reell tidligpensjon uten tap av framtidig pensjon for de som må gå av før 67 år AFP-ordningen må endres slik at man ikke risikerer å miste alle rettigheter uforskyldt Opptjening av pensjon fra første krone og første dag Uføre må få opptjening av alderspensjon til 67 år Ingen levealdersjustering av uføres alderspensjon

9 Viktige krav offentlig sektor Fortsatt rett til tidligpensjon (AFP) – folk må ha mulighet for å gå av uten å tape mye pensjon Fortsatt 30-års opptjening (ikke alle år) Fortsatt sluttlønnsberegning (ikke gjennomsnitt) Kvinner og lavtlønte må ikke komme dårligere ut Livsvarige ytelser Løsning for de med særaldersgrenser Løsning for uføre

10

11 Forsvar offentlig pensjon www.forsvarpensjon.no


Laste ned ppt "Hva er våre krav framover? Pensjonskonferanse 17. oktober 2016 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon"

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google