Kurs for kulturvertene

Om et øyeblikk kommer Du inn i en magisk verden!
Min måte å få ut agresjonen på...
DSB: Direktoratet for Samfunnsikkerhet og Beredskap
Studentledelse UiO H10 - oppdragsgiver: SiO Studentliv Hva bruker studentledere tid på? Sabine Kristensen • Ann-Celin Zakariassen • Joakim Berg Nicolai.
Ledelse i UB God morgen! På en skala fra 1-10 …
Hva slags spørsmål skal man stille på hvilke nivåer?
Virksomhetsstyring og prosessikkerhet Torill Tandberg, avdelingsdirektør Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar.
Mappevurdering Et redskap for dokumentasjon, vurdering og læring Kurset IKT og læring Høgskolen i Lillehammer, 3. mai 2010.
Lesing i alle fag om leseopplæring på Stabbursmoen skole
1. Dette portrettet er originalbildet som vi skal se hvordan vi kan forbedre ved å gå tettere på motivet, gjøre bildet skarpere og lysere. Deretter skal.
Grafisk design Visuell kommunikasjon
Markedsføring og pressearbeid
Kryss-kulturell kommunikasjon
Dine sterke sider – slik andre ser dem
Prosjektrettet systemarbeid Tema: arbeide i grupper
Organisasjonskultur Studentlivs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur Introduser hovedtema og undertema. Kunnskap om hva organisasjonskultur er. Definisjon:
Profil og omdømme Modul 1 Introduksjon 1 Studentliv - Kurs i Profil og Omdømme - Modul 1.
DOMMEREN KRAV OG FORVENTNINGER I TOPPFOTBALL. Ryddig og “representativ”
SØT-modellen Situasjonen nå Ønsket situasjonen Tiltak
Mestring og forebygging av depresjon
Lederkurs – Studentliv1 Velkommen til lederkurs!
SAMMEN OM Å UTVIKLE KIRKEN Samling 1 Stabsutvikling.
Miljøfarlige stoffer i ADR 2011
Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar1.
20. januar 2012 Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar1.
Studentliv - Kurs i PR og markedsføring - Modul 3
VELKOMMEN TIL URO OPPLÆRING
Hva er coaching og ”coachende” lederstil?
Opprett et nytt dokument. I mottakerfeltet skriver du navnet på kontaktpersonen brevet er adressert til. Dersom kontaktpersonen i virksomheten ikke er.
”Tilpasning til nye værforhold” - Lunsjseminar KS 19. september
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
Avdelingsleder Erik Thomassen Fylkesmannen i Østfold 24. oktober 2013
Hovedprosjekt, Våren 2001 Sykemelding system for småbedrifter Av Sriskanthan Kanagavale, Viderutdanning i Databehandling c.
Individuell bevisstgjøring Dine styrker – slik andre ser dem
Lederen som coach Jeg kan ikke lære noen noe,
Profil og omdømme Modul 2 Profilbygging Mål for denne modulen:
Profil og omdømme Modul 4 Omdømme 1 Studentliv - Kurs i Profil og Omdømme - Modul 1.
Studentliv - Kurs i PR og markedsføring - Modul 7
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 3 Organisasjonskultur
Studentliv - Regnskapskurs for små foreninger - Modul 8 1 Hvorfor trenger vi gode regnskapsrutiner? Oversikt Disponeringer Preventivt mot svinn Kulturstyret.
Profil og omdømme Modul 5 Avslutning 1 Studentliv - Kurs i Profil og Omdømme - Modul 1.
Studentlivs lederkurs - Modul 2 Vår kontekst1 Kort om kurset.
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 7 Den vanskelige samtalen 1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 5 Roller, krav og ansvar 1 Lederstil - situasjonen avgjør.
Lederkurs - Studentliv1 Lederstil - situasjonen avgjør.
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 2 Vår kontekst 1 Funksjon Hvilken funksjon har foreningene? Hva er hensikten med å drive en studentforening?
Tekst, bilde og komposisjon
Den vanskelige samtalen
1 Lederstil - situasjonen avgjør 2 Din rolle som leder Hvordan vil du beskrive din rolle som leder? Hvorfor har du valgt å ta den rollen?
12 Reflekterende lesing.
Et sjeldent kurs for mennesker med en sjelden sykdom
Onsdag 13. mars Sam Eyde vgs
STUDER SMARTERE Kurs i studiestrategi Modul 1 Bli en bedre student Lene Røsok Dahl Karriereveileder, BI Karriereservice Velkommen på kurs Presentere.
Cake Q3 Storulykke 1.
Idrett og ledelse Ønsker du å bli en bedre leder, trener eller dommer? Ønsker du å utvikle klubben din? Ønsker du en formell, nyttig.
Studentlivs lederkurs - Modul 7 Den vanskelige samtalen 1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
Studentliv - Kurs i PR og markedsføring - Modul 5 1 Trøtte tryner Ice-breaker!
Studentlivs lederkurs - Modul 7 Den vanskelige samtalen1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
Lederkurs - Studentliv1 Organisasjonskultur Lederkurs - Studentliv2 Populærdefinisjon ”Organisasjonskultur er den måten vi gjør tingene på her hos oss”
Myter – organisasjon og ledelse i barnehagen
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Lederkurs - Studentliv1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
Kompetanseplaner - hva har det med oss å gjøre? - hva er det?
Elverum kommune: Arbeidsgiverpolitikk, -strategi, ledelse og Ugleskolen v/Arbeidsgruppa for arbeidsgiverstrategi i Elverum kommune For KS-nettverkssamling.
Matematikk - utvidet form. Mål for timen Du skal kunne kjenne igjen plassverdien til et siffer og skrive et tall på utvidet form.
Frokostmøte Diverse info fra personal Mandal kommune.
Samarbeid og konflikt.
Fjernledelse. En presentasjon for ledere om hvordan følge opp medarbeidere på daglig basis. 23. mars 2018.
Introduksjon til prosjektpresentasjon