informasjon fra Haugesund kommune1 SJEKKLISTE FOR ETISK REFLEKSJON Hva er situasjonen / problemet? (inkludert faglig aspekt)
UTFORSKNINGSFASEN 1. Hvem er de berørte parter?
ETISK UTFORSKNING 2. Hva sier verdier og prinsipper jeg/vi er forpliktet av? - kommunens og tjenestens verdier, etiske retningslinjer, serviceerklæringer, profesjonsetiske retingslinjer - relevante lover, forskrifter - almennetikken, rettferdighet, ikke-skade- prinsippet, den gyldne regel
PERSONLIG UTFORSKNING 3. Hva består det etiske dilemmaet / problemet i ? (verdikonflikten)
UTFORSKNING AV HANDLINGSALTERNATIVER 5. Hvilke handlingsalternativer kan tenkes 6. Hvilke konsekvenser kan forventes (dersom det blir en rutine)
7. Hva er mine primære plikter, overfor hva og hvem? (evt. ny runde pkt. 3) 8. Hva slags organisasjon blir vi, og hva slags person blir jeg dersom vi velger dette (egenskaper og verdier)?
9. Alt tatt i betraktning; Hva bør gjøres, og hvorfor? 10. Hvordan bør saken gjennomføres og følges opp (inkludert reduksjon av evt. skadevirkninger) ?
ULIKE METODER 1.Gruppesamtale 2.Veilederstyrt samtale 3.Reflekterende team
AVSLUTNINGSFASEN Oppsummering
REFLEKSJONSKORT Danner grunnlag for refleksjon - Utgangspunkt for å finne liknende situasjoner i praksis
TIPS OM GODE NETTSIDER I ETIKKARBEIDET OmNSF/Etikk?p_dimension_id=17102&p_menu_id= er/etikk/ html