Hva skal til for å vinne? Leif Gautestad Leif Gautestad.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
«På lag med familien» En fokusgruppeundersøkelse om helsesøsters arbeid med overvekt blant barn Gerd Olaug Kallevik Presentasjon: Gerd Olaug Kallevik,
Advertisements

Hva vet dere om MOT? Historien til MOT.
Begeistring Innsatsvilje Respekt Fair Play BRA 2016 KICK OFF
Tradebroker Reiseseminar 2011
Terrenglandslaget «The Golden Chain»
TEAM BUILDING Egil Drillo Olsen.
Veiledning av elever / lærlinger
Utarbeidet i tilknytting til deltagelse i Kompetanseprogrammet
Tips og råd for praktisk kompetansearbeid
Praktisk Ledelse Kompetanseprosjektet Et samarbeidsprogram mellom Kompetanseprosjektet og Mercuri International for utvikling av ledere. Hvorfor lederutvikling.
- Hovedrolle eller birolle
Hva er en medarbeiderundersøkelse?
Sonemodell AFK. Oppbygging Region Klubbhverdag Sone Kretslag Landslag.
Hva er coaching og ”coachende” lederstil?
Metakommunikasjon Kommunikasjon på flere plan
ERFARINGER FRA HAMAR Å kunne – ville – tørre!
Team-J Team-J – Tilbud og krav ”Gult - De lekne””Rødt - De ivrige” TilbudTilbud Trening 1-2 ganger pr. uke Muligheter for å prioritere andre.
Vår aktivitet bygger på vårt verdigrunnlag  Idrettsglede  Samhold  Samarbeid  Dugnadsvilje.
Sonemodell AFK.
Kvisla/Reinsholm Birgit,Heidi,Rutta og Anne
Fusjon HiO/HiAk - utfordringer og erfaringer
Avdeling for sosionomutdanning
Randi Irene Tone Olav Duun videregående skole
«Vi har lyktes!» Roar Brekken, leder Stjørdal KFU.
Onsdag 13. mars Sam Eyde vgs
Prestasjonsutvikling
SUV Selvstendiggjøring unge voksne Vårkonferansen Trond Strøm Kari Solberg Turid Jensen Turid Jensen.
Kjøreregler Visjoner Strategier Verdier STYRET 2012.
Kulturvertskap Organisering Prosjektdeltagere Økonomi Innhold Målsetting Møteplan Oppgaver frem til neste samling.
*BEST Coaching Strategi – Organisasjonsutvikling – Executive Search - Coaching 1.
Lederstil og Motivasjon.
Foreldremøte Gutter ’99 Mandag Agenda / Saker: Spillere og foreldre Kort oppsummering fra trenermøte / sesongen ’08 Spiller / foreldres feedback.
PERSONLIG UTVIKLING - COACHING/VEILDNING
Kompetente barn og unge 4.Samling April 2008 Organisasjonslæring.
Det nytter - når vi gjør ting i fellesskap Home-Start Familiekontakten – samling for landets familiekontakter Kjell Erik Øie Statssekretær
Bjørn Overland Dialogen betydning i kvalitetsvurdering Nasjonal konferanse for kvalitetsvurdering Hafjell: 15 – 16 januar 2009.
Effektive lederteam og dialogkompetanse
Arbeidslivstrender Hvordan møter Hydro Polymers disse utfordringene Torsdag 4. november 2004 Leif Hellebø, Hydro Polymers AS.
Målvalg Mål for hvem? …etiske og faglige vurderinger
Hvorfor skal vi lage den og hva skal den inneholde?
Skolen som lærende organisasjon NFFL
Kriterier for skolen som lærende organisasjon
Kunnsign TBH Forretningsplanen For å holde orden i sysakene - Forretningsplanen hjelper til med å strukturere, videreutvikle og planlegge din nye.
F ORELDREMØTE H ÅNDBALL CSK G2002 Torsdag kl. 21.
1 Ansatt i Arendal kommune -hva betyr det?. 2 Bystyret er sjefen Flertallsvedtak i bystyret er pr.definisjon riktig  Mangelfull sakstillrettelegging.
Godt miljø og lagfølelse i individuell idrett Aktiv klubbledelse Jeg som leder Trener og lederkonferansen Gardermoen
Trond Haukedal AS Fagforbundet Kreativ Omsorg ’14 ”Motivasjon og arbeidsglede…” Hamar onsdag.
Trond Haukedal AS Hordaland Fylkeskommune - LO - NHO Læreplasskonferansen 2016 Bergen den 11.
Kvalitetskultur ”Litt bedre i dag enn i går” Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge
Foto: Bjørn Erik Olsen Medarbeiderplattform. Lederplattform og medarbeiderplattform Verdigrunnlaget i Nordland fylkeskommune –Åpenhet, tillit og lojalitet.
DISEN SKOLE STRATEGISK PLAN INNLEDNING Strategisk plan viser våre satsingsområder for Oslo kommune legger føringer for hovedområder Osloskolen.
KLUBBEN FOR ALLE. VÅR VISJON FL Fart – «klubben for alle på og utenfor banen» Fart jobber bevisst med holdningsskapende arbeid, og tenker Fair Play på.
USEtool – Trinn 3 - Gåtur – støtteverktøy 3aSINTEF / NTNU U S A B I L I T Y brukskvalitet Hva ønsker vi at bygget skal gjøre for oss?
Foto: Bjørn Erik Olsen Bruk av medarbeider- plattform i en avdeling.
På med tenkehattene: Parallelltenkning som kreativ metode.
FYR - fellesfag, yrkesretting, relevans
Verdensdagen for Psykisk Helse
Klubben for alle.
Strategi Strategi Innsatsområdene vedtatt på landsmøtet danner målbildet for NSF i landsmøteperioden mens strategien forteller.
Skolebasert kompetanseutvikling
Hva er et menneske? Å tro at «menneskets hensikt er å arbeide» får andre konsekvenser for livet, enn å tenke at «menneskets hensikt er å bygge gode relasjoner»
LANGHUS IL FOTBALL Trenerforum 26. oktober 2017
- individuell kvalifikasjon brukt sammen for å nå felles mål
Skolens utviklingsplan B – Samarbeid
Skolebasert kompetanseutvikling
Brukeren skal være viktigste aktør
Oversikt som danner grunnlag for et felles målbilde på kompetansebehov
Introduksjon til prosjektpresentasjon
R A U S H E T Gjennomføring av workshop (1)
Dialogmøte Regional ordning kompetanseheving barnehage
Utskrift av presentasjonen:

Hva skal til for å vinne? Leif Gautestad Leif Gautestad

Hvordan nå mål i sammen og alene b Våren 2008 b Visjon b Verdigrunnlag b Rød tråd b Spillestil b Kultur b Lagfølelse

Målsettinger b Målsettinger må være forankret hos den enkelte b Skriv alltid ned målet b Ha en deadline b Det er meg det kommer an på b Veien er målet

Konsekvenser b Alle må ville ta konsekvenser b Positiv b Bra gjort er mye bedre enn bra sagt b Bevisst b Våge bruke spisskompetanse b Krystallklar holdning b Konkret

Gjennomføringen b Tørre å forestille seg fremtidens Håndball b Gjennomføre det som må til for å vinne i fremtiden b Skape trykk med daglige målsettinger

Gjennomføring b Prioritere de ting som får betydning for resultatet b Spiss og direkte i kommunikasjonen b Organisere ansvaret i teamet b Utfordre og utvikle hverandre

Resultat b Spilleren/medarbeideren i fokus b Lagarbeid b Resultatet gjenspeiler kvaliteten på prioriteringer og gjennomføring over tid b Aldri gi opp, aldri, aldri, aldri !

Videreutvikling b Målsettings skjema b Statistikk bruk b Verdigrunnlag b Coaching b Hvordan bygge vinner team b Spillestil b Kartlegging av individuelle ferdigheter